"자율경영팀" 검색결과 1-20 / 11,425건

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  직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석

  자율경영팀은 품질혁신, 생산성 향상, 참여확대를 위한 자율작업 집단을 의미, 일상적인 작업뿐만 아니라 자신의 모든 일을 스스로 관리할 수 있는 권한을 부여받은 이들로 구성된 소규모 ... 직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석 개인의 직무에 대한 긍정적인 성과들은 세 가지 주요 심리상태인 직무에 대해 느끼는 의미성, 직무에 대한 책임감 ... 결과적으로 자율경영팀은 1. 내재적 동기를 상승시키고 2. 작업의 질을 향상하며 3. 높은 직무 만족도를 일으키고 4. 낮은 결근율과 이직률이라는 객관적인 결과를 보여준다. 2.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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  경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

  관리자의 삶의 질(범죄율, 생활비) ▣ OM을 인터넷으로 관리하기: 생산의 아웃소싱 ▣ 미래의 설비입지 IT발달과 재택근무(원격화상회의), 세금혜택, 정부지원 10장 동기부여와 자율경영팀 ... 팀 플레이어 및 계획가 ?업무 조정자 ?조직화에 능한 사람 ?감독자 미래를 위한 관리 ?예측하지 못한 상황에 대비 ?신속한 대처 ?수평적 구조 ?팀 편성 ?세계적인 성장 ? ... 자율성 부과에 의해 동기부여됨 목, IT붐 이후? 21세기 인간 ?YOLO족(Your Only Live Once).

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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  조직관리 7주차(자율 경영의 개념과 중요성은? 집단/팀의 개념과 차이점은 무엇인가?, 최근 팀이 부각되는 이유는? 그리고 팀워크 증진방안은 무엇인가?, 집단구조란?, 이에 영향을 미치는 요인들은 어떠한 것들이 있는가?, 조직에서 집단활성화가 왜 중요한가? 이를 촉진할 수 있는 방안은 어떠한 것들이 있는가?)

  자율 경영의 개념과 중요성은? 집단/팀의 개념과 차이점은 무엇인가? ... 따라서 요즘 기업들은 자율경영을 통해 관료주의와 수직적인 조직구조를 없애고, 계급과 직함, 업무 지시가 없는 자율경영팀으로 많이 꾸려지고 있다. ... 이렇게 자율경영팀이 조직되면 업무에 대한 참여도나 업무 효율성, 기업에 대한 공헌도 등이 높아질 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  조직경영 ) 1. 본인이 소속했던 조직의 환경불확실성을 진단하고 적절한 조직설계의 대안을 제시 2. 글로벌 전략유형에 따른 조직설계의 대안을 사례를 들어 설명 3. 자동차 회사의 자율형 주행차 개발팀과 기존 휘발유 자동차 생산팀의 조직설계 대안을 제시

  자동차 회사의 자율형 주행차 개발팀과 기존 휘발유 자동차 생산팀의 조직설계 대안을 제시 4. 본인이 속한 조직의 혁신을 창출하기 위한 방안을 제시 1. ... 자동차 회사의 자율형 주행차 개발팀과 기존 휘발유 자동차 생산팀의 조직설계 대안을 제시 4. 본인이 속한 조직의 혁신을 창출하기 위한 방안을 제시 1. ... 자율형 주행 차 개발팀은 우드워드의 분류에 따르면 소량 단위 생산의 형태를 가질 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.03.16

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  삼성물산의 자율경영팀조직 : 테크노밸리팀

  조직행동론 -삼성물산의 자율경영팀조직 : 테크노밸리팀- 1) 테크노밸리 팀의 구성원 개개인에 대한 동기부여가 하나의 커다란 과제라고 하겠습니다. ... 것이다. 4) 이상을 종합하여 하나의 유기체로서의 테크노밸리 팀의 성공적인 경영을 위한 결론을 제시하십시오. ... 이렇게 테크노벨리 팀은 조직원의 사기를 높여 주고, 조직원 간의 상호작용과 목표를 통해 동기를 다시 유발한다면 성공적인 경영을 이룰 수 있을 것이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.11

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  삼성물산의 자율경영팀조직 : 테크노밸리팀

  삼성물산의 자율경영팀 조직: 테크노벨리 팀 1) 테크노벨리 팀의 구성원의 개개인에 대한 동기부여가 하나의 커다란 과제 라고 하겠습니다. ... , 개개인이 창의력을 충분히 발휘할 수 있도록 개성과 다양성을 중시하고, 자율을 존중한다면 구성원 스스로가 자신의 일이라고 생각하고 더욱 최선을 다할 것이다. ... 기업의 입장에서는 성공적인 경영을 성취하기 위해서는 구성원 개개인이 지닌 가치관과 행동 양식들이 동질화와 함께, 구성원의 가치관과 행동패턴이 기업이 요구하고 필요로 하는 것과 일치하도록

