"휴직" 검색결과 1-20 / 16,453건

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  휴직계

  구분 병가휴직 출산휴직 육아휴직 기타( ) 기간 상세사유 ... 휴 직 계 결재 담당 부장 대표이사 신청일 신청자 부서 직위 아래와 같은 사유로 휴직계를 제출하오니 승인하여 주시기 바랍니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.13

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  휴직원(휴직계)

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  휴직원(휴직계)

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  육아휴직제도

  ▲육아휴직제도가 있음에도 제도를 사용하기 어려운 아이러니한 상황 2001년 육아휴직제도 도입 이후 육아휴직 사용률은 높아졌지만 복귀율은 오히려 낮아지는 현상이 발생했다. 4) 육아휴직제도로 ... 육아휴직제도 00학과 0학년 000 1. 육아휴직제도 현재 우리는 저출산으로 인해 여러 가지 문제가 발생하고 있다. ... 그러하여 정부는 여러 정책을 제시하고 있는데 그 중 육아휴직제도에 대해서 알아보려고 한다. 1) 육아휴직제도란?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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  휴직원

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  휴직원

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  육아휴직제도

  그러므로 사업주와 근로자가 육아휴직을 사용하면서 겪게 되는 부담을 최소화할 수 있도록 육아휴직을 활용해야 할 필요해 보입니다. 4) 육아휴직 제도의 개선점 부부가 동시에 육아휴직을 ... 육아휴직을 신청하지 못하는 이유서불안감이 있기 때문에 남성의 육아휴직의 어려움이 있습니다. ... 본론 1) 육아휴직 제도의 현실 육아휴직의 제도는「남녀고용평등법」에 따라 약간의 차이가 있지만 기본적으로 근로자가 영.유아 자녀를 양육하기 위해 직장에서 휴직을 통하여 가정과의 양립을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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  휴직 통지

  휴직 통지 지난번 귀하께서 제출하신 출산 휴가원에 대해 취업규칙 제○조에 따라 아래 기간 동안 휴직이 승인되었음을 알려 드립니다. ... 휴직기간중에는 취업규칙 제○조에 의하여 임금의 ○○%를 지급하게 됩니다. ... 휴직 기간 : ○○년 ○월 ○일부터 ○○년 ○월 ○일까지 하루빨리 회복하시어 건강한 몸으로 복직하기를 진심으로 기원합니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  휴직원

  휴직중 연락처 : ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지 전화 234-5678 ○○년 ○월 ○일 ○ ○ ○ ... 휴 직 원 소 속 : ◇◇부 ◇◇과 성 명 : ○ ○ ○ 상기 본인은 질병으로 인하여 ○○년 ○월 ○일부터 ○○년 ○월 ○일까지 휴직코자 하오니 허락하여 주시기 바랍니다. 1.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  육아휴직급여

  육아휴직급여 목차 육아휴직급여 I. 육아휴직급여조건(급여액) II. 육아휴직의 확인 및 취업의 신고 III. 급여의 지급제한 * 참고문헌 육아휴직급여 I. ... 다만 당해 급여와 관련된 육아휴직 이후에 새로이 육아휴직급여요건을 갖춘 경우 그 새로운 요건에 의한 육아휴직급여에 대하여는 그러하지 아니하다(동법 제73조 제3항). * 참고문헌 사회복지의 ... 육아휴직급여조건(급여액) 노동부 장관은 남녀고용평등과 일 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  [창작 시 레포트] 휴직

  [ 창작시 ] 휴직 몸 안에 배터리가 다 한 것처럼 힘이 없다. 온 몸에 기력이 빠진 듯 무기력하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.03

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  육아휴직제도 레포트

  육아휴직제도의 현황 육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. ... 주로 두 번째 육아휴직 사용자가 남성이기 때문에 아빠육우휴직제로 불리고 있다. ... 육아휴직급여를 신설하여, 고용보험에서 육아휴직 이용자에게 월 20만원씩 지급하도록 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  육아휴직제도 과제

