"업무 성과 분석서" 검색결과 1-20 / 58,503건

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  업무 성과 분석서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [A+] PMS를 통한 정부업무평가기본법의 효과성 연구 - 성과지표를 통한 사례분석을 통해 -

  PMS를 통한 정부업무평가기본법의 효과성 연구 - 성과지표를 통한 사례분석을 통해 - -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 주제 소개 Ⅲ-1. 법 분석 – 정부업무평가기본법 Ⅲ-2. ... 사례분석의 의의 정부업무평가기본법의 발전과 성과지표(PMS) 연계 (1) 성과관리 구현-통합관리체제 확보 정부업무평가에 성과지표로서 활용함으로써 평가를 통해 성과관리를 구현하고, 환류기능이 ... 분석 과정에서부터 성과점검체계인 PMS가 정부업무평가에 반영이 되었는지, 되었다면 어떻게 반영되었는지를 알아볼 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  학교조직의 지식공유, 지식공유 선행요인, 업무성과 간의 관계에 대한 구조적 분석

  한국교육행정학회 교육행정학연구 이경호, Lee Kyoung-Ho

  논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  [업무성과][직무성과]업무성과(직무성과)의 정의, 업무성과(직무성과)의 유형, 업무성과(직무성과)의 인사제도, 업무성과(직무성과)의 영향요인, 업무성과(직무성과)의 측정방법 분석

  업무성과(직무성과)의 정의, 업무성과(직무성과)의 유형, 업무성과(직무성과)의 인사제도, 업무성과(직무성과)의 영향요인, 업무성과(직무성과)의 측정방법 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. ... 업무성과(직무성과)의 인사제도 Ⅴ. 업무성과(직무성과)의 영향요인 Ⅵ. 업무성과(직무성과)의 측정방법 1. 내적능률성 2. 내적 효과성 3. 내적 공정성 4. 외적 능률성 5. ... 업무성과(직무성과)의 정의 Ⅲ. 업무성과(직무성과)의 유형 1. 직무만족(job satisfaction) 2. 조직몰입(organizational commitment) 3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  업무 성과분석서 한글양식입니다.

  ( ) 업 무 성 과 분 석 서 담 당 관 리 자 임 원 항 목 년 목 표 당 기 누 계 주 요 추 진 내 용 / 문 제 점 / 대 책 계 획 실 적 달성율 계 획 실 적 달성율

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.22

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  [직무][업무][직무만족][직무능력]직무만족(직무만족도, 업무만족), 직무능력(업무능력), 직무환경(업무환경), 직무성과(업무성과), 직무몰입(업무몰입), 직무분석(업무분석)

  직무만족(직무만족도, 업무만족), 직무능력(업무능력), 직무환경(업무환경), 직무성과(업무성과), 직무몰입(업무몰입), 직무분석(업무분석) 고찰 Ⅰ. ... 직무만족(직무만족도, 업무만족) Ⅱ. 직무능력(업무능력) Ⅲ. 직무환경(업무환경) Ⅳ. 직무성과(업무성과) Ⅴ. 직무몰입(업무몰입) Ⅵ. 직무분석(업무분석) 참고문헌 Ⅰ. ... 직무성과(업무성과) 직무성과는 조직의 목표달성도를 의미하며, 조직의 능률성, 효과성 및 공정성의 관점에서 이해된다(Brewer & Selden, 2000).

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  교사의 업무부담, 직무만족, 조직몰입, 교사 전문성과 학교교육 성과의 구조적 관계 분석 (An Analysis of the Structural Relationship Among Teachers' Work Load, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Teachers’ Professionalism and Schools' Educational Outcomes)

  이 연구의 목적은 교사의 업무부담, 직무만족, 조직몰입, 교사 전문성, 학교교육 성과 간에 어떠한 관계가 있는지 알아보고, 교사의 업무부담과 학교교육 성과 간의 관계에서 직무만족, ... 즉, 교사가 지각하는 학교교육 성과를 높이기 위해서는 우선적으로 교사의 업무부담을 줄여야 한다. ... 분석대상은 수도권과 충북지역에 위치한 고등학교 교사 215명이었다. 자료는 AMOS 7.0을 통해 분석되었고, 분석결과는 다음과 같다.