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.02

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  삼성물산의 자율경영팀조직 테크노밸리팀 케이스 분석

  삼성물산의 자율경영팀조직: 테크노밸리팀 Case 분석 1. 테크노밸리 팀의 구성원 개개인에 대한 동기부여가 하나의 커다란 과제라고 하겠습니다. ... 그렇기 때문에 보상 시스템을 새로 구축하기 위해서는 자율경영팀의 성숙 정도와 조직 여건을 고려하여 매우 조심스럽게 접근할 필요가 있을 것이다. ... 셋 째, 테크노밸리 팀은 자율경영팀조직으로서 본래의 기본 미션은 사업에 관한 아이디어를 발굴하여 새로운 사업으로 현실화시키는 사업영역의 개척이라 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.20

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  [조직행동론] 삼성물산의 자율경영팀조직 : 테크노밸리팀 문제풀이

  자율경영팀을 목표로 만들어졌다. ... 그리고 자율경영팀은 기존의 관료제 수직적인 조직구조에서 벗어나 모든 조직원들이 생산과정 전체를 책임지고 자율적으로 일을 수행함으로서 창의력을 발휘할 수 있게 만든 수평적인 자기완결형 ... 조직행동론 보고서 - 삼성물산의 자율경영팀조직: 테크노밸리팀 - 이름 학과/학번 과목명 제출일 - 목차 - 1) 테크노밸리 팀의 구성원 개개인에 대한 동기부여가 하나의 커다란 과제라고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2014.09.08

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  경영학 조직행동론 조직혁신 사례 / Harris Corporation의 자율경영팀 / 조직혁신 사례 / 조직행위론 조직혁신 Harris Corporation의 자율경영팀 / 조직행위론 조직혁신 ppt

  B 그룹의 자율경영팀도 자율경영팀 (A 그룹 ) 과 비슷한 좋은 결과를 가져왔다 . ... 자율 경영팀의 구성 순서 시험적인 두 프로그램을 통한 Harris Corporation 의 2 가지 실험 - 각 기 다른 방법의 자율경영팀 운용 ◆ 약간의 틀이 잡힌 자율경영팀 ◆ ... 자율 경영팀의 난관 1. 해리스 반도체 기업은 자율경영팀을 새로이 추구하려 하였지만 당시에는 도움이 될만한 모델이나 책도 없었다 .

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.24

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  자율경영팀

  자율경영팀 목차 자율경영팀의 개념 전통적 조직과 자율경영팀 조직 비교 자율경영팀의 배경 자율경영팀의 운영 모습 1)다기능 수행 2)현장중심의 권한ㆍ책임 권한위양 및 계층별 역할 분화 ... 자율경영팀의 개념 1) 자율경영팀(Self-directed Work Team)개념 -작업 프로세스를 책임지고 자율적으로 운영하는 다기능/다능력적인 작업 집단 -핵심원리 : 현장 작업팀에 ... 자율 경영팀 인간존중 + 생산성 증대 인적 자원 역량의 극대화 자율경영팀의 대두 배경 및 철학 FMS(Flexible Manufacturing system), CIM(Computer

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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  XEL의 자율경영팀(Self-managed team) 사례

  자율 경영 팀 피라미드 조직 자율 경영 팀 다기능 체제 지향 분업화, 전문화 원리 기능의 세분화 다수의 간접 지원부서들 존재 1. ... 이론적 배경 수평적 측면 피라미드 조직 자율 경영 조직 다양한 간접 지원 부서의 존재 현장 팀의 자체적 수행 (다기능 체제) 수직적 측면 피라미드 조직 자율 경영 조직 수직적 계층 ... 대안의 현실화 Discussion 자율 경영 팀의 단점: Free rider 책임 공유 Assumption: 팀원 규제 도구 존재 5.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.21

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  [조직행위] 모토로라社 자율경영팀 사례

  그 수단 중 하나가 바로 자율경영 팀이다. 전자통신 분야의 초우량 기업인 모토로라사의 엘마 공장의 사례를 중심으로 자율경영팀의 조직운영 모습과 그 성공 포인트를 살펴본다. ... 자율경영팀이 정착되기까지는 많은 시간이 걸린다. 예를 들어 엘마공장의 경우도 앞서 언급한 자율경영팀의 도입성과가 나오기까지 실질적으로 약 4년 정도가 소요되었다. ... 자율경영팀의 도입으로 엘마공장이 거둔 생산성 증대효과는 대단하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.02

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  [조직 인사] 자율경영팀의 사례및 조사

  마지막 "실행 단계"에 이르면 고문들이 팀 구성원들 속으로 들어가 팀은 완전한 자율 작업 집단의 형태를 이루게 된다. 2) AT&T Merrimack공장의 자율 작업 집단 사례 ① ... 이에 발맞춰 나타난 것인 엠파워먼트(자율경영)이다. ... 또한 각 작업팀은 작업량, 작업방법, 작업시간과 같은 생산과 관련된 사항들에 상당한 자율권을 향유하고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  고어 자율경영 조직 분석

