"국내외국인근로자취업" 검색결과 1-20 / 3,159건

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  근래 국제결혼과 외국인 노동자의 국내취업으로 다문화 가정이 증가하면서 나타나는 다문화가정의 문제점에 대해서 기술하고, 이를 해결하기 위한 정부지원정책의 방향에 대한 의견을 서술하시오.

  외국인 근로자의 정부 지원정책 성실 외국인노동자 재입국 취업 제도 대상은 취업기간 중 사업장 변경 없이 농축산업, 어업, 50인 이하 제조업에 근무하는 외국인노동자로 재입국 후 근로를 ... 외국인 근로자의 문제점 3. 다문화 가정의 정부지원정책 4. 외국인 근로자의 정부 지원정책 Ⅲ. 결론 IV. ... 결혼하는 열 쌍 중에서 한 쌍이 외국인을 배우자로 맞이하고 있을 만큼 국제결혼이 성행하고 있고, 현재 국내 거주 외국인은 백만 명을 돌파하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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  [고용노동부] 재고용 만료자 재입국 고용허가 신청서

  인적사항 일련번호 ②성명 ③외국인 등록번호 국적 여권번호 재고용 만료일 체류기간 만료일 ④총 국내체류기간 출국 예정일 외국인근로자 서명 또는 날인 ※ 재고용 만료 외국인근로자가 많을 ... 시행령」 제23조제1항에 따른 체류자격 중 비전문취업(E-9) 또는 선원취업(E-10) 체류자격으로 국내에서 체류했던 전체 기간을 개월수로 적어야 합니다. ... 우리 사업장에서는 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제18조의4 및 같은 법 시행규칙 제14조의3에 따라 위 재고용 만료 외국인근로자에 대한 재입국 후의 고용허가를 신청합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  외국인 근로자 연구

  따라서 불법취업외국인이란, 이런 규정에 어긋나게 국내에서 근로하고 있는 사람을 말한다. 2. ... 취업비자 이외의 비자를 받아 입국하였지만 이를 위반하고 국내에 체류하는 외국인과 취업비자를 받고 입국하였어도 체류기간을 넘겨서 체류하고 있는 외국인도 불법 체류자에 해당한다. ... 국내에 근로하고 있는 외국인 근로자는 체류자격 유무에 따라 합법 체류자와 불법체류자로 분류할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서

  서로 보완적인 성격을 가진 이 법안들이 통합적으로 시행될 경우, 외국인 근로자와 국내 산업 모두에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. ... 이 법률안은 외국인 근로자의 취업 활동 기간을 현행 3년에서 5년으로 연장하는 것을 제안한다. ... 이 법률안은 외국인 근로자의 고용 및 관리와 관련한 다양한 개정을 포함한다. 주요 내용은 외국인 근로자의 취업 교육기관 지정 및 운영에 관한 규정을 법률로 상향 조정하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.07

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  [A+자료] 외국인 근로자를 대상으로 한국 생활문화 교육 강의안(교안)을 작성하시오.

  외국인 근로자는 한국에 취업이 확정된 이후 사전 교육을 실시한다. ... 국내에서 체류하고 있는 기능 인력 수는 국내에서 체류 중인 외국인의 39.7%의 비중을 차지하며, 이것은 취업을 목적으로 하여 국내에 체류하게 되는 외국인들의 90.9%에 해당하는 ... 외국인 근로자의 현황 1980년도부터 한국의 경제는 지속적인 발전과 더불어 국내의 노동조건과 노동자의 권리가 향상되고 국내의 노동력은 점차 3D 업종이 기피하게 되는 현상이 나타났다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  사례연구 4 체불 임금과 복직

  합법적으로 외국인 근로자의 지위를 획득한 다섯 명의 외국인 근로자는 국내 노동법의 적용을 받아 부당해고에 대해 당연하게 복직이 가능하다고 할 수 있다. ... 다만 이외 다섯 명의 불법 노동자의 복직은 현실적으로 어렵다. 2004년부터 시행하고 있는 고용허가제에 따르면 이주노동자는 취업비자를 발급받아 국내 근로자와 동등한 대우를 보장받을 ... 있다고 할지라도, 이는 이미 제공한 근로에 따른 권리나 근로자로서의 신분에 따른 노동관계법상 제반 권리까지 금지하는 것은 아니기 때문에 취업자격 충족 여부와는 상관없이 국내 노동법의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트

