"직장내괴롭힘방지 교육" 검색결과 1-20 / 472건

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  직장내괴롭힘방지 교육

  직장 내 괴롭힘 금지법 예방교육 Contents 직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ? ... 교육 실시가 효과적 , 연 1 회 등 주기적으로 실시 하는 것이 바람직 관리자와 직원을 분리 하여 실시 교육 방식과 내용은 기업 필요에 따라 유연하게 설계 직장 내 괴롭힘 발생 시 ... 직장 내 괴롭힘의 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 ( 구체적 사례 ) 직장 내 괴롭힘의 예방 직장 내 괴롭힘 금지법은 왜 ?

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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  2023 어린이집 보육교직원 필수 의무 교육 보고서 (1. 직장 내 장애인 인식개선교육 2. 개인정보보호교육 3. 직장내 괴롭힘 방지교육 4. 장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육 5. 성폭력 예방교육 6. 장애인 인식 개선 교육 7. 어린이 안전교육 (실습) 8. 아동학대 예방 및 신고의무자 교육 9. 긴급 지원 신고 의무 교육)

  직장내 괴롭힘 방지교육의 법적 근거 및 유형 - 직장내 괴롭힘 법률이 입법되기까지 - 직장내 괴롭힘 행위 유형 - 직장내 괴롭힘 처리 흐름도 2. ... 사진 평가 직장내 괴롭힘 방지교육을 통해 직장내 괴롭힘의 법적 근거 및 유형과 직장내 괴롭힘이 발생했을 때의 조치사항에 대해 알아보았다. ... 교직원 교육 계획 및 평가서 담 당 원 장 교육구분 직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( √ ) 주 제 직장내 괴롭힘 방지교육 교육방법 및 교육기관 집합교육 인터넷

  서식 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.06.09

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  면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

  마련 - 넷째, 사례 공유 직장내 괴롭힘이 보고되었다면 사례를 공유하여 사전 방지 및 예방 효과 ※ 참고자료 「근로기준법」제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 ... 괴롭힘을 허용하지 않는다는 것을 강조 사업주는 노동자를 보호해야 할 법적 의무가 있으며 리더로서 모범을 보일 것 - 둘째, 직장 내 괴롭힘 예방교육 실시 직장 내 괴롭힘에 대한 인식개선 ... 직장 내 괴롭힘의 정의, 요건, 예방 및 해결방안에 대해 말하시오. [2019 경기] [답변예시] ○ 근거: 근로기준법 제76조의2 ○ 직장내 괴롭힘 정의 - 근로자는 직장에서의 지위

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육

  01 – 직장 내 괴롭힘의 정의 02 – 직장 내 괴롭힘 판단 요소 03 – 직장 내 괴롭힘의 판단 04 – 직장 내 괴롭힘 행위 예시 Contents 05 – 직장 내 괴롭힘 구체적 ... 다 ) 행위자가 다른 직원에게 괴롭힘 행위를 하지 않도록 필요 시 회사 차원에서 상담ㆍ코칭 ∙ 교육 등을 받도록 결정 . ... 사례 06 – 직장 내 괴롭힘 판단례 07 – 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차 01 직장 내 괴롭힘의 정 의 1.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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  직장 내 괴롭힘 교육 PPT

  직장 내 괴롭힘 방지 교육 목차 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단 직장 내 괴롭힘 행위 예시 직장 내 괴롭힘의 예방 직장 내 괴롭힘 실태 및 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 “ 출근하기가 ... 직장인 10명 중 7명이 괴롭힘 당해봤다 직장 내 괴롭힘 경험은? ... 개정 근로기준법이 시행되었습니다 ( 일명 ‘ 직장 내 괴롭힘 금지법‘ ) 출처 : 고용노동부 제 76 조의 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

  태움 근절 등 인권 침해 방지정책에 대한 간호 실무와 리더십 방향 제시 간호관리학 목차 1. 태움 근절 등 인권 침해 방지 정책 1) 직장 내 괴롭힘 방지법 예방 교육 2. ... 변화로는 간호문화개선 교육 및 모임이 개설, 신규간호사에 대한 배려와 관심을 줌, 직장 내 괴롭힘 방지에 대한 안내문 및 포스터 개시, 직장 내 괴롭힘 소리함 설치, 관리자가 적극적으로 ... 마련, 의료법 개정 추진을 목표로 삼고 있다. 1) 직장 내 괴롭힘 방지법 예방 교육 고용노동부는 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’ 예방 교육을 1년에 1회 실시하도록 하였으며, 「직장

