"상대적 효율성 평가" 검색결과 1-20 / 55,431건

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  2단계 BK21 사업단의 상대적 효율성 평가와 투입 산출요소별 영향력 분석 (Relative efficiency appraisal and influence analysis of inputs-outputs on the 2nd stage BK21 research teams)

  한국교육학회 이덕로, 김소영, 차성현

  논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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  [DEA] DEA에 의한 동대문 패션타운에 위치한 점포들의 상대적 효율성 평가

  결론 지금까지 동대문 패션타운에 위치한 6개의 점포(DMU)를 조사하여 이 점포들의 상대적 효율성 평가를 해보았다. ... DEA{ 의사지원시스템 { nadengs@hanmail.net - DEA에 의한 동대문 패션타운에 위치한 점포들의 상대적 효율성 평가 - 건국대학교 경영정보학과 983568 나형연 ... 최초에는 비영리 및 공공부문조직의 효율성을 평가하기 위하여 개발되었으나 이후 이익 지향적인 서비스 조직인 병원, 은행 등의 효율성 평가에도 유용하다는 것이 밝혀졌다. 3.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.09

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  글리세린과 프로필렌 글리콜을 이용한 대기 중 수분의 흡습 효율 평가

  한국냄새환경학회 김대현, 호시모비 딜숏, 송동하, 박찬열, 손윤석

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  배드민턴 ( 연간지도계획서) 입니다.

  대하여 스매시를 실시 효율적이며 상대방에대한 숏서브 방법 및 리시브 방법/ 롱서브 및 롱리시브 교육실시 (A팀레슨) 7 각도에따른 공격 속도 및 공격방법 교육 위치별 숏서브 방법, ... 움직임 실시 ㆍ 5 스매시할때에 다양한 위치에 대하여 스매시를 실시 효율적이며 상대방에대한 숏서브 방법 및 리시브 방법/ 롱서브 및 롱리시브 교육실시 ㆍ 6 스매시할때에 다양한 위치에 ... “드롭” 기술을 활용한 상대방을 속이거나 공격기회 만들기(C팀레슨) (C팀레슨) 11 리시브집중 훈련연습 배드민턴 기술에 대한 리시브 설명 및 “상대방의 스매시 공격시 효과적인 리시브

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.12.07 | 수정일 2022.05.09

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  직원 역량 평가서 양식

  창의적 사고로 아이디어를 찾아 업무에 적용하여 업무효율을 증대시킴. ... 있으며, 목표 달성을 위해 시간, 자원을 아끼지 않아 목표 이상의 성과를 만들어 낸다"1 "협력 헌신"상대방의 입장에서 생각하고 최대한 협력하고 협업하여 신속한 업무진행의 시너지를 ... 낸다상대방의 의견을 경청하고 파악하여 신속 정확한 업무처리와 결과에 대한 피드백을 한다30.0 회사를 아끼고 사랑하는 마음이 강하고 조직의 행사에 자발적으로 참여하는 등의 조직몰입도가

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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  [서식] 인사고과 평정표입니다.

  . ○ 평 정 자 : 팀장 ○○○ (서명) ○ 평정기준 : 5점-매우 우수, 4점-우수, 3점-보통, 2점-미흡, 1점-매우 미흡 평가항목 평가내용 ○○○ ○○○ ○○○ ○○○ ○○ ... 효율성 12. 시설 내 물품, 전기, 수도, 가스 등을 낭비하지 않는다. 13. 계획적으로 업무를 처리하여 차질이 생기지 않는다. 14. ... 입소자와 보호자, 외부인을 상대할 때 친절한 태도로 응대한다. 업무협조 4. 업무협조에 적극적이며 능동적이다. 5. 상사의 지시 사항에 대해 성실히 이행한다. 6.

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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  자격증시험 암기과목 합격 비법서

  상대평가도 아니고 100점을 맞아야하는 시험도 아니다. ... 자격증 시험은 절대평가로 합격 커트라인 점수가 있다.중학교, 고등학교 시험의 상대평가와 다르다. 공부하는 양이 중요한 것이 아니라 전략이 중요하다. 2 . ... 자격증 시험 합격 커트라인 점수가 60점 이상이라면 60점이나 100점이나 똑같다.커트라인 점수만 넘기자는 마인드는 선택과 집중을 할 수 있고 시간을 효율적으로 활용할 수 있다. 3

  노하우 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.05.25

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  [국어][세특견본][실용국어][문법][심화국어][고전읽기][독서][문학][화법과작문] 국어과 세특 견본입니다. 분야별로 다양한 사례를 적용한 예문입니다.

