"수용자노동조합" 검색결과 1-20 / 7,636건

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  [2024대비] 2023 소방 공채 발표면접 기출 정리 ( 화재 및 기출 요약 정리)

  반쪽짜리 국가직이 아닌 온전한 국가직이 되어 더 신속한 대응하는데 힘쓰는 소방이 될 수 있었으면 좋겠다. 21) 노동조합 노동조합은 찬성합니다. ... 13) 전기차 화재 14) 공장화재 15) 냉동창고화재 16) 공사장 화재 17) 불법 주정차 강제집행 18) 갑질 19) 초고령화 사회 소방공무원 연장 20) 국가직 변화 21) 노동조합 ... 33) 내근직기피현상, 순환보직 34) 유튜브 겸직 35) 채용제도 개선안 36) 구조 구급 요청거절 이송거부병원수용거부 1)통계연보 소방공무원 1인당 인구수 통계 2020, 850명

  자기소개서 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2024.04.30

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  뉴욕시 노동위원회는 2016년 우버 운전기사들의 노동자 지위를 인정하여 뉴욕 택시노동자연합(NYTWA)의 준조합원 지위를 인정하고, 성문계약 및 체불방지 벌금부과 등 행정명령을 내렸다 ... 프라이버시 침해와 노조활동 감시통제2 Ⅲ. 4차산업혁명시대 노사관계의 방향3 1. 점진적 일자리 축소 관리와 기술혁신 수용3 2. 디지털 특고 관련 제도 마련4 3. ... 하여 노동조합 운동에 큰 위협이 될 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  [우수논술][우수논설][교육전문직] 논술 주제 <복수 교원단체와 교육 발전에 관해 논술하시오.> 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춘 완벽한 작품입니다. 이 글을 통해 합격의 영광을 누리시길 빕니다.

  언론노조나 방송노조의 파업으로 신문 발간이 중단되고 방송이 중단되었다면 독자나 시청자는 불편할 뿐 대안을 찾을 수 있으므로 그 손해는 신문사나 방송사에 돌아간다. ... 그러나 10여 년 전부터는 노동직이라는 문제의식이 제기되었고, 드디어 교원노조를 법으로 인정하게 되었다. ... 다만 교육행위가 일종의 정신적 노동행위라 해도 같은 정신노동을 하는 언론·은행·연구기관 등의 노조와는 다르다고 본다. 왜냐하면 교육행위는 중단시킬 수 없는 행위이기 때문이다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  단체 교섭을 통해서 노동자들이 요구한 의사가 수용되지 않으며 원활한 합치에 이르지 못했을 경우 노동자들은 단체행동을 통해 정당하게 스스로의 이익을 주장할 수 있다. 2. ... 법외노조와 법내노조의 비교 노동조합이 법적으로 인정받기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 일정한 요건을 갖추어야 한다. ... 법적으로 인정받은 노동조합을 법내노조라고 한다. 법내노조가 되기 위해서는 노동조합의 조건을 갖추어 설립 신고를 진행하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이에 반해서 노동자 측 때문에 대립적 노사 관계가 조성된다고 보는 측에서는 노동자들이 대화와 타협을 거부하고 과도하게 임금 인상을 요구하기 때문에 사용자가 이것을 수용하기 어렵고, ... 따라서 노동조합들은 자신들이 처해 있는 상황에 대해 냉철하게 인식하고 노조에 대한 이미지를 개선하며 노조가 노동자들의 권익을 대변하면서도 경제 발전과 사회 통합을 위해 기여할 수 있는 ... 게다가 노조가 결성되어 있는 대기업들의 경우 정규직 노동자들의 노조와 비정규직 노동자들의 노조가 따로 운영되고 있는 경우가 많아서 정규직 근로자들과 비정규직 근로자들의 처우에서의 격차가

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  노동조합: 노동자들이 자신들의 권리와 이해를 위해 조직되는 노동조합에 대한 이슈도 주목할 만합니다. ... 노조는 직원들의 임금 매년 인상과 고용 보장을 요구하였으나, 경영진은 재정적 여건으로 이를 수용할 수 없다고 주장하였습니다. ... 노동자의 권리: 노동자의 권리를 존중하고 보호해야 합니다. 이는 근로법과 노동 조합의 규정을 준수하여 실현될 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

