"회사규정집위임전결규정" 검색결과 1-20 / 21건

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  법인(주식회사)의 업무관련규정_위임전결규정 서식입니다. HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 위임전결규정에 관한 자료입니다.

  위임전결규정 주식회사 XXXX 위임전결규정 제정: 2023.00.00 제1조【목 적】 본 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”)의 직무수행에 따르는 각급 직위자의 책임과 권한 사항을 ... 제3조【적용 범위】 직무권한 및 위임 전결에 관한 사항은 별도 규정이 정하는 것을 제외하고는 본 규정의 정하는 바에 의한다. ... 본부장 이상의 명의의 대외문서에도 불구하고 본 위임전결규정에 별도로 대표이사의 결재 또는 보고를 규정한 경우는 이를 준수하여야 한다. 제12조【대외계약】 1.

  서식 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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  하자보수절차서(건축,토목,건설부문)

  결재를 득한 후 보증회사에 제출한다. ... 간행 기록관리 하자보수 관련 문서 보존을 위해 토목사업본부 각 사업팀은 하자보수 관련 문서를 책임관리, 보존 유지토록 하며 그 방법 및 기간은 다음과 같으며 그 외 별도로 관련 법규정에 ... 사업팀장은 하자 발생시 즉시 하자보수를 시행토록 관리 감독한다. (2) 예방조치 및 대책을 수립하기 위해 하자현황을 분석하며 준공현장민원 및 송사업무를 처리한다. (3) 하자사례집

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.18

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  위임전결규정

  위임전결규정 세부목차 1. 인사 2. 자금.비용집행 3. 유무형자산 4. 영업관련 "5. ... 및 급여등의 지급은 경우에는 경영기획실장이 전결" 가) 1천만원미만● 나) 1천만원이상○● "다) 회사 지급 규정에 따른 지급액은 팀장전결로 지급(출장비,야근식대 등)" 라) 예산범위내 ... 집 행△○○● 6) 인사발령○△○● Ⅱ.

  서식 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [대전대학교 족보] 사회복지시설운영론 기말고사

  여기서 ‘결재권자’라 함은 행정기관의 장 또는 위임 전결규정에 의하여 행정기관의 장으로부터 결재권을 위임받은 자를 말한다. ... 그러므로 기관, 시설, 관공서 및 회사 등의 조직체에서 업무상 취급되는 일체의 서류와 모든 기록을 문서라고 할 수 있다. ... 요양보호 서비스의 경우에는 대상자가 현재까지 살아온 집에서 요양보호 서비스를 제공 받기 때문에 대상자 자신이 생활의 주체로서 능력과 주체성을 발휘할 수 있다.

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.26

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  사규관리규정

  세칙: 규정에서 위임한 사항과 규정을 시행하기 위해서 필요한 세부절차 및 기준 등을 해당 부서에서 별도로 정한 것 제 5 조【사규관리부서】 사규의 형식, 체계 및 전반적인 관리에 대한 ... 제25조【사규집의 편철】 모든 규정은 일책으로 편철함을 원칙으로 하되, 사규가 많은 경우에는 분리하여 편철할 수 있다. ... 사규안 제정, 개폐의 필요성 및 전결권자 2. 사규의 명칭, 조문 구분, 조문 배열, 조문의 번호, 표시방법 등의 정오 여부 3. 타규정 및 법령과의 중복 또는 상충관계 4.

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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  비품관리규정

  제10조【수리】 비품수리는 관리책임자가 비품수리신청서〔별첨 4〕에 의거 위임전결규정의 업무처리과정에 따라 통제책임자에게 수리 의뢰하여야 한다. ... 제 2 조【적용범위】 이 규정은 회사 전 부서에 적용한다. ... 제 7 조【비품의 취득】 ① 비품의 구매신청은 사용 부서의 관리책임자가 비품구매신청서 양식〔별첨 2〕를 사용하여 전결규정에 의거 재가 후 통제책임자에게 요청한다. ② 통제책임자는 구매요청

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  계약사무취급규정

  및 일반관리비규정의 전결권자가 예정가격사정서를 기초로 하여 결정한다. ③ 예정가격은 거래실례가격, 감정가격, 유사한 거래실적가격, 물가조사자료에 의한 가격 또는 견적가격을 기준으로 ... 예정가격사정서를 작성함에 있어 전문적인 지식 또는 기술을 필요로 하거나 부득이한 사유로 인하여 작성할 수 없을 때에는 그 사무를 전문기관에 의뢰할 수 있다. ② 예정가격의 결정은 직무권한위임규정 ... (별표 1) 예정가격 사정서 건 명 결 정 금 액 결 정 권 자 결 정 일 자 기 타 조 건 별 첨 : 예정가격 사정 기초 자료서 (별첨) 예정가격 사정 기초 자료서집 기 비 품 관

