"취업동의서" 검색결과 1-20 / 6,040건

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  취업규칙동의서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  취업규칙동의서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  미성년자 취업동의서

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  취업규칙 변경 동의서 및 신고서 양식

  세부내용 : 첨부 [취업규칙 변경 전, 후 대비표] 참조 취업규칙 변경에 대한 직원 동의서 0000 취업규칙 변경에 대한 내용을 충분히 읽고 숙지하였으며 그 내용에 이의가 없기에 다음과 ... 동의서를 제출하여 주시기 바랍니다. ... 취업규칙 변경 동의서 제출 안내 00000의 규정(YMS-RH-01)『인사』, 절차서(YMS -PH-06)『승진 및 승급』에 관한 본문 내용을 아래와 같이 변경하고자 하오니 확인하시고

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.21

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  취업 동의서

  취업동의서 ※ 회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다.y 근로자 성 명 주민등록번호 본 적 주 소 상기인을 귀사 취업규칙에 따라 사업장에서 근무함을 허락합니다. 20 년 월 일 친권자 ... 성 명 주민등록번호 관 계 주 소 동의인 ※첨 부 : 주민등록등본 1부.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.14

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  인사서식, 미성년자 취업동의서

  미성년자 취업동의서 www.wowform.com 취업자 성명 : www.wowform.com 생 년 월 일 : 년 월 일 ( 만 세) www.wowform.com 주 소 : www.wowform.com ... 상기인이 귀사와 근로계약을 체결하여 취업함을 동의합니다. www.wowform.com 년 월 일 www.wowform.com 위 친권자 성 명 : (서명) 취업자와의 관계 : 주

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2018.01.31

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  미성년자취업동의서

  취 업 동 의 서 □ 취업자 인적사항 성 명 주민등록번호 - 주 소 위 사람이 귀사에 취업함에 있어 근로기준법 제 66조 규정에 의거 취업자의 보호자로서 취업을 동의합니다. * 단, ... 근로시간은 근로기준법 규정에 따름을 원칙으로 함. 201 년 월 일 □ 동의권자 인적사항 성 명 취업자와의 관계 주 소

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.20

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  미성년자 취업동의서

  미성년자 취업동의서 취업자 성명 : 생 년 월 일 : 년 월 일(만 세) 주 소 : 상기 인이 귀사와 근로계약을 체결하여 취업함을 동의합니다 20 년 월 일 위 친권자 : 취업자와의

  서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.03.18

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  최신 미성년자 취업동의서

  미성년자 취업동의서 엑셀 양식입니다. 미성년자의 부모나 보호자가 미성년자의 취업을 허락하고자 할 때 이용하시면 좋습니다.

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.29

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  취업규칙의견서(동의서)

  취업규칙 의견서 의 취업규칙 제정과 관련하여 그 내용을 열람하고 이의가 없기에 다음과 같이 의견서를 제출합니다.

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2013.05.01

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  최신 미성년자 취업동의서 (한글 양식)

  문서서식포탈비즈폼미성년자 취업동의서 취업자 성명 주민등록번호 - 주소 연락처 상기 인이 귀사와 근로계약을 체결하여 취업함을 동의합니다 문서서식포탈비즈폼년 월 일 위 친권자 취업자와의

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.29

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  취업규칙 공지

  협조사항 Ø 취업규칙 내용을 공유하고 제정, 변경에 관한 의견 수렴 또는 동의한다는 “취업규칙에 관한 근로자 의견 및 동의서” 양식에 서명 징구 예정 Ø 서명 징구 일정: ... 신설 Ø 근로기준법 개정으로 인한 신설 Ø 육아휴직, 가족돌봄휴직, 생리휴가, 난임치료휴가, 모성보호, 직장내괴롭힘의 예방 2) 변경,추가 Ø 채용서류 보강 (졸업증명서 ... 다름이 아니오라, 금번 근로기준법 개정, 신규법인 취업규칙 제정 등의 이유로 아래와 같이 취업규칙 주요내용을 공유하오니 참고바라며, 취업규칙 제·개정으로 인하여 노동청 신고에 협조

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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  건설업 장년 고령근로자 근로계약서

