"산재보험의 수급요건" 검색결과 1-20 / 1,185건

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  산재보험, 한국 산재보산체계와 산재보험, 산재보험의 수급 요건

  산재보험- 산재보험법 제80조 1수급권자가 이 법에 의하여 보험급여를 받거나 받을 수 있는 경우에는 보험가입자는 동일한 사유에 대하여 근로기준법에 의한 재해보상책임이 면제된다.▷ 근로기준법이 ... ▸현재 우리나라는 위 세 가지의 보상체계를 동시에 적응(1) 근로기준법과 산재보험▶ 산재보험제도는 사용자책임 보험적 성격 때문에 제도운영의 필수사항을 다수 근로기준법에 의존① 상호 ... 규정한 급여의 종류(요양보상, 휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장사비)는 산재보험급여와 완전히 일치할 뿐 아니라 산재보험급여의 수준이 동일하거나 높음

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.03

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  산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

  산재보험의 급여 1) 요양급여 (1) 의의 (2) 요양급여의 범위 (3) 요양급여의 지급요건 (4) 급여범위 2) 재요양 (1) 의의 (2) 재요양 요건 3) 한방요양 (1) 한방요양을 ... 수급권 보호 1) 수급권의 보호 (1) 취지 근로자 및 유족의 생활안정을 위하여 보험급여의 수급권을 제3자에게 양도 또는 압류하거나 담보로 제공할 수 없음을 명문화함으로써 재해근로자의 ... 지급요건 (3) 상병보상연금 일수 9) 장의비 (1) 의의 (2) 급여내용 10) 직업재활급여 5.

  리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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  부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리

  의하여 대처하는 사회보험제도이므로 이 제도에 따른 산재보험수급권은 사회보장수급권의 하나에 속한다. ... 나) 판시요지 ① 산재보험수급권의 법적 성격 산재보험제도는 보험가입자(사업주)가 납부하는 보험료와 국고부담을 재원으로 하여 근로자에게 발생하는 업무상 재해라는 사회적 위험을 보험방식에 ... )는 점에서 산재보험수급권은 적어도 이 사건에서와 같이 수급권자의 보험급여를 받을 권리를 대위하여 보험급여의 지급을 구한청구인에게 있어서는 재산권의 성질을 갖는다고 보아야 할 것이다

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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  산업재해보상보험

  산업재해보상보험의 의의 근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? ... 관리의 목적으로 산재보상이 산재보험으로 보장되기 시작되었다. ... 오늘날 거의 모든 산업국가에서는 고용주가 재정을 전담하는 산재보험을 통해 산재로 인한 노동자의 모든 피해를 보상해 주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지법상의 사회복지급여수급권에 대하여 설명하시오

  사회복지법상의 사회복지급여수급권 1) 사회복지 급여 (1) 국민건강보험법상 보험급여 (2) 산재보험법상 보험급여 (3) 국민연금법상 보험급여 (4) 고용보험법상 보험급여 (5) 공공부조급여 ... 요양기관은 가입자 등으로부터 지급받은 본인부담금과 공단으로부터 지급받은 요양급여비용을 합산한 금액을 요양급여를 실시한 대가로 취득하게 된다. (2) 산재보험법상 보험급여 산재보험법상 ... 셋째, 수급자격은 행정청의 결정에 의하고 급여수준은 법령에 정해져 있는 경우가 있다. 국민연금법, 산재보험법 등 사회보험급여의 지급이 이 경우에 해당하는 것으로 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  장애인 소득 보장정책에 대한 개념 및 한 가지 제도에 대한 문제점과 개선점

  그러나 산재 사안에서 보험금 지급요건에 해당하는지 조사하고 지급 여부를 결정하는 과정까지 조사와 지급주체가 모두 근로복지공단이다. ... 즉 산재보험 부정수급에 대한 이야기다. ... 산재보험의 장해급여의 비판과 개선점 1) 산재보험의 장해급여의 비판점 ① 부적절한 지급심사-심사자 ② 부당수급-피심사자 2) 산재보험의 장해급여의 개선점 ① 허술한 법망의 재정비 ②

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  [사회복지법제론] 고용보험법 기출문제해설

  중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다. 1. ... 고용산재보험료징수법 제49조의2제1항·제2항에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자(이하 “자영업자인 피보험자”라 한다) 2. ... 다음 각 목의 요건에 모두 해당하는 경우: 이직일 이전 24개월 가.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.05.24

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  [고용노동부] 고용보험 피보험자격(취득, 상실) 신고사실 통지서(피보험자용)

