"공무원지역인재" 검색결과 1-20 / 3,176건

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  합격자다수배출)7/9급 국가직/지방직/지역인재 면접 대비_상황형 만능 Tool(면접직전)

  최소한의 협조만 요청- 시너지효과, 공익성 등 근거로 협조 설득- 차후 업무협조 요청시 적극 지원 약속- 평소 사적인 관계를 쌓아두는 것도 도움이 될 것● 변경된 상부지침에 대한 조직원들의

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2023.01.18

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  토론 주제 - 공기업 지역인재 의무 채용 [찬성/반대 논의]

  만족해야하고 이를 통해 지역인재를 의무 채용하는 할당을 부여하면서 지역 골고루 선발하는 결과를 얻을 것이다. ... 수도권으로 가지 않고 지역을 지키고 지역에서 학교 교육도 받은 인재 등에게 기회를 주면 결국 지역의 균형 발전도 따라올 수 있을 것이다. 2. ... 지역별 할당을 주면서 인재를 채용하게 되면 결국 지역 내에서의 경쟁으로 구도가 되고 결국에는 지역의 대표 대학교 등이 독식하는 쏠림현상이 발생된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.22

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  (인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서

  이는 지방인재의 공무원 임용기회 확대, 지역사회의 균형발전과 지방대학 활성화를 위해 2007년 도입되었음. ... 예를 들면 A시는 지방공무원 임용 시 A 출신의 지방인재를 20% 이상 뽑아야 함. ... 적용대상 시험의 범위 수정 지방인재가 전문성을 발휘할 수 있도록 지방인재채용목표제를 5급 공채시험이 아닌 7·9급 지방공무원 임용시험에 도입해야 함(단, 출신 지방의 지방공무원 임용에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  중앙정부 공무원과 비교할 때 지방정부 공무원의 역량을 어떻게 평가하는지 자신의 생각을 서술하시오

  이 때문에 최근 공무원 시험에는 우수한 인재들이 몰리고 있다. 그리고 이 수험생들은 서울이든 지방이든 상관없이 자신에게 맞는 계열이 있으면 시험을 치른다. ... 지역 공무원은 경찰과 소방서, 공립학교, 지역 교통 등 지역 서비스를 관리할 책임이 있다. ... 반면, 지방 공무원은 국가 내의 특정 지역이나 지역 사회를 통치할 책임이 있다. 그들은 시장, 시의원, 군 위원 등의 직위에 선출되거나 임명될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  인사행정 중 확보 기능 분석

  이뿐만 아니라 창의인재, 지역인재, 기술인재 등 다양한 방식을 통해서 인재를 채용할 수 있는 방법을 고안해야 한다. ... 각 부처별로 필요한 인재상이나 인력의 요건이 다르며 또 각 지역별로 필요로 하는 인재도 다르다. ... 한국에서는 공무원 시험을 보기 위해서 많은 시간을 투입하지만 그 만큼 훌륭한 인재를 선발하고 있는 것은 아니라고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

  따라서 본 보고서는 공무원 교육훈련 방식이 과거 집합식 교육에 크게 의존하여 2020년 많은 부분 취소되거나 급격하게 온라인 수업으로 전환되고 있는 상황에서 공무원 교육훈련 및 인재개발 ... 이러한 현시점에서 포스트 코로나 시대에 맞대응할 수 있는 공무원의 교육훈련과 인재개발 방법의 변화 방향을 모색이 필요하다고 생각한다. ... CIPP 평가모형을 활용한 공무원 교육훈련체계 분석: 서울시 인재개발원을 중심으로. ?한국인사행정학회보?, 18(3):157-180. 오윤경 외. (2020).