  즉, 국제법 제2조에 의한 대한민국 국민의 자격을 갖지 않은 노동자를 말한다. 국내 외국인근로자는 크게 합법 체류 취업자와 불법 체류 취업자로 나뉠 수 있다. ... 산업기술 연수생이란 1993년 법무부 훈령 제294호가 개정되어 중소기업협동조합중앙회가 주관하여 국내의 사업장에 취업한 외국인 근로자를 의미하는데 이들은 명목상 연수생일뿐 실제로는 ... 그 결과, 2007년 국내에 거주하는 외국인 근로자수는 100만명을 넘겼다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  국내 고용허가제 개선점 및 제안

  이주 노동자의 취업이 국내 근로자의 일자리를 위협하지만 않는다면 업종을 제한할 필요가 없고 생각한다. 4. ... 내국인 근로자와 노동 시장이 겹치지 않고 내국인의 일자리를 위협하지 않는다면 출신지를 불문하고 외국인 노동자들의 취업 업종과 사업장 변경의 횟수, 재입국 후의 취업 등을 제한해야 할 ... 국내 고용 허가제 개선을 위한 독일 해외 사례의 제시 독일에서도 외국인 근로자의 정주화를 원칙적으로 금지하고 이주 노동자들은 단기 체류만 할 수 있도록 하는 정책을 추진했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  오히려 숙련 근로자는 비숙련 근로자와 비교해서 상대적으로 가치가 올라가게 되는 효과를 거둘 수도 있다. (2) 인력 부족의 해소 애초에 외국인 근로자들이 국내 노동 시장에 유입된 이유는 ... 외국인 근로자들의 유입과 유지를 위해서 드는 사회적인 비용을 감수하고서라도 국내 노동 시장에 외국인 근로자들을 유입해야 한다는 사회적인 인식의 합의와 정책적인 판단이 선다면 앞으로 ... 외국 인력의 유입이 국내 노동시장에 미치는 영향 (1) 숙련 근로자와 비숙련 근로자의 상관관계 우리나라에 거주하면서 근무를 하는 외국인들은 대부분이 비숙련 노동자이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  수 있도록 하고, 근로자는 장기근속에 대한 기대와 함께 출국비용 등을 경감할 수 있도록 하기 위하여 국내 취업 후 3년의 취업활동기간이 만료되어 출국하기 전에 사업주가 재고용을 요청하는 ... 수요가 증가하게 되면서 동남아시아 및 중국의 근로자들이 국내에 유입되기 시작하였다. ... 국내 취업을 공식적으로 허용하는 고용허가제가 도입되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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  산업복지론 <외국인 노동자 복지>

  그러기 위해서는 외국인노동자의 국내 취업 한도를 넓히고, 국내 인력으로 감당할 수 없는 범위 내에서 법적으로 취업을 허용, 보장해 주어야 하며, 이들의 인권을 노동법으로 보호해 주어야 ... 타 지역으로 이주한다는 의미는 국내에서 타 지역으로 이주하여 취업하는 노동자와 국경을 넘어 타국으로 이주하여 취업하고 있는 노동자 두 가지로 나눌 수 있는데 현재 한국의 외국인 노동자와 ... 국내에 취업하고 있는 외국인 노동자는 출입국관리법상의 체류자격 유무에 따라 크게 합법체류자와 불법체류자로 분류할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점

  현행 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」에 따르면 이주노동자는 입국한 날로부터 3년의 범위에서 취업활동이 허용되나, 사업주가 재고용 허가를 요청한 경우 1회에 한하여 2년 미만의 ... 국내 체류 외국인 중 취업을 목적으로 한 체류 허가를 받지 않았으나, 「출입국관리법」에 따라 제한 없이 취업이 가능한 외국인도 있다. ... 이는 국내 이주근로자의 안전보장과 여건보장을 위해서 반드시 해결되어야 하는 문제라고 볼 수 있다. (2) 방문취업제의 문제점 방문취업제는 기존의 이주노동자 정책에서 차별받던 중국동포들을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향

  근로계약이 해지될 시 고용주의 협조 여부에 따라 외국인은 국내 취업뿐만 아니라 국내 체류 자체를 위협받게 됨 3) 해결방안: 기존정책의 유지 또는 새로운 정책의 도입 정부가 외국인의 ... 외국인의 처벌 벌금이나 강제송환 에) 중점을 두었음 고용허가제는 외국인근로자의 체류를 결정하는데 있어서 고용주의 권한이 매우 크게 작용하는 것이 불법체류 발생의 주요 원인이 되고 있음 ... 마련해야 함 산업별로 고용허가제가 제대로 작동하고 있는지 점검할 필요가 있음. 4) 예상되는 문제점과 대응방안 고용허가제 근로자 등 다른 체류외국인에 대한 역차별 발생 가능성도 고려해야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  논문요약(결혼이민자 취업지원연구)