  또한 단체행동을 통해서 노동자들의 의견을 수용하고 이를 행동으로 움직이는 주체를 노동조합이라고 통징한다. ... 즉, 노동조합에 가입된 노동조합원의 권익이 아닌 ‘노동자’에 대한 보호적 대표를 의미한다. 기업은 노동조합의 행위에 대해서 일부 수용할 줄도 알아야 한다고 생각한다. ... 노동은 결국 생산요소의 수단이기 때문에 조합원들이 의견을 모아 수용할 수 있어야한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석

  한편, 노동조합의 관료화 수준이 심해져, 노동조합이 ‘내부자’만의 이해를 대변하는 것으로 여겨질 때 노조에 대한 기대가 실망으로 바뀐다. ... 실제로 연구결과에 따르면 일부 노동자들은 반反노조적 성향을 띄기도 한다. 노조활동이 미치는 사회적, 경제적 영향에 대해 높은 수준의 부정적 태도를 갖는다. ... 각각의 상황에서 우월한 권력을 가진 기업체와 노사단체는 다양한 노동자의 의견을 대변할 수 있을 만큼 의견 수용적이지 않다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 노사가 정면으로 대결해 서로에게 전연 양보하지 않는 형태로서 경영자가 노동조합을 근본적으로 불신하고 노조는 경영자들의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 보인다. ... 현재의 노조상황 쌍용자동차 노동조합은 올해 5월 경영난에 대한 책임을 쌍용자동차가 노조에 전가한다고 판단하고 이에 대한 부당함을 주장하며 경영정상화 지원을 촉구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  이러한 열악한 근무 환경과 과도한 업무량으로 인해 2020년 7월 전국택배연대노조(이하 ‘택배노조’)원들은 택2010년대 이르러서 10년간 우리나라 노동조합 조합원은 최대 90만명까지 ... 기존 노조는 1987년 노동자투쟁과 1990년대 초 3저 호황으로 안정되고 임금도 높은 일자리를 쉽게 확보했으며 집단주의적 정체성을 가지고 활동을 해왔지만, MZ세대의 사무직 노조는 ... 하지만 그들이 MZ세대와의 갈등을 빚어나가고 청년층을 수용하지 못한 상태에서 중장년층의 퇴직을 맞이하게 되면 조합의 미래는 누구도 보장할 수 없다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

  이러한 요구가 노동자의 권리를 대변하고 노동자를 보호하기 위한 ‘노동조합’의 취지와 맞다고 생각할 수 없다. ... 여기서 노동조합의 원하는 요구 조건과 사측에서 수용할 수 있는 조건이 다르지만, 이 상황에서 서로 합의할 수 있는 점을 제시하는 것이 사회협약기구가 해야 할 일이다. ... 앞서 언급한 바 있는 노동조합의 강세와 귀족노조라는 타이틀을 얻어 기업의 경영에까지 노동조합이 관여하기 시작하고 있는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,100원 (5%↓) 3895원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)

  합의가 되지 않는 상태에서 사용자가 합의시까지 잠정적으로 적용될 면제 한도를 노조의 조합원수에 비례하여 배분하고 이를 노동조합에서 수용한다면 이것도 일종의 잠정적 동의·합의로 보아 ... 대표자는 노조법 제29조제2항에 따라 교섭을 요구한 모든 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자와 교섭하고 단체협약을 체결할 권 한을 가지므로 교섭창구 단일화 절차에 참여하지 않은 ... 대해 급여가 지급되지 않는다면 면제 한도의 적용은 받지 않을 것임. □ 근거 법 조항 ㅇ 노조법 제24조 【노동조합의 전임자】 ① 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

  교원 노조 법제화의 의의 가. 다양한 교직 단체 설립 및 교원의 노동 기본권 보장 나. 국제 사회의 노동관계에 대한 보편적 규범 수용으로 국제 사회에 신임도 제고 2. ... 이제 본격적인 복수 교원 단체(한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합, 한국 교원노동조합) 시대가 열린 것이다. ... 전교조 노동부 약 6만 2천 명 단체 교섭권 있음 한국 교원노동조합 한교조 노동부 약 2만 5천 명 단체 교섭권 있음 ※ 단체 교섭권은 교원 노조만 가질 수 있는 권한 ※ 해직된

