"현대건설 인재상" 검색결과 1-20 / 4,818건

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  현대건설의 인적자원관리, 인재전략

  *목 차* Ⅰ.현대건설 기업 개요 및 연혁 1.기업개요 2.기업연혁 Ⅱ.현대건설 경영 이념과 목표 1.경영이념 2.경영목표 Ⅲ.현대건설 재무관리 Ⅳ.현대건설 조직구성 1.본사조직 2 ... .자사/법인 및 개열사 Ⅴ.현대건설의 인사관리 1.인사제도 2.교육제도 Ⅵ.현대건설 인터뷰내용 1.인력확보 2.인력개발 2-1.인력개발 계획 2-2.인력개발 실천 2-3.인력개발 통제 ... 현대건설 기업개요 및 연혁 1. 기업개요 1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하였으며 1984년 12월 주식을 상장하였다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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  [ 현대그룹 현대건설 ] 채용전략, 채용시스템, 인재경영, 인재교육, 인적자원관리 HRD, HRM , CSR 기업경영전략 분석.ppt

  기업개요, 경영철학, 기업현황 기업연혁, 서비스현황 등 기업개요 산업 분야 건설 창립 1946년 (현대자동차공업), 1947년 5월 (현대토건사) 1950년 1월 (현대건설) 해체 ... ://www.hdec.kr/ 현대건설은 경제, 환경, 사회가 조화롭게 성장하는 내일의 희망을 현실로 실현 희망을 현실로 만들어 가는 현대 건설 o 사업 종류 : 기타 토목시설물 건설업 ... (현대건설 대표이사 사장) 순이익 6851억원 (2011년) 주요 주주 현대자동차 20.93% / 국민연금공단 9.87% 현대모비스 8.72% / 기아자동차 5.23% 웹사이트 http

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03

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  징키스칸 리더십

  현대 기업에 적용할 수 있는 교훈 징기스칸의 차별화된 리더십 원칙과 전략은 현대 기업에도 많은 교훈을 제공합니다. ... 몽골제국 건설 1206년 몽골 부족들을 통일하고 자신을 제국의 황제로 선포했습니다. 이를 통해 세계 최대 규모의 제국을 건설했습니다. 3 3. ... 현대 기업들도 이러한 교훈을 바탕으로 지속적으로 혁신할 수 있을 것입니다. {nameOfApplication=Show}

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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  자소서 지원동기 예시 20개

  신선한 아이디어와 패러다임에 맞는 자기계발을 통하여 현대건설의 30년의 책임지는 인재가 되겠습니다. ... 예제14> 건설업, 현대건설, 플랜트, 기획력, 주택 건설업은 위기이지만, 현대건설의 미래는 매우 밝습니다. ... 한독약품, 제약사 예제9> 한국유나이티드 제약 예제10>ㅜ아이마켓코리아 예제11> 대림산업, 물류기획 예제12> 외국어 교육, 파고다 어학원 예제13> 한세실업, 패션유통 예제14> 현대건설

  자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.28

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  2024년 GS건설 117가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

  GS건설의 경쟁사 분석 : 현대건설 8. GS건설의 경쟁사 분석 : 대우건설 9. GS건설의 강점 10. GS건설의 약점 11. GS건설의 기회 요인 12. ... GS건설은 어떤 기업인가? 3. GS건설의 인재상 4. 건설 업계 현황 5. GS건설은 최근 어떤 사업을 했을까? 6. GS건설의 최근 사업 성과 7. ... 한국의 콘테크 동향: - 삼성물산은 엔젤스윙과 같은 콘테크 기업의 소프트웨어를 활용하여 드론 기반의 현장 관리 및 안전사고 예방에 활용. - 현대건설과 DL이앤씨는 서울경제진흥원과

  자기소개서 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.11

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  취업(서류통과)100% 합격자 자소서(해외영업, 설계, 구매 등) + 자소서 작성법+취업팁

  현대중공업 다. 한국전력공사 라. LG상사 마. GS칼텍스 바. GS건설 사. LG화학 아. 국방기술품질원 자. 기아자동차 차. 한국은행 타. 현대계열 파. ... 스터디, 공모전 현대중공업의 모습을 보여줍니다. 도전과 창의를 바탕으로 새로운 혁신을 일으키는 현대중공업과 같이하고 싶기에 지원하게 되었습니다. ... 한국전력에서도 주변의 문제점을 스스로 바꿔나가는 ‘적극’적인 인재가 되겠습니다. 2.