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

  서론 우리나라는 최근 들어 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 취업난 속에서도 안정적인 직장이라는 인식 때문에 청년들이 너도나도 공무원 시험 준비에 매달리고 있기 때문이다. ... 이로 인해 일자리를 잃은 사람들 중 상당수가 공무원 시험에 도전하고 있지만, 합격률은 매우 낮은 편이다. ... 반면 바텀업 방식은 각 부처 공무원들이 각자의 의견을 내고 이를 수렴해서 최종적인 결론을 내리는 방식이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  정치적 임명제

  상상만큼 국민과 공무원의 관계가 선 순환적으로 이루어지면 좋겠지만, 현실로 돌아와서 국민들은 공무원을 향해 ‘신의직장’, ‘철밥통’이라고 부른다. ... 혈연·지연·학연 및 선거기여도에 따른 임명은 지양 한국의 국가공무원법과 지방공무원법에서 규정하는 정무직은 엽관제에 해당한다. ... 앞서 설명한 것처럼 국민들에게 품질이 높은 행정서비스를 제공하기위해 공무원의 복지를 뒷받침해주는 구조가 아닌, 공무원이 자신의 승진과 이익을 우선하고 그 수단으로 국민들에게 행정서비스를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  지역인재할당제의 발전방안 (지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로)

  포함한 지역인재할당제 (2) 공무원의 지역출신 비율 조정 III. ... 지방출신의 30%를 목표로 지역인재를 할당하고 있는 것을 타 지역대학 출신까지 더해 50%로 늘리는 방안과 공무원의 지역출신 비율을 현행보다 늘리는 방안을 검토하고 있다. ... 이러한 추세에 따라 최근 국가균형발전위원회에서 지역인재할당제의 대상을 타 지역대학 출신까지 확장하여 50%로 늘리는 방안과 공무원의 지역출신 비율을 늘리는 방안이 논의되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이공개우대, 지역인재 추천채용제 ... 이중에서 인적자원의 확보는 정부가 행정목표를 달성하기 위해 이를 수행할 지식과 기술, 역량을 지닌 인재를 확보하는 것이다. 공무원 등에 대한 인사채용이 이에 해당된다. ... 인사행정론에서의 인적자원은 대부분 공무원을 뜻한다. 따라서 인적관리는 공무원의 보수와 연금제도, 신분안정, 복지 등이 포함된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [공공인재학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <공공인재학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  입법공무원, 정부 정책기획전문가, 총무 및 인사 관리자, 통계 및 설문 조사원, 판사나 검사, 행정공무원 ? ... 졸업 후 진로 감사사무원, 노무사, 법률 관련 사무원(법무 및 특허사무원), 법률사무원, 법무사, 법학연구원, 변리사, 변호사, 사회과학연구원, 인사 및 노무 사무원, 일반 공무원, ... 세계 지리, 세계사, 경제, 정치와 법, 사회·문화, 생활과 윤리, 윤리와 사상 생활·교양 교과 - 철학, 논리학, 심리학, 환경 진로 선택 과목 - 사회문제 탐구 전문교과Ⅰ- 지역

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  국토공간관리 기말 범위 정리 - 지방소멸기금, 신활력지역 등

  먼저, 지역 주민, 외부 민간 전문가, 지역 공무원 등의 다양한 사람들의 혁신적 의지가 필요하다. ... 다음으로 이를 지원해 줄 수 있는 공무원들의 역량 및 지원이 필요하다. 3. ... EX 고창 청보리밭 공무원 제안을 군수가 적극적으수가 승인 (리더십) 아이디어 낸 사람 뿐만 아니라 이를 승인해 주는 윗선의 리더십도 중요 5 강원 평창 감자꽃스트디오->우연하게 지역에

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.06 | 수정일 2023.10.29

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  지역사회간호학_한국복지인력개발원

  및 기관 DB관리, 취업정보 제공 및 사후관리, 정밀의료 인재양성 플랫폼 구축 사업소개 - 국가인적 아동복지교육부 아동복지분야 지자체 공무원, 드림스타트, 아동학대, 지역사회복지사 ... 질의응답 대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 건강증진 지역주민의 건강증진과 ... 질의응답 대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 대표과정 신규사회복지직공무원 교육과정 통합사례관리과정 지역복지현장탐방과정 질병관리 질병예방 및 감염병

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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  특성화 고등학교에 개설된 특수학과 소개 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  관련 학과로 수시 및 정시 전형으로 4년제 및 2년제 대학 진학 가능 제주대학교, 한국농수산대학, 천안연암대학, 여주농업경영전문학교 등 졸업 후 진로 농생명 계열 국가직 및 지방직 공무원 ... , G2(영·중) 융합학부, 실용 영어학과, 관광 영어학과, 식음료 관광 영어학과 졸업 후 진로 외국인 상사, 외국어교육 기관, 여행사, 면세점, 호텔, 관광 도우미, 무역회사, 공무원 ... 계열, 약용 건강식품과, 웰빙식품과, 호텔조리 영양과 등 졸업 후 진로 조리사, 조리 교사, 제과사, 제빵사, 영양사, 영양교사, 식품 유통업, 식품공학자, 식품 개발자, 식품 위생공무원