  경우 이직일 이전 24개월간 피보험 단위기간이 통산하여 12개월 이상이고, 노무제공자인 피보험자로 3개월 이상 유지하는 등 수급 요건을 갖춘 경우 지급 ※ 재취업 지원을 위한 각종 ... 경우 지급 - 예술인의 경우 이직일 이전 24개월간 피보험 단위기간이 통산하여 9개월 이상이고, 예술인인 피보험자로 3개월 이상 유지하는 등 수급 요건을 갖춘 경우 지급 - 노무제공자의 ... 제48조, 제77조의3 및 제77조의8). - 근로자의 경우 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 비자발적인 사유로 퇴직한 경우 등 수급 요건을 갖춘

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회보험의 구성체계

  넷째, 사회보험은 가입자격, 수급자격, 가입-탈퇴-수급시기, 급여수준 등 모든 보험관련사항이 법률로 규정되어 있으므로 획일적으로 관리된다. ... 보험급여와 관련한 법률관계는 주로 수급권에 관련된 사항이다. ... 건강보험의 경우에는 법인에서 운영책임을 맡아 행하고 산재보험은 국가가 담당하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.06

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  [고용노동부] 일용근로자ㆍ단기예술인ㆍ단기노무제공자 고용보험 피보험자격 신고사실 통지서(피보험자용)

  등록번호 하수급인관리번호 또는 이용개시번호 사업장명 사업장 연락처 현장명 근로ㆍ 노무제공 연월 근로ㆍ 노무제공 일수 임금(보수) 총액 ※ 고용ㆍ산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr ... 수급 요건을 갖춘 경우 지급 - 단기예술인의 경우 이직일 이전 24개월간 피보험 단위기간이 통산하여 9개월 이상이고, 예술인인 피보험자로 3개월 이상 유지했으며, 수급자격의 인정신청일 ... 노무제공내용이 없어야 하는 등의 수급 요건을 갖춘 경우 지급 ※ 재취업 지원을 위한 각종 고용정책정보는 워크넷(www.work.go.kr)을 통해 자세히 확인하실 수 있습니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

  수급권자는 『산재보험법 제63조 및 제64조』에 따른다. ... 참조』, 생계유지요건 『동법 시행령 제47조 별표1』 모두를 충족해야한다. ... 다만 취업하지 못한 기간이 3일 이내이면 지급하지 않는다[산재보험법 제52조].

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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  우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오

  요양급여 지급 요건은 산재보험이 적용되는 사업장의 근로자로서 업무상 사유에 의한 부상 또는 질병으로 당해 부상 또는 질병이 4일 이상의 요양 기간을 요한다. ... 산업재해의 적용대상 산재보험의 보험급여 대상은 적용 사업장에서 재해를 당한 근로자이지만, 산재보험의 적용단위는 사업 또는 사업장이다. ... [표] 산재보험 급여종류 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교

  수급요건은 10년이상 가입자가 62세에 도달하고 퇴직한 경우로, 청구연령에 따라 감액률이 적용되며 감액률은 수급자가 완전 퇴직연령에 도달한 이후에도 계속 적용된다. (3) 장애연금 ... 우리나라의 산재보험은 1963년에 제정된 산재보험법에 근거하여 실시되어 왔는데, 이 법에 따르면 산재보험은 노동자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 ... 장애연금의 수급요건은 매년 1분기 이상 최소6분기 가입을 갖추고 다음에 해당하는 경우로 24세 미만의 경우 장애발생 이전 12분기 중 6분기 이상 가입한 경우 24-31세 미만의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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  사회보험의 필요성에 대해 설명하고 우리나라 사회보험의 사례를 제시한 후

  우리나라는 사회보험 운영 이후 국가의 의미와 비중이 높아지고 있으며, 사회보험의 원활한 운영을 위해 사회보험 재원 마련에도 힘써 사회보험 수급자 수급요건을 충족시키는 방향으로 국민적 ... 우리나라 건강보험 적용인구는 2018년 기준 703만명, 총 진료비는 23조3498억원으로 집계됐다. 3) 산업재해보험 산재보험은 산재 노동자와 가족의 생계를 보장하기 위해 국가가 ... 사회보험 수급자의 가입비용은 높아지고 있는 반면 국민들의 복지 수요는 더 늘어나 결국 사회보험은 적자 위기를 면치 못하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오