  자기소개서 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16 | 수정일 2021.06.27

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  2024년 대우건설 93가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

  대우건설의 경쟁사 분석 : 현대건설 ■ 자세한 정보 1. ... 대우건설은 어떤 기업인가? 3. 대우건설의 비전, 미션, 핵심가치, 인재상 4. 건설 업계 현황 5. 대우건설은 최근 어떤 사업을 했을까? 6. 대우건설의 최근 사업 성과 7. ... 대우건설의 경쟁사 분석 : 현대건설 8. 대우건설의 경쟁사 분석 : GS건설 9. 대우건설의 강점 10. 대우건설의 약점 11. 대우건설의 기회 요인 12.

  자기소개서 | 37페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.10

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  한국 기업의 국제화

  공사에 참여한 16개의 건설업체중 고속도로 시공실적을 가진 업체는 현대건설이 유일하였다. ... 그러나 현대건설로는 처음으로 접하는 해외 건설공사인 데다 많은 시행착오를 겪었기 때문에 이 공사는 결산 결과 손해를 보았다. ... 또한 현대건설은 60년대 2대 토목공사의 하나로 꼽히는 소양강 다목적댐 건설공사에서 규모면에서 뿐만 아니라 기술적인 면에서도 한국 댐 건설의 획기적인 전환점을 가져왔다. 2. 1970년대

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

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  A+공자의 <논어>와 그 현대적 가치

  그는 국가 건설에 있어 지도자의 덕(德)과 인재 발굴을 중요시하며, 국가 발전을 위해 올바른 교육과 인재 양성이 필요하다고 강조한다. ... 현대 사회에서도 이러한 공자의 정치 철학은 리더십과 인재 양성에 큰 영향을 미친다. 4. 교육 《논어》에서 공자는 교육의 중요성을 강조한다. ... 인간관계와 도덕성, 국가 건설 및 정치 철학, 교육, 인간의 가치와 완성 등의 주제는 현대 사회에서도 여전히 중요한 가치를 지니고 있다. 7.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

  재벌들도 현대가 모든 사업을 수주할 수 없을 만큼 수많은 건설 사업 의뢰가 들어온 정주영에게 하청을 받으러 다녔다는 이야기가 있을 정도이며, 현대의 하청회사로 시작해 중견기업이 된 ... 현대가 주력해왔던 건설업은 즉각적인 결정이 중요한 산업으로 시간이 곧 돈이기 때문에 무리한 결정이라 할지라도 성공에 대한 확신이 있으면 결정에 주저하지 않아야 한다. ... 그는 삼성의 최고 자산은 그들의 인재라고 말했으며 그의 말에 맞게 인재 관리에 초점을 맞춘 리더십을 발휘했다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.11

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  [추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

  조조는 냉철한 판단력과 전략적인 능력으로 인재를 간파하고 인재 육성에 주력하여 나라를 건설한 위대한 CEO로 비유됩니다. ... 이 책은 삼국시대의 위대한 영웅들이 나라를 건설하고 키워낼 수 있었던 비결을 경영적인 관점에서 해석하여 현대의 기업 경영과 조직 운영에 적용할 수 있는 흥미로운 내용들을 담고 있었습니다 ... 그의 경영 방식은 현대 기업 리더들에게도 큰 영감을 주는데, 조직의 핵심 인재를 발굴하고 육성하는 방법은 현대 기업의 성공에 핵심적입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  건설사 직무분석 과제

  , 현대건설, 대우건설, 대림산업, GS건설) 중 하나로 경쟁사 중 토목사업 비중이 높은 편 기업문화 5대 건설사 중 가장 수평적인 문화, 건설산업 내 직원 복지가 좋은 편 채용시기 ... 수주가 연달아 성공하였기에 희망적임. ⑤갈 수 있는(가고싶은) 기업 목록 대우건설, 현대건설, 대림산업, 포스코이앤씨, GS건설 ⑥이 분야에 닮고 싶은인물 또는 종사하는 인물 이명박 ... 전 대통령(전 현대건설 사장) ⑦정보출처 다양한 직무 교육과 취업 준비를 통해 체득한 내용 기업명 대우건설 기업 개요 (대표이사명/매출/종업원수 /주요 연혁 등) 대표이사 : 백정완

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

  따라서, 현대건설에서 채용을 하고 있는 안전관리 부서로 들어가려면 무엇이 필요하고 업무에 대한 특성을 본론에서 간단하게 분석해보도록 하겠습니다. Ⅱ본론 현대건설에서는 산업안전관리 강화에 ... 현대건설에 안전관리 부서로 진출을 고려한다면 지원자격으로 건설안전산업기사나 산업안전산업기사 이상을 소지하고 있어야 우대가 되고 있으며 관련학과 졸업자를 우대하고 있습니다. ... 인재상으로는 현실에 안주하지않고 끝없는 도전정신과 창의성을 토대로 새로운 가치를 창출하는 인재와 두 번째는 다양한 이해관계자와의 소통과 협력을 통해 조직 내에서 시너지를 구현하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.03.03

