"공기업필기기본준비" 검색결과 1-20 / 1,624건

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  본인은 공기업입사를 목표로 취업을 준비하고 있는 학생이다. 그 중에서도 특히 원하는 기업은 한국공항공사이다. ... 서론 취업을 준비하는 사람들에게 공기업은 가장 선호하는 유형의 기업이다. 2021년에 취업포털사이트인 ‘사람인’에서는 성인남녀 3270명을 대상으로 ‘임사하고 싶은 기업’을 10위까지 ... 취업준비생들의 기본적인 스펙이 비슷하다고 가정했을 때, 지역 인재나 장애인, 보훈 가산점을 받을 수 없는 구직자의 경우 우대 가산점을 받을 수 있는 부분을 집중적으로 공략해서 가산점을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  건설안전산업기사

  건설안전산업기사 필기시험을 준비하기 위해서는 다음과 같은 자료를 참고하는 것이 좋습니다. ... 건설안전산업기사 필기시험 문제집, 건설안전산업기사 필기시험 강의, 건설안전산업기사 필기시험 기출문제 건설안전산업기사 필기시험에 합격하기 위해서는 건설안전에 대한 기본적인 지식을 갖추고 ... 한국산업안전보건공단 등의 정부기관, 공기업 안전 관련 부서에서 근무하는 경우, 건설 현장의 안전관리 정책 수립, 안전교육, 안전점검 등의 업무를 수행합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12 | 수정일 2023.06.19

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  경상대학교 NCS직업기초능력 이러닝 과제물

  피듈형 (PSAT + 모듈) 취업을 하고자 하는 공기업 관련해서 어떤 유형으로 문제가 나오는지를 먼저 파악하셔야 NCS 준비하시는데 큰 어려움이 감소합니다. ... NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라. NCS의 경우 크게 해당 공기업 시험 출제기관에 따라 3가지 유형이 존재합니다 1. ... 스펙중심의 그간의 문제점은 상기 제시된 자격들이 기본적인 소양을 갖추고 있는지의 여부를 판단하는 기준이 아닌, 채용 시 당락의 여부에 영향을 미치는 기준으로 활용되어 취업준비생들에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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  2020 통합전공 법학기본내용 정리 (국민연금 필기준비하면서 작성)

  [법학입문]· 법의 개념상 본질 (범규범): 사회규범, 행위규범, 강제규범, 조직규범· 법 : 외부적 힘을 요인으로 하는 타율성을 본질 (권리와 의무의 양면성)· 도덕 : 양심에 기초한 자율성을 본질 (의무만 인정되는 일면성) *법은 도덕의 최소한이다. · 법의목적 :..

  시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2023.11.08

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  허들방식의 중요한 4가지 능력 4 competence 지원서 자기소개서 -> 필기시험 -> 면접 -> 신체검사 기본역량 사기업은 아직도 기본역량 (자격증, 학점, 학과, 외국어 스펙 ... , 공기업 등등 모두 관련) 경력관리 스터디, 동아리, 아르바이트, 실험실, 실습, 인턴) 각자 학년에 맞는 공통역량을 개발하는 것이 중요 지원서, 자기소개서에 많이 반영 선택역량 ... 자격증 의미 무역관리사, cfa 등등 ㅇㅇ 자격증 우대 지원서 및 자기소개서에 많이 반영 노동시장의 트렌드를 잘 분석하고 4가지 능력을 잘 알고 취업을 준비하자.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  직심과제) 현재 내가 직장이나 직업을 선택하고 준비하는 과정에서 직면하고 있는 개인적 어려움과 그 극복방안

  이러한 이유로 저는 공기업에 취업하기를 원한다. 그 중에서 진주에 본사가 위치하고 있는 한국토지주택공사를 준비하는 과정에 대해서 살펴보자. ... 직업은 공기업의 전기 분야이다. ... 또한 진주에는 한국토지주택공사(LH), 한국전력공사, 한국남동발전 등 여러 개의 공기업이 있고 이러한 공기업들은 ‘지역인재 할당제’라는 제도가 있어 경상대학교에 다니고 있는 저에게

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  심지어 취업과외를 받는 사람들도 있을 정도로 공기업과 대기업의 취업시장이 과열되어 있다. ... 주의해야 할 점을 기술해보았다. - 요즘에는 정년을 보장해주는 공기업이나 처우나 복리후생이 좋은 대기업과 같이 많은 지원자들이 선호하는 기업에서 채용을 할 때에는 서류전형과 면접뿐만 ... 그리고 기업들은 지원자들이 지원자격에 맞는지 평가하기 위한 방법들 즉, 지원자들의 이력서를 서류평가하고, 면접평가를 실시하는 것은 기본이고, 더하여 별도의 시험을 실시하는 기업들도