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이처럼 노동권이 신장되면서 노사관계의 형성 유형에의 분위기를 받아들여 수용적으로 대응하며 노동법의 개정과 노동자들의 권리 보호에 힘쓰게 되었다. ... 노동조합은 산업별로 조직되어 노동자의 권리 주장, 파업 등의 강력한 노조 활동을 보장받고 기업과 노동자들의 갈등도 줄어들어 협력하는 관계로 발전하였다. ... 이는 과도한 파벌주의로 인해 사회적 가치를 보장하고 노동자를 보호하기 위한 노동조합이 정치집단으로 변질된 양상을 보여주며, 이러한 현대자동차 노조는 조직의 이익만을 위시하여 회사 측과

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  노조의 기능이 됨 2) 노동조합의 특징 (1) 근로자의 주체적 단체 (2) 근로자의 자주적 단체 - 외부로부터 지배, 간섭이나 감독, 특히 국가권력의 간섭과 정당의 관여, 사용자의 ... 노동조합 1) 노동조합의 의의 - 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조에는 “헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권/단체교섭권과 단체행동권을 보장하며 근로자의 근로조건을 ... 관한 사용자와 노동조합 간의 의견 불일치로 인하여 단체교섭이 결렬된 경우 - 사용자나 노동조합이 자신들의 의견을 관철하기 위해 나타나는 행위 - 정당한 노동쟁위 행위 ?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.

  경영진 역시 이에 적극적으로 수용하는 모습을 보였다. 하지만 사내하청 노동자 문제가 발생하며 비정규직 노조와의 갈등이 새롭게 대두되었다. 2. ... 이후 2017년, 1사1노조를 시행함에 따라 비정규직 노동자도 정규직 노동조합에 가입할 수 있게 됨에 따라 현대중공업 노동조합은 더욱 단결하게 된다. ... 그에 따라 사내하청 노동자인 비정규직 노동자와의 차별은 더욱 벌어지게 되었다. 2004년 비정규직 차별철폐를 주장하며 일어난 분신사건을 계기로 정규직 노조와 비정규직 노조로 분화되는

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11

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  서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.

  이러한 역할을 수행하는 노동조합이 집단마다 어떻게 존재하고 있는가에 대해 생각해볼 필요가 있는데 사회와 기업은 여러 가지 영역이 있는데 노동자들이 이미 급여와 복지 혜택을 높게 받고 ... 한국 노동조합과 노동운동이 처한 침체 상황으로부터 살펴보면 사회적으로 노동조합이 폐쇄적이고, 이기주의를 표방하는 집단으로 인식되어 있음을 주목하여야 한다. ... 노조가 사회에서 수용되는 여부에 따라 노조가 가지는 힘으로 부결된다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 (5%↓) 7600원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  새롭게 노동조합 조직원이 된 노동자 수는 전년 대비 20 만 명 증가 우리나라 노사 관계의 현실 정리 노동조합의 수와 노조원의 수는 지속적으로 증가하는 추세 임금교섭 진행률은 낮아짐 ... 노동조합 조직 현황 - 특히 새롭게 조직된 노동조합의 비율이 중요함 . - 2020 년의 노동조합 조직률은 12% 대 (2000 년 이후 처음으로 12% 기록 ) - 2020 년에 ... 보이지 않음 . - 사측이 매년 노조의 무리한 요구를 수용하기에 한계가 있어 보임 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  노동조합을 결성할 수 있는 권리, 즉 노조를 결성할 수 있는 권리, 다른 말로 단결권이 헌법이 인정하는 노동자의 기본권인 이유가 여기에 있다. ... 우리나라는 어떨까 우리나라 임금노동자 중에 노동조합에 가입한 근로자는 2021년을 기준으로 14.2%에 불과하다. 10명의 근로자 가운데 1-2명 정도만 노조에 가입해 있다는 의미이다 ... 그래서 대부분의 근로자들은 사용자가 제시하는 근로 조건을 자기가 수용할 수 있으면 고용 계약을 체결하고, 그렇지 않으면 고용 계약을 체결하지 않는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  건설노조 집회의 문제점 해결책

  즉, 건설노조 자에게 수용될 때까지 피해를 입게 된다. 시민의 행복과 평온이 인질로 잡혀 있다. ... 건설노조들이 비조합원들에게 일감 소개를 빌미로 노조에의 가입을 요구하고 있는데, 건설노조가 건설사를 상대로 노조 조합원의 채용을 요구하고 있기 때문에 개별 노동자의 입장에서는 노조원이 ... 따라서 건설노조의 불법적 만행은 건설소장이나 비조합원인 노동자들 개인이 가지는 기본권까지도 침해한다는 문제가 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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