  수급자가 완전 퇴직연령에 도달한 이후에도 계속 적용된다. - 장애연금 장애연금의 수급요건은 매년 1분기 이상 최소6분기 가입을 갖추고 다음에 해당하는 경우로 24세 미만의 경우 장애발생 ... 우리나라 사회보장제도는 국민연금, 공무원연금, 군인연금, 사학교원연금, 의료보험, 고용보험, 산재보험 등으로 이루어져있고, 이중 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험은 4대 사회보험이라고 ... 퇴직한경우로 기본연금액(PIA)의100%를 지급한다. - 조기노령연금 수급요건은 10년 이상 가입자가 62세에 도달하고 퇴직한 경우로, 청구연령에 따라 감액률이 적용되며 감액률은

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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  사회복지정책론에서 강제가입과 임의가입에 대해 설명하고 차이점을 비교 서술하시오

  우리나라는 일정한 요건을 갖추면 사회보험, 즉 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금에 강제로 가입하는 것이 원칙으로 되어 있으며, 일부 임의가입도 허용하고 있다. ... 산재보험의적용 범위도 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하는 것을 원칙으로 하고 있으나, 위험률 ? ... 규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업에 대해서는 산재보험에 가입할 수 없도록 하고 있어 근로자의 업무상 재해에 대한 적절한 보상이 어렵게 되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

  급여수준: 장의비는 산재근로자의 평균임금의 120일분에 상당하는 금액을 지급한다. 3) 휴업 급여 급여요건은 산재로 인한 요양으로 취업하지 못한 기간에 지급. ... 수급요건(법 제80조)은 유족연금 또는 반환일시금을 지급받을 수 있는 유족 범위에 해당하는 자가 없는 경우 배우자, 자녀, 부모, 손자녀, 조부모, 형제자매 또는 사망자에 의하여 생계를 ... 합한 금액을 지급하여 남아있는 가족들이 안정된 삶을 살도록 하기 위한 연금이다. 4) 반환일시금 반환일시금은 60세 도달이나 사망, 국외이주 등으로 국민입할 수 없게 되었으나 연금수급요건을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  산업재해보상보험제도의 적용범위 및 보험료

  왜냐하면 앞서 언급했듯이, 산재보험의 실질적인 수급자는 산재를 보상해야 하는 사용자이기 때문에 보험료 또한 단독으로 부담한다. ... 산재보험의 적용범위 산재보험의 수혜자는 근로자이지만 직접적인 가입자와 수급권자는 산재보상의무가 있는 사용자다. 1인 이상의 고용자를 고용(사용)하는 모든 사업 또는 사업장16며, 사업주의 ... 따라서 사업주의 보험관계 성립신고 여부와 관계없이 사업을 개시한 발 또는 소정의 요건에 충족되어 당연적용사업에 해당되는 날 이후에 재해를 당한 근로자는 산재보험의 보상을 받을 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27

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  송파 세 모녀 사건과 같은 우리 사회 안전망의 한계를 드러낸 비극이 연이어

  요건을 강하게 제한한다. 2) 고용보험과 산재보험의 한계 이 사례에 따르면 생계에 책임이 있는 근로자는 퇴근길에 다치더라도 산재보험이나 고용보험으로 보호를 받을 수 없었다. ... 상해 시 받을 수 있는 고용보험의 만성적인 혜택은 처음부터 받지 않으면 받을 수 없다. 엄격한 수급 요건으로 취약계층이 고용안전망에 의해 보호받지 못하고 있다. 3. ... 대신 근로능력이 있는 수급자는 6개월 또는 1년 이내에 '탈퇴'하도록 권장해야 한다. 3) 고용보험법과 산업재해보험법 개정 고용보험과 산재보험의 보장범위를 대폭 확대해 사각지대를 해소해야

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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  사회법제와실천A_사회복지법상의 사회복지급여수급권에 대하여 설명하시오. 교재 등을 참고하셔서 제출하시면 됩니다.

  요양기관은 공단으로부터 받은 요양급여비용과 가입자 등으로부터 받은 본인부담금을 합산한 금액을 요양급여를 시행한 대가로 취득하게 된다. 2) 산재보험법상 보험급여 산재보험법상 보험급여에는 ... 특별한 희생에 대해 반대급여의 성격을 가지고 있어도 법에서 정한 요건을 충족시킴으로써 구체적인 권리로서 지위를 가졌을 때 재산권적 보호의 대상이 된다. 4) 사회서비스수급권 사회서비스수급권은 ... 사회보험과 달리 사회서비스법 또는 공공부조법에서는 보험 같은 가입제도가 따로 없으므로, 해당 사회보장급여에 대해 요건이 충족된다면 해당 국민은 사회보장급여청구권자로서 채권자의 지위를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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