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

  우선 수험생의 자질과 인성을 관찰한 뒤 채용 결정을 내리기 위해 서류나 필기시험을 토대로 2~3차례 면접을 실시하는 기업이 늘고 있다. ... 기업 입장에서 유능한 사람은 서류나 필기시험에서 높은 점수를 받은 사람이 아니라 내부적 잠재력과 잠재력을 갖춘 사람이다. 인터뷰의 중요성은 몇 가지 요인에 의해 강조된다. ... 과거에는 시설과 자금이 경영의 주요 관심사였지만 최근에는 인력 확보에 많은 공을 들일 정도로 인력의 중요성을 깊이 인식하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  gelc ncs 1주차 과제

  수행과정에서 발생할 수 있는 상황에 대한 대처능력, 특정 직무관련 주제에 대한 의견 등 구조화된 면접 (일관성,구조화,표준화,신뢰성) 5.ncs직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 ... 1.ncs 능력단위란 무엇인가 능력단위는 NCS 분류체계의 하위단위로서, NCS의 기본 구성요소에 해당한다. ... 이러한 능력중심 채용으로의 전환은 불필요한 스펙이 아닌 적합한 능력 개발로 인해 정확한 진로목표를 설정 후 준비가능하며.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10

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  NCS 합격에 필요한 효율적인 학습 전략

  공기업을 준비했던 첫 시즌에는 필기 시험을 한 번도 뚫지 못했고, ‘왜 이런 시험으로 채용을 하는 걸까?’, ‘이건 타고난 사람이 잘하는 시험 아니야?’ ... 그럼에도 불구하고 특강을 듣기도 하고, NCS 기본서부터 수많은 기업 NCS 문제집을 사서 푸는 등 계속해서 시간과 노력을 투자했습니다.시간 대비 실망스러운 결과가 계속되었고, 필기 ... 문제를 많이 풀고 시간을 많이 투자하는 것도 중요하지만 저는 이 책으로 좀 더 효율적으로 공부하는 노하우를 전달하고 싶습니다.만약 여러분들은 필기 합격이라는 성과를 얻기 위해 10의

  시험자료 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.04

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  경희대 취업정보분석 3주차 정리 과제 (22-1)

  이는 공기업, 사기업 등 기업의 종류를 막론하고 적용되고, 자기소개서, 면접 등 기업의 입사 전형에 두루 적용되는 공통역량이라고 할 수 있다. ... 최근 기업 인사담당자들로부터 진행된 설문조사에서 인사담당자의 70% 이상이 지원서의 스펙이 부족해도 자기소개서가 완벽하게 준비되면 서류전형을 통과시킨다고 답했다. ... 기본적인 원칙은 형식적으로는 기업이 정해준 글자 수에 정확히 맞춰서 작성하되, 내용적으로는 자신이 지원하는 직무에 맞는 경력관리와 직무분석3단계 (JA3) 위주로 작성해야한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

  둘째, 기업이 면접 일정과 접속링크를 설정하면 정해진 날짜에 지원자가 접속한다. 셋째, 기업지원자는 인터넷을 연결하고 캠과 마이크를 준비하여 응시한다. ... 넷째, 면접은 일반적인 자기소개로 시작해 질문(기본, 상황, 탐색)과 인지게임으로 진행한다. ... 그 다음 단계는 필기평가이고 여기서 걸러진 사람들을 대상으로 개별이나 소집단 면접을 실시하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  기업 형태는 국내 공기업·공공기관이며 고용형태는 정규직이라서 안정적입니다. ... 일차적으로 해당 직무에서 공통적으로 요구하는 자격을 갖추고 나서 이차적으로 각 기업에서 원하는 선발기준을 인지하고 이에 맞춰서 준비한다면 놓치는 부분 없이 효율적으로 취업 준비를 할 ... 첫 번째 공기업인 국가철도공단의 경우 시험을 통한 공정한 선발 방법이 우수한 인재를 가려내는데 가장 적합합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

  청구인들은 제대군인이 6급 이하의 공무원 또는 공·사기업체의 채용시험에 응시한 때에 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5퍼센트 또는 3퍼센트를 가산하도록 규정하고 있는 ... 다만, 기능직공무원 정원이 5인 미만인 경우와 교원을 제외한 교직원 정원이 5인 미만인 사립학교의 경우를 제외한다. 2.일상적으로 1일 20인 이상을 고용하는 공·사기업체 또는 공· ... 다만, 대통령령이 정하는 제조기업체로서 200인 미만을 고용하는 기업체를 제외한다. 3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21

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  산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