  논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  [사회복지공동모금회][사회복지]사회복지공동모금회 조직, 사회복지공동모금회 기구, 사회복지공동모금회 주요업무, 사회복지공동모금회 필요성, 사회복지공동모금회 운영상 한계, 사회복지공동모금회의 성과 분석

  사회복지공동모금회의 조직, 기구, 주요업무, 필요성과 사회복지공동모금회의 운영상 한계 및 사회복지공동모금회의 성과 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 사회복지공동모금제도 도입의 의의 Ⅲ. ... 사회복지모금의 성과 1. 모금규모의 확대 2. 모금의 민간 자율성 확보 3. 다양한 모금방법 구현 Ⅷ. 결론 및 제언 참고문헌 Ⅰ. ... 사회복지공동모금회의 주요 업무 사회복지공동사업법(제2조5항)에 의한 공동모금회의 주요업무내용을 살펴보면 5개 분야로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 조사·연구분야이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19

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  중소병원간호사의 업무 스트레스와 회복탄력성이 간호업무성과에 미치는 영향

  간호업무성과는 회복탄력성과 양의 상관관 계를 보였다(r=0.351, p<.01). ... 중소병원 간호사의 업무 스트레스와 간호업무성과는 음의 상관관계(r=-0.150, p<.05), 업무 스트레스와 회복탄력성은 양의 상관관계(r=0.160, p<.05). ... 본 연구는 중소병원간호사가 급격하게 변화하는 의료환경에 유연하게 대처할 수 있도록 업무 스트레스 및 회복탄력성, 간호업무성과를 파악하고 영향요인을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다.

  논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.04.10

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  간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향

  연구 설계 방법 임상간호사의 인구사회학적 특성, 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호업무성과의 관계를 파악하고, 간호업무성과에 미치는 영향요인을 분석하기 위한 서술적 조사연구 Ⅳ. ... 연구대상자의 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호 업무성과와의 상관관계를 파악 5. 간호업무성과에 미치는 영향요인 확인 Ⅲ. ... 바탕으로 한 실무적용과 피드백 활동이 필요하고, 조직 차원에서는 간호사의 직무분석 및 인재결합을 통해 업무의 독립성과 전문성을 보장 받을 수 있도록 하는 것이 필요할 것이다.

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  사회복지조직 인적자원관리의 구성요소

  업무분석과 성과평가 업무분석과 업무평가 관리에 있어서 중요한 것은 정확한 업무분석, 과업수행을 위한 조직의 업무설계, 성과평가를 위한 성과관리 등 3가지로 구분할 수 있다. 1/ 업무분석 ... 사회복지조직 인적자원관리의 구성요소 사회복지조직에서 공통적으로 논의할 수 있는 핵심적인 인적자원관리의 구성요소는 업무분석과 업무성과에 대한 평가, 직원 개발관리, 보상관리로 구분할 ... 핵심 업무와 주변업무를 파악할 수 있게 한다. 3/ 성과관리 : 수행한 업무의 성과를 평가할 수 있도록 설계하고 실행하는 과정을 말한다. II.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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  역학조사와 간호 (지역사회간호학 레포트)

  흔한 건강문제는 수면장애와 불안이었으며, 일부는 극도의 불안으로 공황장애와 우울을 진단받았다. 3) 업무수행에서 얻은 성과 ① 업무 성취감 : 참여자들은 책임감으로 업무를 수행함으로써 ... 질적 주제 분석방법을 이용하였다. 3. ... 해야 하는 행정가, 조정자, 조사자, 분석가, 연구자, 보고자 등의 다양한 역할을 수행하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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  아유르베다의 성격유형 분류에 의한 업무성과 분석

  보험사고조사기업의 조직구성원들을 아유르베다의 성격유형으로 분류하고 어떤 성격유형이 업무성과에 영향을 미치는지를 규명하며, 그 결과를 근거로 조직구성원의 인적채용관리 측면에서 우수한 ... 아유르베다 성격유형 표본간 이원분산분석, 교차분석결과, p값이 < 0.001이하로 “성격유형이 성적에 영향을 미친다”는 결과를 얻었다.

  논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.03

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  분석 전략적 방향 설정 핵심전략 POOL 도출 지표별 달성목표 설정 목표 배분 성과 측정 및 결과 활용 외부 환경 분석 내부 역량 분석 추진 항목 및 계획 수립 분 야 별 핵 심 ... 정책 및 사업 , 이행과제의 체계적 추진을 통한 단기적인 성과의 달성 궁극적으로 정부행정업무가 지향하는 장기적인 성과창출 및 업무수행을 통한 고객 / 성과의 장기목표 달성 “ 조직의 ... 과제지표 업무지표 문서지표 자체 · 특정 평가 내부 평가 전략 · 업무관리 측정지표 평가구분 결과 집계 인사 승진 교육 성과급 결과 활용 개인 환류 예산 인력 정책 조직 조직 환류