  : 외국인 근로자를 체계적으로 관리하여 원활한 인력을 수급하고자 함 . : 외국인 근로자는 국내 입국 후 국내 취업 활동에 필요한 사항에 대한 교육 必 (+) 사용자는 외국인 근로자가 ... 외국인 근로자의 한국어 능력은 구직자 선발 기준 가운데 중요하게 작용함 . - 외국인근로자의고용등에관한법률 : 노동부 장관이 외국인 구직자 명부를 작성할 때 한국어 구사 능력을 평가하는 ... - 외국인은 대통령령이 정하는 바에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류 자격을 받아야 함 . - 단기취업 , 교수 , 선원취업 , 방문취업 등 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰

  고용허가를 받은 외국인 노동자는 3년의 보장된 취업기간을 갖고, 이 기간에 국내 근로자와 동일한 노동관계법을 적용받는다. 또한 산재보험 ? 최저임금 ? ... 고용허가제란, 국내 인력을 구하지 못한 사업체가 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용 할 수 있도록 허용하는 제도이다. ... 외국인 근로자 산업재해 증가 출입국 외국인정책본부 통계연보의 ‘취업자격 체류 외국인 현황자료’를 살펴보면 산업연수생을 포함한 외국인 근로자는 2005년 31만5천902명에서 2011년

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  2020년 영화를통해서 세상을 보다 7주 1~2차시 강의 자료 정리

  적격자를 상대로 근로계약을 체결한 뒤 국내에 취업하게 함으로써 기업의 자율적인 외국인근로자 선택권을 보장함. 3. ... 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도 - 외국인력 도입의 기본원칙은 국내 노동시장의 보완성에 있는 만큼 외국인 근로자 도입으로 인한 국내 일자리 잠식을 ... 또한 외국인 근로자 소개 및 취업알선, 한국어능력시험, 기능수준 등 평가, 유효 구직자인증관리, 근로계약체결 등의 업무를 국가기관이 주도함. 4.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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  근래 국제결혼 외국인노동자취업 다문화가정의 문제점을 기술하고 이를 해결하기 위한 정부 지원 정책 방향과 의견을 기술하시오.

  또한, 외국인 노동자들이 부족한 국내 언어 능력으로 적절한 취업 기회를 얻기 어렵다는 점도 중요한 문제로 지적된다. ... 또한, 외국인 노동자들은 근로자 권리 보호, 불안정한 근로 환경, 인간 귀족 등 다양한 어려움에 직면하고 있다. ... 또한, 외국인 노동자의 권리를 보호하고 안정적인 근로 환경을 조성하기 위한 법률 및 제도적 지원이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  이러한 분야는 국내 근로자들이 근무하기를 꺼리는 분야이기 때문에 이 분야에서 외국인 근로자들과 국내 근로자들 사이에 일자리 경쟁이 벌어지는 경우는 거의 없다고 보아야 한다. ... 그런데 외국인 근로자들은 그들의 취업 형태에 따라서 구분할 수 있다. 방문취업과 재외동포의 수는 줄어들고 있는 추세이고, 비전문취업은 늘어나고 있는 추세이다. ... 그러나 개방적인 노동 정책을 활용하다보면 국내 근로자와 외국인 근로자 사이에서 양질의 일자리를 놓고 경쟁을 벌이게 되는 순간이 올 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오 Ⅰ. ... 한국어 능력 부족, 의사소통 장애, 차별 등 여러 가지 이유로 인해 국내 체류 중인 외국인 근로자들은 어려움을 겪고 있다. ... 따라서 정부에서는 국내거주 외국인 근로자들의 인권보호를 위하여 지속적인 관심을 가지고 실질적인 대책을 마련할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

  첫째, 고용측면에서 국내의 근로자와 비교할 때, 외국인 노동자의 근무 환경과 임금 수준은 불리한 경우가 많기 때문에 채용, 임금, 근무시간, 휴가 등가 관련해, 외국인 노동자가 국내 ... 첫째, 고용측면에서 외국인 노동자는 임금에 있어서는 자신의 자국에서 일할 때 비해 많은 편이지만, 외국인 노동자의 임금은 국내 근로자의 임금보다는 적은 경우가 대부분이다. ... 영화 “방가방가”는 취업절벽 시대에 오랜 백수생활 끝에 외국인 노동자로 위장 취업한 주인공 태식을 통해 외국인 노동자들에 대한 한국사회의 편견과 차별을 보여주고, 한국인 노동자의 절반에도

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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