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  블라인드 채용이란 학력, 출신 지역, 가족관계 등 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발하는 방식이다. ... 실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. ... 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형에서도 4명 중 3명이 소위 말하는 명문대학 출신이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  엽관주의와 실적주의

  공무원 줄서기 폐해는 공무원 인사문제에 그치지 않는다. 평소 공무원과 밀접하고 끈끈한 관계를 유지하는 지역 토호세력이나 지방기업들의 부침에도 직접적인 영향을 미친다고 한다. ... 실적주의의 특징 실적주의는 공무원이 집권당에 휘둘리지 않고 국민 전체의 봉사자임을 강조하며, 또한 공무원의 임용은 공개경쟁시험을 통해 이루어지는 것을 중요시하고, 공무원의 정치적 중립과 ... 국가나 기업 차원의 인재 영입과 유치에 있어서도 실적주의가 중요하다. 6.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

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  한국의 대표관료제 사례

  수연 : 지역 인재는 대학 소재지 기준인데 지방에서 서울 온 학생들이 지역인재가 아닌가 대부분 필요성은 인정 하는 입장 그러나 역차별 문제 … 기존 실적주의와 대치 되는 문제 등 우선 ... 공채 ( 출처 : 인사혁신처 ) #2-1 양성평등채용목표제 현황 2021 년 여성공무원 비율 ( 출처 : 인사혁신처 ) 장애인의무고용제 #2-2 장애인의무고용제란 ? ... 공무원 시험에서 어느 한쪽 성별이 70% 를 넘지 않게 하는 제도 한쪽 성별 합격 비율이 30% 미만일 때 합격선 범위 내에서 해당 성별을 추가로 합격시키는 방식 5 명 이상 뽑는

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [탐구활동보고서] 응급구조학과에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 응급구조학과의 입학과 전망에 관해 자세히 탐구한 보고서로 입시에 큰 도움이 될 것입니다.

  졸업 후 진로 소방공무원(119안전센터), 소방간부후보생, 권역별 응급의료센터 등 응급의료기관, 보건직공무원, 교정직공무원, 해양경찰 공무원, 응급환자 이송단, 산업장 의무실, 리조트 ... [대학탐방] 공주대학교 응급구조학과 지역인재전형 분석 보고서 Ⅰ. 인재상 1. ... 공주대학교의 인재상 (1) 개인의 자질 계발과 지도자적 인격을 갖춘 인재를 기른다. (2) 학문의 이론과 응용 방법을 교수하고 연구하며 국가와지역발전, 인류 번영에 공헌할 인재를 기른다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  [국제학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <국제학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  , 인문 사회계열 교수, 일반 공무원, 일반비서, 정부 기관 및 국영 기업체, 정부 정책기획 전문가, 행정공무원, 행정부 고위공무원 ? ... 소양을 갖춘 세계화 시대의 인재를 양성하는 것이다. ... 졸업 후 진로 경제학연구원, 공무원, 국제회의전문가, 기업 고위 임원(CEO), 기업체 연구원 및 기술직, 기업체 홍보요원, 기자, 기획·홍보 및 광고관리자, 외국어 학원강사, 인문과학연구원

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01

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  지방자치분권을 통한 지방 균형발전의 방안

  지방공무원 비율 목표제 도입해야한다. 2005년 우리나라의 지방공무원 비율은 36.9%로 OECD 국가에서 18위를 차지하고 있어 지방공무원의 비율을 높일 필요성이 있다. ... 행정적 분권을 측정하는 여러 가지 지표가 있는데 인력비중에 조점을 맞추어 살펴보았을 때 전체 공무원대비 지방공무원의 비율이 2015년 기준 36.25%로써 점진적으로 증가하고 있으나 ... 단기적으로 지방공무원 비율을 50%까지 높일 필요성이 있다. 자치조직권 완전이양이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.10.07

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