1) 인턴과 정식 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요?2) 인턴으로 입사하면 어떤 점이 불편한 점이 있나요?3) 인턴으로 근무하다가 정규직으로 진입할 생각도 있나요? ... 17) 머니투데이의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞는 것이 있으면 말해 보세요.18) 머니투데이의 사훈, 경영 이념에서 지원자의 삶의 철학이나 좌우명에 맞게 ... 21) 머니투데이에 대해 외부에서의 좋은 평판과 나쁜 평판을 말해보세요.22) 머니투데이 프로그램의 대응이 되는 타사 프로그램을 하나 선택하여 경쟁 우위를 점할수 있는 구성을 설명해
3) 인턴으로 입사하면 어떤 점이 불편한 점이 있나요?4) 인턴으로 근무하다가 정규직으로 진입할 생각도 있나요? ... 1) 인턴과 정식 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?2) 인턴과 정식 직원과의 이질감을 어떻게 해소하려 하나요? ... F 이 문제는 지원자의 지원 의지가 어느 정도인지 물어보는 질문입니다. 적어도 지원한 의지와 기업원의 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다.