"임시근로자" 검색결과 1-20 / 10,683건

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  기간제 근무자 사역표(임시 근무자 근로표) 양식

  사 역 표 사업용인부사역표 사 역 월 일일 수단 가지급금액주 소 기본급"3.01 휴일 근무"3.023.033.04"3.05 휴일 근무"3.063.073.083.093.103.11"3.12 휴일 근무"3.133.143.153.16일"63,280 "0 가 나 다 (인) 3..

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.05.08

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  [경제]한국의 임시, 일용근로자

  일용직 근로자 수와 비중 (2) 임시?일용직 근로자의 임금 (3) 임시?일용직 근로자의 사회보험 및 부가급부 적용률 Ⅲ. 임시? ... 한국의 임시?일용직 근로자 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 논문에 나타난 임시?일용직의 정리 1. 임시?일용직의 개념 2. 임시?일용직의 현황과 추이 (1) 임시? ... 일용직 근로자의 임금 근로 지속 가능한 무기 계약자란 근로계약 기간이 없이 일하는 근로자 중 지속적으로 근로가 가능한 근로자를 말한다. 이들 가운데 임시?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.28

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  여성임금 근로자 절반 가량은 비정규직 (일용직, 임시고용직)이라는 통계청의 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오.

  여성임금 근로자의 일용직, 임시고용직 추이와 현황 2. 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과 해결책 가. ... 여성임금 근로자의 일용직, 임시고용직 추이와 현황 통계청 자료에 의하면 우리나라 여성 근로자의 일용직, 임시고용직은 남성과는 반대로 꾸준히 증가되어 왔음을 알 수 있으며, 재작년을 ... 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과 해결책 가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.06

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  [사업계획서] FJ사업(프리잡-임시직근로자들을 전문적으로 관리)

  실업율의 증가는 임시직과 일용직 근로자의 수를 증가시킬 수 있는 요인이 될 수 있다. 아래 그래프를 보면 실업 율이 2002년 후반부터 다시 증가하는 추세를 보이고 있다. ... 근로자들의 입장에서도 자신의 임시 고용 기간이 끝나면 일을 그만 두면 되고 필요하면 다시 일하거나 다른 일을 찾을 수 있기 때문에 선호할 것이고 그들이 원하는 시간과 장소에서 일할 ... 도태된 사람들은 변화2.6 63.2 62.4 ·임시,일용 및 무급 1,494 1,829 335 22.4 11.0 12.9 자료출처 : 통계청 - 임시, 일용 및 무급종사자수의 구성비는

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  건강진단 보고서

  에 따라 일반건강진단, 배치전건강진단, 특수건강진단, 수시건강진단 및 임시건강진단을 실시한 때에는 그 결과를 근로자 및 사업주에게 통보하고 고용노동부장관에게 보고해야 하며, 그 기록을 ... 건강진단에는 일반건강진단, 특수건강진단, 배치전건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단 등이 있다. ... 정의 근로자에 대한 건강진단은 생산능률에 나쁜 영향을 미치는 근로자의 질병과 건강장해를 일으킬 소인을 가진 자를 조기 발견하고 업무상 불가피하게 발생되는 직업성 질병과 건강장해를 일찍이

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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  근로자 건강검진 관련 자료

  건강진단개인표에 기록하고, 건강진단 실시일로부터 30일 이내에 근로자에게 송부하여야 함 - 공단에 대한 송부 : 특수∙수시 또는 임시건강진단을 실시한 건강진단기관은 건강진단개인표 ... 근로자가 건강검진을 거부한 경우 해당 근로자에게 과태료가 부과됨. ... Overview 1) 의의 - 상시 사용하는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적(사무직 근로자는 2년에 1회 이상, 기타 근로자는 1년에 1회 이상)으로 실시하는 건강진단 -

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  지역사회간호학 - 근로자 건강진단 정리본, 중간고사 기말고사 대비

  직업병 유소견자 다수 발생할 때 등 ? 동일부서 근로자 종합 건강진단 근로자 건강진단 - 수시 건강진단, 임시 건강진단 정확히 구분하기! ... 천식, 피부질환, 기타 건강상해 증상 호소자 임시 건강진단 ? 유해인자에 의한 중독 질병 이환 여부 또는 질병의 발생원인 등을 확인하기 위해 실시 ? ... 건강관리 구분 사후관리 A 건강한 근로자, 경미한 이상소견이 있는 자 건강관리상 사후관리가 필요없는 근로자 - 필요없음 C 요관찰자 질병으로 진전될 우려가 있어 추적관찰이 필요한 근로자

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.02

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  지역사회간호학 - 산업간호에서의 건강검진

  대상자: 직업관련성 의심 증상이나 소견이 보이는, 주로 직업성 천식, 피부질환 대상자 6. 임시 건강진단 ? ... 근로자 건강검진의 개요 - 직업성 질환과 비직업성 질환을 조기에 발견하고, 현재 근로자의 건강상태를 정확히 파 악하여 적절한 사후조치를 취함으로 근로자의 건강을 보호하고 노동생산성 ... 목적: 근로자의 건강상태를 판단하여 근로자의 신체 특성에 적합한 작업을 부과하기 위해 ?시기: 신규로 채용되는 근로자를 대상으로 작업 배치 전에 실시 2. 일반 건강진단 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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  산업간호