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  PMS이론을 통한 정부업무평가 분석

  정부업무평가기본법 분석 2. 공공기관 성과평가 사례분석 1) 행정안전부 자체평가 지표분석 2) 한국전력공사 경영실적평가 지표분석 IV. 결론 및 시사점 I. ... 1 PMS 이론을 통한 정부업무평가기본법 분석 공공기관 성과평가 사례를 중심으로 목차 I. 서론 II. 이론적 배경 1. PMS(성과관리체제) III. 본론 1. ... 정부업무평가기본법 분석 정부업무평가는 국정운영의 능률성, 효과성, 책임성의 확보를 목적으로 성과관리계획을 세우고, 정부, 지자체, 공공기관 간의 업무 집행을 평가하여 그 결과를 환류를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.12.03

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  ISO 교육자료

  프로세스 부적합 관리 프로세스 제품 및 자재 관리 프로세스 공정관리 프로세스 9 장 성과평가 프로세스 성과관리 프로세스 고객만족 프로세스 데이터 분석 프로세스 내부심사 프로세스 경영검토 ... 운용 12 ISO 9001 요구사항 9.1 모니터링 , 측정 , 분석 및 평가 9.2 내부심사 9.3 경영검토 / 경영평가 9. ... 성과평가 13 ISO 9001 요구사항 10.1 일반사항 10.2 부적합 및 시정조치 10.3 지속적 개선 10.

  ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

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  경력 PT 양식,현대트랜시스 합격 양식, 대기업 경력 PT 양식,경력 자기소개서

  주요업무 xxxxx xxxx 3. 성과 및 실적 xxx 개발완료 좌우명 입력 → → 주요 성과 요약 설명 → 주요 성과 요약 설명 시작을 두려워하지 말고 즐기면서 실천하자 ! ... “My name is XXXX” 자기 분석 진한 XXXX 끈기 또렷한 XXXX 도전정신 → 사진을 통해 자신 어필 포인트 작성 20XX.03.XX~ 현재 ㈜ 내회사 / 내 X 팀 자동차 ... 설명 2.DAIMLER PROJECT (20XX.03~2018.10) 2-1) GLE CLASS XX 모듈개발완료 → 현재까지 제품 불량 ZERO 달성 → 주요 성과 설명 [ 경력

  ppt테마 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2023.02.01

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  여성 교정공무원의 직무만족 및 업무노력의 영향요인에 대한 연구: 미국 연방교정국을 중심으로

  본 연구의 목적은 여성 교정공무원의 직무만족 및 업무노력의 영향 요인을 분석하는 데 있다. ... 셋째, 성과에 따라 승진 및 보수를 결정하는 성과주의 조직풍토는 직무만족에는 긍정적 영향을 미치지만, 업무노력에는 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 내적동기가 직무만족과 업무노력에 가장 큰 영향을 미치는 변수로 나타났다.

  논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  간호관리 토론 과제

  간호사 업무분석결과를 토대로 낮번 근무시간대의 직접 간호율 증대를 위한 전략 제시하기 낮 시간에는 물류확인과 아침약 확인 등으로 매우 바쁘게 돌아갑니다. ... 간호사에게 현재 적용되고 있는 성과평가의 장점과 단점 제시하기 현재 적용되는 성과평가들은 객관적으로 간호사를 평가 할 수 있지만 너무 형식적이며 또한 관리자의 주관이 개입될 수 있다는 ... 병동 특성을 파악한 결과를 관리적 관점에서 분석하여 시사점 제시하기 중환자실 병동 특성상 일의 양도 많지만 중증도가 높기 때문에 굉장히 바쁘게 돌아가고 신규간호사들도 배워야 할 양이

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  입찰용 기술제안서 샘플 양식(102페이지, 해외 대기 측정망, 제안개요부터 통관, 기술이전, 유지보수계획까지 전부 다 포함 )

  업무실적CWP 일정 차이(Schedule Variance) 계산: SV=BCWP-BCWS 2 계획 점검 및 조정 수집된 실적 데이터를 분석하여 투입인력 산정기준과 차이가 많이 나는 ... 평가 인력에 대한 성과 기대사항 및 측정 기준 수립 인력의 성과 평가 팀웍 관리(팀 통합, 의사소통 채널 마련, 갈등 해결) 4 5 인력 획득 인력관리계획 및 계약서의 인력 수급 ... 부분에 대해서 원인 분석, 필요한 경우 투입인력 산정 기준을 변경 전체 사업에 대해서 계획 대비 실적 차이 분석(투입인력, 비용, 일정) 차이가 발생하는 부분에 대해서 원인 분석

  ppt테마 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.26

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