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  취업규칙- 직장내 성희롱 예방

  정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 제86조 (직장 내 괴롭힘 예방교육) ① 회사는 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 교육(이하 “직장 내 괴롭힘 예방교육”이라 한다)을 1년에 ... 1회 이상 실시한다. ② 직장 내 괴롭힘 예방교육은 1시간으로 한다. ③ 직장내 괴롭힘 예방교육의 주요 내용을 직원들이 쉽게 확인할 수 있도록 조치한다. ... 직장 내 성희롱예방교육에는 다음 각호의 내용이 포함되어야 한다. 1.직장내 성희롱에 관한 법령 2.직장내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준 3.

  서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

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  2020년 교사 의무교육,자체연간 계획안

  11 성교육 및 성폭력 예방교육 장애인식 개선교육 온라인 12 직장내 괴롭힘 방지교육(원장/교사) 온라인 ... 온라인 5 긴급복지지원 신고자 의무교육 온라인 6 개인정보 보호교육 건강영양교육 온라인 7 직장내 성희롱 예방교육 보육교직원 안전교육 온라인 8 응급처치- 심폐소생술 (실습) 결핵감염예방 ... 유괴 예방 및 방지교육 - 실종?

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.31

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  2023년 요양원 운영규정(3회 연속 A등급 요양원 실제 사용분)

  제 22 장 직장 내 괴롭힘 예방 및 구제에 관한 사항 제85조 (정의) ‘직장 내 괴롭힘’이란 직장에서의 지위 도는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 ... 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다(근로기준법 제 76조의 2) 제86조 (직장 내 괴롭힘의 금지) 시설장 도는 근로자는 직장 내 괴롭힘을 하여서는 아니 된다. ... 제87조 (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 시설장에게 신고할 수 있다. ② 시설장은 제 1항에 따른 신고를 접수하거나

  서식 | 37페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  가해 방지 직장 내 조직의 역할 신속대응 조사사건 사례교육 피해자 , 신고자의 2 차 피해 방지 교육 및 상담 실시 모니터링 및 재발방지 대책 수립 실시 고충처리위원회 활용 직장 내 ... 내 괴롭힘의 판단 요소 07 그 밖에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 내용 2023 년 직장 내 괴롭힘 예방 교육 04 직장 내 괴롭힘의 판단 요소 06 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차 ... 2023 년 직장 내 괴롭힘 예방 교육 지금 당신 옆의 동료를 바라보세요 ! 2023. 01. 11.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  2018 상반기 교직원 성희롱 및 성매매 예방 연수

  성매매 예방교육 성폭력 예방교육 법적 근거 양성평등기본법 제 31조 성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제4조 성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조 횟수 연 ... 학교 내 성폭력을 은폐하거나 대응하지 않으면 최고 파면까지…징계 강화 Ⅴ 직장내 성희롱 예방 1. ... 교직원 성희롱 및 성매매예방 연수 연수 발표자 Ⅰ 목적 성에 대한 건전한 가치관 함양과 직장에서 타인에 대한 배려와 존중을 위함에 있다. Ⅱ 예방교육의 법적 근거 구분 성희롱 예방교육

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.05.04

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  2023년 어린이집 보육교직원 교사교육 연간계획 및 실행기록

  ~3.31 개인정보보호교육 전체교직원 3.20~3.31 직장내 괴롭힘 방지교육 전체교직원 3.20~3.31 어린이안전교육(이론) 전체교직원 3.13~3.15 어린이안전교육(실습) 전체교직원 ... 및 신고의무자교육 전체교직원 3.20~3.31 긴급복지신고자의무교육 전체교직원 3.20~3.31 직장내 성희롱 예방교육 전체교직원 3.20~3.31 장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 ... 예방교육 전체교직원 3.20~3.31 성폭력 예방 교육 전체교직원 3.20~3.31 장애인 인식 개선 교육 전체교직원 3.20~3.31 직장내 장애인 인식개선 교육 전체교직원 3.20

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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  직장 내 갑질문화 근절대책 알아보기