  육아휴직 중인 근로자가 육아휴직급여를 받기 위해서는 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자, 즉 근로자일 것이 요구되고 육아휴직을 시작한 날 이전에 고용보험의 피보험 단위기간이 180일 ... 육아휴직의 기간은 최대 1년으로 부부가 모두 근로자인 경우 부부가 각 1년씩 육아휴직을 사용할 수 있으나 동시에 육아휴직이나 이에 준하는 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수는 없다 ... 또한 육아휴직급여의 25%는 육아휴직 종료 후 복직하여 6개월 이상 근무하는 경우에 일시금으로 지급하게 되어 있어 실질적으로 육아휴직급여의 수준을 낮추게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  남녀육아휴직의 의무화

  실제로 워킹대디 육아휴직 실태조사 설문에 따르면 육아휴직을 원하는 남성들이 82.4%라고 한다. ... 기업과 육아휴직자와 은퇴자 모두 이익이 되는 전략인 것이다. 이처럼 남녀육아휴직은 결코 실현 불가능하지 않다. ... 또한 남녀육아휴직은 국가의 최대 문제인 ‘초저출산’을 해결할 수 있기 때문에 국가의 이익에도 부합한다. 한편, 육아휴직이 현실화 되려면 기업의 입장 또한 고려해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05

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  남성 육아휴직의 필요성

  남성 육아휴직의 현주소 1. 육아휴직은 여성과 남성 모두 사용할 수 있다. 2. 하지만 여성에 비해 남성의 육아휴직 사용률은 저조하다. Ⅲ. 남성 육아휴직의 문제점 1. ... 완성본 요점식 개요 제 목: 남성 육아휴직의 필요성 주제문: 남성 육아휴직을 의무화해야 한다. 개 요: Ⅰ. 서론 1. 육아휴직제도를 사용하는 남성이 드물다. 2. ... 남성이 육아휴직을 사용할 시 차별이 뒤따른다. 2. 중소기업에서 사용하기 어렵다. Ⅳ. 남성 육아휴직 의무화 방안 1. 남성에게 1개월의 육아휴직 의무기간을 부여한다. 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  육아휴직급여 보고서

  육아휴직 사용 기간의 증가 [표2] 육아휴직 사용 비중 및 평균 육아휴직일 수 (고용노동부, 모성보호DB) [표2]의 육아휴직자는 여성 육아근로자의 육아휴직 사용이며, 육아휴직 사용기간은 ... 육아휴직급여 Ⅰ. 서론 1) 주제선정이유 Ⅱ. 제도 내용 1)육아휴직급여 제도 내용 2)육아휴직급여 법적 근거 Ⅲ. 제도 현황 Ⅳ. 쟁점 분석 Ⅴ. 결론 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. ... 한 명의 자녀 대하여 남, 녀 근로자당 각 각 사용이 가능하다. (2) 육아휴직급여 육아휴직급여는 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 40%를 육아휴직급여로 지급하고(상한액:월100만원

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  휴직원]휴직증명서

  휴직 증명서 담당 대리 부서장 사장 사업장명칭 부서명 휴직대상자 성 명 생년월일 휴직사유 휴직기간 20 년 월 일 ~ 20 년 월 일 현 사업장은 위와 같이 근로자 의 휴직을 결정하였음을 ... 년 월 일 확인자(사용자) : (인) 휴 직 대 상 자 : (인) 휴직증빙서류 비상연락처 주 소 보증인 관 계 전화번호

  서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2020.04.29

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  휴직원2

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  휴직원2

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  휴직원 서식

  대체인력: - 휴직기간 중 연락처: - 휴직기간 중 주소: OOOOOOO 대표 귀하 ... 기간 : 휴직 사유 : [*휴직을 요하는 사유에 해당하는 서류제출 필요] ___________________________________________________________ ... ____________________________________________________________________ 휴직허락 여부 : 년 월 일부터 년 월 일까지 휴직을 [허락

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2021.09.13

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