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  현대백화점 기업분석

  (현대그린푸드), 토탈리빙(현대리바트/현대L&C), 미디어(현대HCN/T&E), 렌탈(현대렌탈케어), B2B(현대드림투어), 건설장비/제조(에버다임) 시장현황 및 특이사항 현대백화점은 ... 그룹 핵심가치(PASSION)와 부합하는 인재상 그룹의 변화와 혁신을 선도하는 최상의(SUPERB型) 인재 사업현황 주요 사업내용 유통(백화점/아울렛/홈쇼핑), 패션(한섬), 식품 ... 변경 종업원 수(총인원:여성/남성) 2860명 1573명 1287명 주요사업 분야(업종 유통, 패션, 가구, 종합식품, 미디어, 렌탈, B2B, 건설장비/제조 주요 경쟁사 신세계,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  [우리원격평생교육원] [조직행동론] "특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달 과정을 분석하고, 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하시오."

  현대건설을 주축으로 했던 현대그룹은 1970년대 후반 부터 2000년까지 삼성그룹과 재계 서열 1, 2위를 다퉜으나 2000년 이후 현대건설, 현대자동차, 현대중공업 등 주력 기업들이 ... 현대건설로 사명 변경 • 1967년 12월 : 현대자동차 설립 • 1973년 12월 : 현대중공업 설립 • 1984년 05월 : 현대엘리베이터 설립 • 2016년 04월 : 현대증권을 ... 이러한 장점으로 각 부서장들은 이곳에 원하는 인재가 있는지 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  현대건설은 최저가인 520만 달러를 제시해 공사를 수주했다. ... 이렇게 습득한 기술을 바탕으로 현대건설은 더 나아가 해외 타 건설업체들이 꺼리던 어려운 공사에 도전해 극복해나가는 과정에서 새로운 기술을 축적했다. ... 그렇기에 두 그룹의 기업문화, 인재상은 너무나도 다른 모습을 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  정주영의경영철학,돌파경영

  창의적 리더십 정주영 돌파 경영의 교훈 사업간 시너지를 극대화할 수 있는 사업 확장과 전략적 제휴 추구 긍정과 도전의 정신으로 솔선수범하는 리더쉽 발휘 -현대건설 : 건설 자재 및 ... -중동 건설시장 진출 -조선과 건설 연계 수출 -중남미 등 자동차 수출 -미국 자동차 시장 진출 -상해에 반도체 조립공장 -미국, 영국 등 직접 투자 현대의 해외 진출 과정 및 사례 ... 정주영 회장의 인재 경영 구분 내용 능력 중심의 인재 관리 -학력, 지연, 혈연에 얽매이지 않고 실무 능력을 최우선 -연공서열을 파괴한 파격적인 승진 인사로 스타급 CEO 배출 현장

  리포트 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오

  물론 이러한 방식은 현재에 와서는 일부 문제를 야기하였지만 현대가 세계 굴지의 건설사들을 제치고 수주를 따낼 수 있는 원동력이 되었다. ... 이러한 현장 중심 경영의 이유 중 하나는 현대의 주력 산업들의 특징에 있는데 예컨대, 건설업의 경우 일반 공업 제품의 생산과 달리 규모가 막대하므로 한 곳에서 속도를 빨리 낸다 해도 ... 그의 사업 일대기를 살펴보자면, 일제 강점기 시절에는 당시 정미업을 시작으로 한국전쟁 이후, 새로운 블루오션 시장인 건설업에 뛰어들었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11

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  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  첫째로, 현대 사회는 급변하는 경영 환경과 기술의 발전으로 인해 빠르게 변화하고 있다. ... A건설은 창의적이고 열정적인 인재를 육성하고, 팀워크를 중시하여 함께 성장하고 발전해 나가는 기업 문화를 지니고 있다. ... 내가 속한 기업의 개요와 특성 소개 A건설 A건설은 국내 건축 및 건설 시장에서 선도적인 위치를 차지하고 있는 기업으로, 공공사업 및 주택 건설을 비롯한 다양한 건설 프로젝트를 수행하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  이 품질경영을 중심으로 현대자동차, 현대건설, 현대백화점, 현대상선, 현대중공업 등의 모든 현대그룹 계열사들은 고객사에게 최고의 서비스와 제품을 제공할 수 있도록 하였다. ... 때문에 ‘노력하는 인재’를 인재상으로 두면서, 정주영 회장 스스로도 성실함에 대한 기업의 철학을 몸소 실천하였다. ... 특히 이는 건설업으로 인해서 형성된 리더십 철학관이기도 한데, 건설업은 시간이 곧 돈이라 결정을 할 때 성공에 대한 확신이 있으면 주저하지 않고 진행해야한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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