  갑질 예방을 위한 방법 - 재발 방지 대책마련 : 갑질이 발생하는 경우 더욱 강력한 조치를 통하여 재발방지에 힘쓴다 - 상호 존중을 위한 교육 : 지위나 위치에 관계없이 모든 직원끼리 ... 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다. - 근로기준법 제76조의3 (직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 ... 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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  직장내괴롭힘예방교육자료

  ※ ( 행위자 조치 ) 징계의결요구 , 근무장소 변경 , 재발방지 등 당사자 통보 : 교육공무직원 인사담당부서 → 피해자 ■ 사건 종결 처리 감사합니다 . ... 직장 내 괴롭힘 판단 · 예방 및 발생 시 처리 절차 직장 내 괴롭힘 예방 교육자료 1. 직장 내 괴롭힘 관련 법규 1 . 직장 내 괴롭힘 관련 법규 근로기준법 1. ... 직장 내 괴롭힘 관련 법규 충청북도교육청 직장 내 괴롭힘 예방 및 금지에 관한 조례 ( 충청북도조례 제 4443 호 , 2021. 1. 1.

  리포트 | 24페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.07.15

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  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  다음으로 직장 내 성희롱 예방법에서는 ‘고객 등에 의한 성희롱 방지’를 규정하고 있는데, “고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 사람이 업무수행 과정에서 성적인 언동 등을 통하여 근로자에게 ... 남녀고용평등법 제13조는 “사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱의 예방을 위한 교육(이하 “성희롱 예방 ... 따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  간호사 태움 해결방안

  태움’과 유사한 개념의 직장 내 괴롭힘의 문제를 개인에 대한 접근보다는 태움문화 근절 캠페인과 같은 일회성으로 끝나는 것이 아니라 ‘태움’ 방지 배지 달기, ‘태움’ 문화근절 캠페인 ... 간호사의 직장 내 괴롭힘 중재의 효과: 체계적 문헌고찰. ... 따라서 직장 내 괴롭힘 발생에 관여하는 여러 요인을 고려하여 피해자와 가해자 요인에 대한 중재뿐만 아니라 목격자와 간호 관리자, 나아가 조직전체의 직장 내 괴롭힘에 대한 인식과 대처를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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  인성교육 ) 대한민국 20대들이 직면한 인권 과제라고 생각하는 이슈를 하나 제시하고, 이 이슈를 인권문제로 제시한 이유와 이에 대한 대안을 제시하시오

  심지어 이러한 직장 내 괴롭힘 방지 제도를 역으로 이용하여 본 목적인 괴롭힘 방지가 다른 방식으로 악용되는 일도 있다고 한다. ... 하지만 이러한 직장 내 괴롭힘을 방지하는 제도가 이루어 짐에도 불구하고 여전히 직장 내 괴롭힘이 문제시되고 있다. ... 대표적으로 직장 동료들과 상급자들에게 도움을 받기 위해서 직장 내 사내 분위기 향상 및 괴롭힘 근절을 위한 사내교육과 같은 것들이 이루어져야 할 것이며 회사 내에서 이루어질 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.06

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  둘째, 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시해야 한다. ... 국회에서는 ‘직장 내 괴롭힘 방지’를 위한 법안을 마련했음에도 불구하고 실제 현장에서는 여전히 이 법을 바탕으로 가해자를 처벌하는 사례가 많지 않다. ... 직장 내 갑질 문제와 괴롭힘 문제 또한 인적자원관리 전문가들이 해결해야 하는 시급한 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

  직장내 괴롭힘 사건 처리절차 6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례 7. 참고자료 직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 1. ... 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례 1) 프랑스 프랑스는 일터에서 발생하는 정신적 괴롭힘을 방지하기 위해 이를 법적으로 규율한 최초의 국가다. ... 그리고 다른 근로자에게 괴롭힘 행위를 하지 않도록 징계 조치와 함께 상담, 코칭, 교육 등을 받도록 결정할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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  2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

  직장 내 괴롭힘 사실을 인지한 경우에다. ... 제 22 장 직장 내 괴롭힘 예방 및 구제에 관한 사항 제84조 (정의) ‘직장 내 괴롭힘’이란 직장에서의 지위 도는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 ... 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다(근로기준법 제 76조의 2) 제85조 (직장 내 괴롭힘의 금지) 시설장 도는 근로자는 직장 내 괴롭힘을 하여서는 아니 된다.

  리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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