  서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  위임전결규정(샘플)

  제 2 조[전결권자] 이 규정에서 정한 모든 위임전결권한은 회사조직규정상의 임직원에 한한다. ... 회사 워크샵진행 ㅇ ㅇ ㅇ 7. 비품/소모품 구입 비용전결규정 의거 8. 전산 H/W,S/W 구입 비용전결규정 의거 9. 전산장비A/S ㅇ ㅇ 10. ... 주요비용집계표 ㅇ ㅇ ㅇ 3.

  서식 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25

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  직무분석 설명회

  위임전결규정 1. ... ※ 1차 산출물 ⇒ 직무조사표, 통합 직무명세서, 위임전결규정 등 직무 분석 목적 및 활용 직무수행을 위해 필요로 하는 업무량은 얼마인가 ? ... 지원본부 각 직무별 위임전결규정 개정 등 4 단 계 : 결과 활용 준비 단계 직무정보 수집 및 조사표 작성 통합 직무명세서 작성 직무분석 결과활용 VISION TRUELIFE JOB

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.17

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  회계전표 전자결재 도입 운영안

  증빙등 □ 보안강화 □ 문서 전자화를 통한 손망실 제거 업무효율 개선 회계투명성 제고 □ 사내.외 회계관련 규정 및 지침 Data base화 □ 회계관리규정집, 계정과목 해설집 □ ... 결재방식 및 전결규정. ... 결재경로관리 및 위임전결 Ⅴ. 전표모니터링 강화 5-1. 사후 모니터링 강화기능 5-2. 분석자료 제공 다양화 5-3.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.19

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  정부관료제,관료제의 의의,지식정보화사회,탈관료제 조직(팀제,학습조직,네트워크 조직,가상조직 ),한국 관료제의 현실

  도입배경이라고 볼 수 있다 특성 - 팀제 도입으로 인한 구조적 측면에서의 특징으로, 기존 계의 구분을 없애고 계장을 팀원으로 복귀시켜 결재단계를 축소한 것을 들 수 있다. - 또한 위임전결규정의 ... 각 나라에 흩어져 있는 설계회사의 생산공장 판매조직의 정보는 네트워크를 통해 끊임없이 교환하면서 그들의 정보의 부가가치를 확대시켜 나갔다. ... 있다 4) 팀제의 사례 (2005년 행정자치부에 도입된 팀제를 바탕으로) 팀제가 조직성과에 미치는 영향, 김태룡,안희정, 한국행정학보, 2006 정부의 팀제 도입 배경 정부는 몸집의

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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  기업[조직]이 존재하는 이유는 무엇인가

  또한 하부로의 권한 위임을 실시해, 각 팀장에게 적정한 권한 위임 수 준이 어느 정도가 바람직한지를 직접 물어 이를 기초로 위임 전결 규정을 조정했다. 4. ... Daft - 목표지향성, 신중히 구조화된 활동체제, 다른 조지고가의 유동적인 경계(개방체제)존재 →조직이란 인간집합체로써, 일적집단이며, 사회, 공동체, 가족등의 전통적인 사회집단과는 ... 신속한 의사결정과 권한 위임 서 사장은 취임 후 얼마 지나지 않아 조직원들을 일대 혼란에 빠뜨리는 결정을 내렸다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.29

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  삼성테스코(홈플러스 ) 노사관계

  *주요의사결정기구: “C”는 최고의사 결정 , “G”는 실무 협의 ●권한과 책임의 명확화(RACI) *기존 전통적인 열거식 위임전결 규정을 탈피 *책임과 권한의 한계를 명확히 정함 ... 참고 문서 -2005 노사문화 우수기업선정..........................................................노동부 -노사협의회 운영 우수 사례집. ... *관련부서에 대한 업무범위를 규정 *업무처리를 신속하고 효율적으로 수행 * ..PAGE:18 ●진행상황 *2008년 5월 - 이랜드 그룹이 홈에버를 홈플러스에 매각한다고 발표함.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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  유한킴벌리 전략

  내부통제 웹페이지 개설 유한킴벌리는 투명경영 실천을 위해 업무절차집과 업무전결한도, 업무분장 규정, CFI(CorporateFinancial Instruction) 등을 사내온라인매체인 ... -책상서랍도 모두 열어놓아 직원들이 살펴보게 함 회사의 정보를 사실대로 알리고 공유 기업 내 원활한 정보공유 문화와 노사간의 신뢰를 구축 Ⅳ.기업의 경영 기법 권한 위임이 확대 소비자의 ... 정보공유 문화와 권한 위임 EX)비디오 사보를 통한 정보 공유 Ⅳ.기업의 경영 기법 -비디오 사보를 통해 최고경영자와의 대화 -분기별로 상세 경영정보 공개 및 정기 노사협의회를 개최