  아 래 직 종근로자 취업동의성 명( 서 명 ) 생년 월일소 속 (업체명) 성별/나이남 / 여 세채 용 일 자 연 락 처협 력 소 장 서 약( 서 명 ) ※ 첨부서류 : 일반건강검진 ... 장년근로자 취업동의서 및 관리서약서일검 공문작성하기 (카톡사진참고) 현 장 명 0000 신축공사 ■ 혈압 및 건강상태 확인 항 목내 용결 과 1차2차3차 혈 압 / 맥 압혈 압 측 ... 재 질병치료여부""□ 해당 없음 □ 현재 치료중 (질환 : 치료양상 : ) □ 최근 치료종류 (질환 : 종료일자 : )" 투약여부"□ 해당없음 □ 복용 중 ( 약물 : )" ■ 취업동의서

  서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.01.04

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의를 받아야 하므로, 단순히 취업규칙 내용을 회람하거나 개별적으로 동의를 받는 방식은 적법한 동의절차를 거쳤다고 볼 수 없다. 2) 취업규칙 ... 부득이한 사유로 14일 이후에 퇴직금 등을 지급해야 한다면, 금품청산 연장동의서를 작성해두는 것이 좋다. ... 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다고 판단하고 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  집단 이외에 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우네는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의 주체가 된다. (2) 불이익 변경 시점에서만 ... 그렇기 때문에 그 취업규칙에 의해 적용될 것으로 예상되는 그 집단의 과반수의 동의를 받아야 한다. 1-6. 퇴직관리 시 유의사항 중 다음의 사항에 설명하시오. ... (총 12점) 1)불이익 변경 시 동의방식 (6점) : 원칙에 따르면 사용자는 취업규칙의 불이익한 변경이 있을 경우 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  이는 경력증명서에 퇴직직원이 원하지 않는 내용이 기재됨으로써 재취업에 방해를 받지 않도록 하기 위한 조치에 해당한다. ... 그래서 단순히 취업규칙 내용을 회람하거나 개별적으로 동의를 받는 방식은 적법한 동의절차를 거쳤다고 볼 수 없다. ... 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점) (1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점) 취업규칙의 불이익 변경 시 근로자대표의 동의를 받아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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  에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

  만일 부득이한 샤유로 14일 이후에 퇴직금 등을 지급해야 한다면 금품청산 연장동의서를 작성해 두는 것이 좋다. ... 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다고 판단한다. ... (총 12점) 1)불이익 변경 시 동의방식 (6점) 2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점) (1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점) (2) 불이익 변경 시점에서만

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

  취업규 근로자에게 불리하게 변경하려면 근로조건 또는 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자의 집단적 의사결정방법에 의한 동의를 받아야 한다. ... (총 12점) 1)불이익 변경 시 동의방식 (6점) 2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점) (1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점) (2) 불이익 변경 시점에서만 ... 변경에 대한 동의 주체 판단 (1) 근로자 집단이 이원화된 경우 근로조건이 이원화되어 잇는 경우, 취업규칙의 변경에 의해 영향을 받지 않는 근로자의 동의까지 얻을 필요는 없기에 불이익을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  (총 12점) 1)불이익 변경 시 동의방식 (6점) 취업규칙이란 직원 관리를 위해 운영하는 규정으로 불이익변경 시 동의 방식으로는 근로자대표의 동의가 필요한데 회의 방식에 의한 집단 ... 근로기준법 제 36조 의하면 퇴직일로부터 14일 이내에 해당 일체의 금품을 청산해 줘야 되는데 다만 당사자의 합의를 통해 기간을 연장할 수 있는데 이러한 경우에는 금품청산 연장 동의서를 ... 필요하다 2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점) (1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점) 주체 판단이 이원화된 경우에는 관리직과 생산직이 구분된 경우를 말하며

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  [고용노동부] 취업지원 신청서

  개인정보 및 고유식별정보 수집ㆍ이용 및 제공 동의 거부권, 동의 거부에 따른 불이익 안내 - 취업지원 수급자격 인정을 위한 개인정보 및 고유식별정보의 수집ㆍ이용 및 제공 동의서는 동의하지 ... ), 취업지원대상자, 병적증명서, 외국인등록사실증명서, 한부모가족증명서, 출입국정보, 검정고시합격증명서, 고등학교졸업증명서 등 - 그 밖에 가구원 확인, 소득 및 재산 조사, 취업경험요건 ... 신청을 위한 개인정보 및 고유식별정보의 수집ㆍ이용 및 제공 동의서 1.

  서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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