  않은 조직화/ 리더/ 소규모 조직/ 스폰서 제도 3.GORE의 자율경영조직의 측면과 그렇지 않은 측면 1)자율경영조직의 측면 ·격자형 조직구조/ 소규모 팀 프로젝트/ 보상시스템 2 ... ·소규모팀프로젝트 여러 유사점 중 한가지는 소규모팀프로젝트인 자기경영팀이다. ... 맥그리거의 이론에 영향 5.자율경영 조직의 도입 이유와 효과 1)자율경영 도입의 이유 ·직원들의 창의성 및 혁신성 제고 2)자율경영 도입의 효과 ·비전문가의 신선한 시각/ 최고의 업무만족도와

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2023.10.09

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  , 성장성 발전문화 , 진취문화 내부지향 / 통합 유연성 / 자율성 외부지향 / 차별 안정 / 통제 경영환경 분석 최근 주력하는 사업 새로 개척하려는 제품 및 시장 순서 : 경영환경 ... 재무상황 코참비즈 : 증권사 기업분석보고서 최근 1 년간 주요일간지 경제 관련 기사의 업계동향 경쟁사 정보 기업홍보팀 전화 외부환경 분석 _ 3C 분석 요소 분석 항목 분석 내용 ... , 경쟁력 , 수익성 합리문화 , 시장친화 , 시장중심 , 성과중심 규제질서 , 조직내부 효율성 관료문화 , 권위주의 , 프로세스과정 중심 창의성 , 기업가정신 , 위험감수 , 자율성

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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  신년도 사업계획서(새해 사업계획서)

  부서 ( 팀 ) 별 실적 / 평가 5. 개인별 실적 / 평가 6. 금년도 사업종합평가 7. 애로 및 개선 ( 건의 ) 사항 I . 회사 일반현황 1. 경영이념 2. 회사개요 3. ... 경영이념 2. 회사개요 3. 회사연혁 4. 주요 경영진 현황 5. ... ” CUSTOMER ( 고객감동 ) 인재중심 (PEOPLE) 인재 중심의 능력을 발휘 기회 제공서로 화합하고 신뢰하며 업무에 시너지 효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화

  ppt테마 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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  피트니스 업무추진계획보고 문구

  발생하는 종속적 관계이기는 하나 근로조건 경영문제등에서 쌍방이 상당한 대등관계를 가지고 있음도 엄연한 사실 3) 분명하지 않은 체계로 인한 직무? ... 체계 구축에 대한 인지와 현 실태의 문제점 1) 쌍방중 요구나 필요를 너무 자기중심적으로 이끌어 가게 되면서 이해상반의 쟁의나 분규가 지속적으로 발생함에 따라 노사관계의 당사자 자율성은 ... 일차적으로 존중하되, 그것이 자율적으로 해결하기 힘들 경우 제 3자의 개입이나 중재가 필요하다는 인식의 다자간 노사관계 고려. 2) 피고용자와 고용자는 고용계약에 따른 노무 수행과정에서

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.09.28

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  <인적자원관리> '팀제'의 기업의 사례와 분석을 통한 조직적 성과와 개인적 발전 측면에서

  팀 내부의 업무 분장권을 받아 자율적으로 팀을 운영함으로써 자율적인 운영체제를 구축하게 된다. ... (self-management)”, 김태룡 등(2006) 4) 신창근, “효과적 팀제 조직운영을 위한 인적자원관리 연구”, 경영논총 41권, 고 려대학교 경영대학, (1997), pp ... 실천하여 모두가 참여하는 경영을 추구하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  깔끔한 신년도 사업계획서(그린)

  부서 ( 팀 ) 별 실적 / 평가 5. 개인별 실적 / 평가 6. 금년도 사업종합평가 7. 애로 및 개선 ( 건의 ) 사항 I . 회사 일반현황 1. 경영이념 2. 회사개요 3. ... 경영이념 2. 회사개요 3. 회사연혁 4. 주요 경영진 현황 5. ... 효과를 부여하는 기업문화를 창조 출퇴근 시간의 자율화 ( 창의력 개발 ) 최고제품과 서비스로 고객만족에 최선을 다하기 위한 신기술 개발특수소재를 이용한 신제품으로 고객감동 “ ”

  ppt테마 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2020.11.10

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  효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

  이러한 팀장의 자질 부족 및 간부들의 팀의 경영과 이해, 자율권의 발휘, 전문성 분야에서 실력의 미비가 또 하나의 실패 요인이라 볼 수 있다. ... 이는 자율적인 조직 운영이 구성원의 자율성에 따른 주인의식과 팀 몰입을 높이고 나아가 이는 창의적인 문제 해결을 통해 환경 대응력과 시장 대응성을 높이기 때문이다. ... 팀의 인원수가 많아지면 이러한 상호조정이 팀원에 의하여 자율적으로 운영되는데 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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