  또한 효율적인 대인관계 소통 방법으로 나 전달법을 조사하여 발표함. ... 이 과정에서 정보를 효율적으로 전달하는 능력과 분석적 사고력이 매우 탁월하며 자신의 진료 분야에 대해 알아가는 모습이 칭찬할만한 학생임. ... 상대방을 비난하지 않고 문제가 되는 상대방의 행동과 그 행동의 결과를 구체적이고 객관적으로 기술함으로써 그 행동이 나에게 미친 영향을 구체적으로 상대방에게 전달하는 표현법이라고 설명하며

  서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.13

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  환경법 A+기말과제

  이에 대하여 대전광역시장은 제1차 택지개발사업 및 제2차 택지개발사업은 환경영향평가 대상 사업에 해당하지 않고, 나아가 주민 펭수, 김명중, EBS는 두 처분의 상대방이 아니므로 취소를 ... 한국 토지 주택공사는 수도권 지역의 주택난 해소 및 택지의 효율적 공급 추진을 위하여 “택지개발촉진법”에 따라 대전시 유성구 장대로 일원에 사업면적이 250,000㎡인 택지 개발사업 ... 하자의 종류 ① 환경영향평가를 결한 경우(환경영향평가부실시) ② 환경영향평가의 내용이 부실한 경우(실체상 하자) ③ 환경영향평가를 거쳤으나 절차상 위법이 있는 경우(절차상 하자) 환경영향평가의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  직무평가는 기업에 있어 개인의 직무에 대한 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무 가치 체계로 종합하는 것으로 경영에 있어 직원들의 상대적 유용성을 측정함으로써 합리적인 임금관리를 ... 기하여, 조직의 안정적인 운영과 종업원들의 효율적인 업무수행에 영향을 주는 요소이다. ... 기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해서 기업 내의 종업원을 평가하여 종업원의 성과를 파악하고 더 많은 성과를 가져오는 종업원을 등용하여 기업의 이윤을 추구해야 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)

  실천가로서의 자기 소개 : - 상대방 의견을 먼저 듣는 성향이다. 공동체 안에서 나의 생각이 확실하게 정해졌을 때 이야기하여 소통을 한다. 때로는 의견을 내놓지 못할 때가 있다. ... 26) 당신은 슈퍼비전이 실천가로서 당신의 효과성과 효율성을 향상시키는데 도움을 주어왔다고 생각하십니까? ... 그러나 분명한 의사를 전달하려고 항상 노력을 한다. - 모든 부분에 있어서 나에게 확실히 학습이 되었을 때 업무 외 모든 부분에서 효율성이 보다 높아진다.

  서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02

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  글로벌금융론 중간고사내용 정리

  외환시장에서는 두 통화간 교환이 일어나므로 한 통화에 대한 수요는 상대통화의 공급을 의미함. 한 통화의 가치 상승은 상대통화의 가치하락을 의미함. ... 2% 평가절하 변화없음 100 불변 원화 3% 평가절하 원화 1% 평가절하 101 상승 구매력평가조건 성립여부와 통화의 실질가치 변동은 국제경쟁에 노출된 기업의 경쟁전략 수립이나 ... 예측: 가치평가에 입각하여 가격변동을 예상하는 행위로서, 평가된 가치가 시장가격보다 높은지 낮은지에 따라 가격 예측 방향이 달라짐.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

  결론 직무평가의 목적은 기업의 조직 구조를 효율적으로 설계하고 인력을 관리하는 데에 있다. 이를 통해 각 직무의 상대적 가치를 정하고 공정한 보상 체계를 수립할 수 있다. ... 이러한 평가요소와 방법을 통해 직무평가는 조직 내의 직무를 공정하게 평가하고 비교하여 조직의 효율성과 성과를 향상시키는데 중요한 역할을 한다. III. ... 또한, 직무평가는 승진과 인사 관리를 위한 중요한 근거를 제공하며, 직원들 사이의 협력과 효율적인 업무 분담을 도와준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시 직무평가의 방법에는 여러 방법이 있다. ... 서론 직무평가는 직무의 상대적 가치를 평가함으로서 공정한 임금체계를 확립하고 인적자원을 적재적소에 배치하는데 있어 근거자료를 제시하는 수단이 된다 할 것이다. ... 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명 2. 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시 Ⅲ. 결론 Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

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  이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 8주차