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.14

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  인사총무 Q&A

  A. e-KISS내 구매청구서를 다운받아서 구매물품의 모델명 및 수량, 가격, 사용용도를 기재 후 위임전결규정에 의거하여 100만원 이상시 부문장까지, 100만원 미만시 팀장까지 결재를 ... 참고로 퇴직금은 회사가 퇴직연금에 가입이 되어 있어서 대신증권에서 퇴직금이 서 주유를 하고자 한다면 주유신청서 양식을 e-KISS내 규정/양식/지침에서 다운받아서 업무일시, 행선지, ... 동호회 가입신청서를 활용하여 회원을 모집하면 되고, 동호회명, 회원, 집행진, 활동계획 등의 내용으로 품의서를 작성하여 사장님까지 결재를 받으면 동호회가 공식적으로 인정됩니다.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23

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  노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  없음(취약) 본조 – 비교적 강함 본조 – 취약 파업권 본조 (기업지부에 위임 가능) 본조 (지역본부 또는 지부에 위임 가능) 본조 (산하 교섭단위에 위임 가능) 교섬 및 협약체결권 ... 지부가 본조에 상납(80%) 회사가 일괄 공제하여 기업지부에 납부. 지부가 본조에 상납(약 50%) 회사가 일괄 공제하여 본조에 직접 납부. ... 일본은 춘투체제로 인해, 임금결정의 집중도가 낮지만, 조정력은 높은 수준을 유지하고 있다.

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  행정취소송의 대상(처분성의 유무)

  법률이 위임을 허용하지 않는 경우에도 인정되는 것이므로, 설사 행정관청 내부의 사무처리규정에 불과한 전결규정에 위반하여 원래의 전결권자 아닌 보조기관 등이 처분권자인 행정관청의 이름으로 ... 강한 민법상의 도급계약이며, 시공회사의 공사행위 그 자체는 사실상의 행위에 불과하여 이들을 각 행정소송법이 규정하는 항고소송의 대상이 된다고 볼 수 없고, 이러한 횡단보도설치에 관한 ... [서울고법 84구189] 단수처분취소청구사건 하집1984(4),685 “건축주가 지하 1층 지하 2층으로 된 건축허가조건에 위반하여 지하를 1·2층으로 하여 이를 외부로 노출시키고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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  [경영학] 효율적인 통제시스템

  경쟁사 Outsourcing 세계 경제 Patent Carrier P/L 환경 고객 (A/S) 기술 Trend Market Supplier 예산 및 집행 - 예산편성 - 품의 (전결규정 ... ) - 비용집계 및 피드백 - 사전·후 예측 기타 - 영업 판가단가 (참조) - 구매 구매단가 (참조) - 환율변동 대응 Ⅶ. ... 불확실성, 복잡성, 인간적 한계, 권한위임의 환경에서 더욱 더 중요성이 더해진다. Ⅲ.

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.05 | 수정일 2015.05.09

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  [행정]책임행정의 중요성

  (한겨레신문 1998.06.29) 현행사무관리규정상 정책과정의 관련자 실명은 결재선상의 직위에 한정되고, 대외적으로는 기관장의 명의만 표시되어 전결권자의 실명파악이 곤란하다. ... 업무를 재량을 가지고 수행할 수 있도록 권한위임을 해주는 것은 당연한 운영원리이다. ... 정책자료집의 발간 및 보존 3. 정책과정관련자의 기록 유지 4. 정책관련회의의 기록유지 5.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.28

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  [조직론] 권한과 책임

  제15조【책임】 각 직위는 회사의 경영방침과 업무분장규정 위임전결규정에 의거하여 다음 책임을 진다. 1. 분담된 직무를 적극적으로 수행할 책임 2. ... 직무를 수행한 결과를 보고할 책임 제16조【권한】 회사의 경영방침과 업무분장규정·위임전결규정에 의거한 각 직위의 권한은 다음과 같다. 1. 입안하고 결재를 구하는 권한 2. ... 예컨데 우리 나라에서 많이 볼 수 있는 품의 또는 결재제도하에서와 같이 결정권한을 부하가 독자적으로 갖지 못함으로써 상사에게 권한이 집 이런 의미에서 보면 수행할 직무를 떠나서는 권한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.31

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