  .보통 지원자의 기본적인 자질은 실기시험 또는 필기시험이나 서류전형을 통해 알 수 있으나, 그것만으로는 지원자의 인간성 등을 알 수 없기 때문에 면접관이 직접 대면하여 지원자의 잠재적인 ... 이것은 우리가 앞으로 살아가는데에 있어서 인간이 조직을 구성하고 있는 구성원의 역량으로, 현대사회에서 성공하는 기업과 실패하는 기업의 차이점은 기업에서 우수한 인력을 확보하기 위해 ... 사적인 만남에서는 자신의 주관적인 기준과 판단으로 상대방을 평가하고, 그 관계를 정의하거나 유지해나갈 수 있지만 그것이 공적인 만남이고 객관적인 평가를 필요로 하는 것이라면 좀 더

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.07

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  엘리스의 인지치료 이론을 설명하고 자신이 경험하는 불안 상황을 엘리스의 비합리적 신념의 개념에 적용하여, 적용 과정과 결과를 A-B-C-D-E 모형에 적용하여 기술하시오.

  불안 상황 적용 (1) A(Activating event) : 사건 나는 공기업 취업 준비생으로 공기업에 취업을 하려한다. (2) B(Belief system) : 비합리적인 신념체계 ... ‘열심히 공부했는데 만약, 목표로 하는 공기업에 입사하지 못한다면 부모님께 얼마나 죄송할까. ... 바람직하지 않은 행동적 결과) 몇 번의 필기시험과, 면접에서 낙방했는데 공부를 하나 안 하나 다음 시험에서도 또 떨어지지 않을까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.18

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  비대면(언택트) 채용의 장단점 [비대면,언택트,온라인 채용,비대면 채용,언택트 채용]

  채용비리근절 및 코로나19 감염 예방을 위해 공기업 및 대기업 등 많은 기업이 비대면 채용을 실시 하고 있다. ... 전 과정이 녹화되고 기업에서 언제든지 열람 가능하니 실제 면접과 동일하게 깔끔하고 단정한 옷차림에 성심성의껏 답변을 준비해야 한다. (4) 모의 면접 기회를 활용하라 ‘잡플렉스’ 튜토리얼 ... 비대면 역량검사와 화상면접시 면접자 주의사항 1) 역량검사 (1) 밝은 표정과 자신감 있는 목소리로 응답하라 AI 역량검사 중 질의응답은 기본 질문, 상황 질문, 심층 질문으로 구성되어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  이처럼 인천국제공항공사는 1등 공기업의 사명을 갖고 회사와 고객을 존중할 수 있는 인재와 함께하기를 원한다. ... 유연적인적자원관리 고용 유연화 기업의 입장에서 볼 때 비정규직 비율 증가는 생산성 향상에 도움이 되는 선택일 수 있으나, 인천국제공항공사는 공기업이라는 특성상 최근 정책 기조-비정규직의 ... 외국어 전화외국어, 온라인외국어, 출강외국어, 해외사업 특화과정, 공항종사자 외국어 인천국제공항공사는 국제공항을 운영하고 있는 공기업이라는 특성상 국제민간항공(ICAO)의 권고기준

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  한전 KDN 면접 기출 질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 노하우 [기밀 자료]

  7 왜 사기업이 아닌 공기업을 선택하셨나요?8 공기업 재직자의 기본 소양은 무엇이라고 생각하시나요?9 회사의 사업에 대해 어떤 정보를 알고 계신가요? ... Part 1: 면접 준비1) 면접 개요지금 면접을 앞두고 있는 독자라면, 자기소개서, 필기(NCS, 인적성)를 통과하고 면접이라는 마지막 관문 만을 남겨뒀을 것이다. ... 그렇다면 우리는 면접을 준비하기에 앞서서 우리가 면접을 왜 봐야하는지에 대해 이해할 필요가 있다.첫번째로는 “자신의 생각을 말로 잘 전달 가능한가?”를 판단하기 위함이다.

  자기소개서 | 44페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.05.28

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  <기업분석론> 동원홈푸드 기업

  마크 심 볼 브렌드 네임 회사규모 사업영역 사업영역 푸드서비스 및 식자재 유통 조미식품 ( 삼조쎌텍 ) 수산물 유통 프랜차이즈 위탁서비스 운영현황 관 공 서 현재 240 여개 점포에서 ... 제공 개별 자유형식 PR 준비한 내용개별 PT 질의응답없음 실무진 및 임원면접 2 차면접 ( 인성 / 직무 적성검사 ) 면접전형일에 함께 진행합니다 . (1 시간 30 분 소요 ) ... 가치관을 포함한 기본자질평가를 바탕으로 , 직무성과 및 업적중심의 인재 육성형 평가 실시 조직목표에 기초한 , 개인성과와 역량을 중심으로 철저한 성과주의 보상 과 차등 인센티브 제도

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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