  평가 ·정보 공유 ·스트레스 경감 ·신뢰감 ·다양성과 타인에 대한 배려와 존중 ※경청은 업무의 효율성과 관계 증진에 영향을 미친다. ... ※평가 기술을 향상시키기 위해서는 다음과 같은 가이드라인을 따라야 한다. 1) 화자의 말을 객관적으로 평가할 수 있도록 정신적으로 무장: 화자의 말을 평가 할 때 자기 충족적 예언 ... 파우웰(Powell)의 효율적 경청 청자는 효율적 경청을 위헤 화자의 4가지 언어유형을 구분할 수 있어야 한다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  중급재무회계 - 부채요소와 자본요소는 복합금융상품의 공정가치를 각 요소의 상대적 공정가치를 기준으로 배분하여야 한다는 주장이 있다 이 주장이 가지는 문제점에 대하여 서술하시오

  이 때, 부채요소의 상대적 공정가치가 낮게 평가되면 전체적인 공정가치가 왜곡되고 부품한 정보를 제공하게 됩니다. ... 이를 고려하지 않고 상대적 공정가치만을 기준으로 배분하면, 위험에 노출될 수 있는 요소들이 과도하게 자본이나 부채로 배분될 수 있으며, 이는 포트폴리오의 균형과 효율성을 해치게 됩니다 ... 따라서 복합금융상품의 공정가치를 결정하고 각 요소를 배분할 때는 부채요소와 자본요소의 상대적 가치뿐만 아니 종합적인 분석과 판단을 통해 포트폴리오의 균형과 효율성을 유지하고, 투자자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  교수학습활동 개선을 위한 평가의 방법에 대해 설명하고 본인이 가장 효율적이라고 생각하는 평가방법에 대해 그 이유를 서술하시오.

  본인은 평가 방법으로 객관적 평가를 가장 효율적이라고 생각한다. ... 면담을 시작할 때는 상대방에게 존중과 이해를 표현하며, 상황을 설명하고 면담의 목적을 분명히 전달해야 한다. 상대방의 의견을 듣고 존중하며 솔직하게 피드백을 주고받다. ... 결론 교수학습활동의 평가를 위한 다양한 방법 중 가장 효율적인 방법은 혼합형 평가 방법이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  자료포락분석(DEA)를 활용한 교육 효율성 연구의 특징과 시사점

  교육기관의 투입요소와 산출요소를 포괄적으로 고려할 수 있는 DEA 기법으로 상대적 효율성을 측정하여 교육기관들 간의 비교를 통해 효율적인 요인과 비효율적인 요인을 분석하여 교육기관의 ... 그러나 DEA는 유사한 업무를 수행하는 기관들 간의 상대적 효율성 정도만 나타내며 절대적 효율성을 판단하기 어렵고, 투입 및 산출요소 수가 많은 경우는 모형의 판별력이 저하된다(김재홍 ... 하지만, 평가자 자의에 의해 가중치가 결정된다는 점, 분석결과가 상이할 경우 객관적 기준으로 종합평가가 어렵다는 점, 일부 경개별적 개선가능성에 대해 유용한 정보를 준다.

  논문 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.06

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  ahp 설문지 양식 한글 파일(학위논문 및 보고서용) 계층분석법 다양한 종류 포함

  한국 민간경비산업의 효율적 운영 방안에 관한 연구 전문가 설문조사(AHP) 안녕하십니까? ... 본 설문에 활용할 방법은 계층의사결정법(AHP : Analytic Hierarchy Process)으로, 평가에서 고려되는 항목 간 상대적 중요도를 판단하는 집단 의사결정기법입니다. ... 평가 항목 국토환경성평가 등급 ⑨ ⑧ ⑦ ⑥ ⑤ ④ ③ ② ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ 인공습지 ② 수환경 형성 평가 항목 중 요 중 요 평가 항목 수변환경건강성 등급 ⑨ ⑧ ⑦

  서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.04

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  전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

  직무평가 직무평가란 개별 직무의 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무 가치 체계로 서열을 결정하는 것으로 상대적 직무가치(직무기술서와 직무명세서)를 기초로 한다. ... 비계량적 평가방법의 특징(서열법, 분류법) 비계량적 평가방법은 평가요소를 나누어서 분석적으로 평가하지 않고 직무를 전체로서 평가하고 직무의 상대적 가치를 계량적으로 표시하지 않고 서열 ... 계량적 평가방법의 특징(점수법, 요소비교법) 계량적 평가방법은 평가요소별로 나누어서 분석적으로 평가하고 직무의 상대적 가치를 계량적으로 표시하여 요소별 가치를 결정한 후, 그 합계를

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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