  의한 직업성 건강장해를 의심하는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 실시 6)임시 건강진단 유해인자에 의한 중독, 질병의 이환 여부 또는 질병 발생원인 등을 확인하기 ... 기술 2)산업간호 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진하기 위하여 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 1차 보건의료수준에서 제공함으로써 ... 상담자, 대변자, 관리자.산업간호사업 관리, 의로자, 알선자, 연구자, 변화촉진자, 협력자, 정보수집자, 평가자 2)직무 근로자 보호를 위한 의료행위 ①외상 등 흔히 볼 수 있는

  리포트 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.06.24

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  [고용노동부] (정기ㆍ임시) 사내(공동)근로복지기금협의회 회의록

  ■ 근로복지기본법 시행규칙 [별지 제13호서식] 제 차 (정기ㆍ임시) 사내(공동)근로복지기금협의회 회의록 (앞쪽) 회의 일시 년 월 일( 시 분 ~ 시 분) 회의 장소 의제 협의사항 ... ※ 별도 용지 사용 가능 결정사항 그 밖의 토의사항 210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] (뒤쪽) 구분 근로자위원 서명 사용자위원 서명 참석위원

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  근로복지공단안산병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 ... 5) 평생직장과 평생직업의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요? ... 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가

  자기소개서 | 276페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.15

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  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  중시되었으나 점차 서비스 산업 위주로 개편되면서 필수적인 생산직 근로자보다는 임시직 서비스업 종사자들이 증가하게 되었다. - 근로자의 다양한 욕구 등장 : 조직에 대한 헌신과 책임을 ... 그러므로 기업은 전문 기술인력에 대해 임시적으로 고용하여 탄력적으로 인력을 운영할 수 있다. - 단기근로인력의 욕구 충족 : 기업뿐만 아니라 근로자들도 비정규직을 선호하는 경우가 늘고 ... 형태 - 임시계약직 근로(Temporary) : 임시직은 일정한 사업 완료에 필요한 기간 혹은 1년 이내의 계약기간을 갖는 고용계약을 말한다. - 시간제 근로(Part-time) :

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  [안전관리] 산업안전보건위원회 회의록

  202○년 ○/4분기 산업안전보건위원회 회의록 일시 202○년 ○월 ○일 (13:30～14:30 ) 장 소 회의실 회의구분 □ 정기 □ 임시 참 석 위 원 사용자측 위원 근로자측 위원 ... 위원장 근로자대표 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 안전관리자 위 원 보건관리자 위 원 협 의 및 의 결 사 항 기 타 사 항

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29

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  근로복지공단정선병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리 해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용 도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 ... 5) 평생직장과 평생직업의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요? ... 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가

  자기소개서 | 273페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.01

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  한국노동연구원 자료에 따르면 2019년 현재 5인 이상 사업체 근로자 1인당 월평균 임금총액은 328만 원인데 비해 임시직 및 일용직 등 비전형근로자의 월평균 임금총액은 137만 원이었다 ... 특히 여성근로자의 경우에는 남성근로자와의 임금 격차가 더 크다. ... 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  근로복지공단창원병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용 도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 ... 5) 평생직장과 평생직업의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요? ... - IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다.

  자기소개서 | 276페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.22

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  [안전관리] 산업안전보건위원회 회의록

  협의사항 의결사항 의결된 사항 및 그 이행에 관한 사항 붙 임 자 료 참 석 위 원 서 명 근로자위원 서 명 사용자위원 서 명 직 책 성 명 직 책 성 명 근로자대표 사용자대표 위 ... 정기 임시 ● 2022년 1/4 분기 (정기) 산업안전보건위원회 회의록 회의일시 2022 년 ○○ 월 ○○ 일(○), ○○:○○ ~ ○○:○○ 회의장소 회의안건 ? ? ... 원 안전관리자 위 원 보건관리자 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  특히 근로기준법에 의하면 퇴직금누진제를 적용하고 있는 경우 임시직노동자에게도 누진제가 적용되며, 시간외근로나 야간 및 휴일근로에 대한 가산임금지급규정이 임시직노동자에게도 적용된다. ... 따라서 첫째, 유기근로계약을 엄격히 금지하여 이에 대한 보호장치를 마련하는 방안과 함께 유기근로계약이 반복갱신된 임시직노동자를 정규직으로 간주하여 새로운 근로계약 체결시 임시직으로 ... 근기법 제22조는 “사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시해야 한다”고 규정하고 있어 사용자가 임시직노동자를 채용할 경우에도 이의 조항이

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  일제 강점기

  일제식민지통치 근로자 단체: 일본은 한국에 대한 식민지 지배를 위해 많은 노동력을 동원했습니다. ... 또한, 근우회는 노동자들의 교육과 조직화를 촉진하고, 노동자들의 생활과 근로 환경을 개선하기 위해 정부 및 기업과 협상을 시도했습니다. ... 이를 위해 한국에서 다양한 근로자 단체가 조직되었으며, 일본 정부와 협력하여 식민지 통치의 이익을 추구했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  이에 따라 근로자의 고용은 상용직보다 임시·일용직 비중이 높은 사업·개인·공공서비스업 중심으로 이뤄지고 있다. ... ) 2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. ... 임금근로조건과 사회안전망이 매우 심각한 사각지대를 형성하고 있다. 여성 임금 근로자 중 고용보험 가입자는 56.3%, 국민연금 가입자는 57.7%에 불과했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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