"21세기 기업의 인재상 퀴즈" 검색결과 1-20 / 72건

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  21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

  우리나라 100대 기업이 원하는 인재상 1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해 2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침 3. 주요기업의 인재상 정리 4. ... 주요 기업의 신입직원 만족도 정리 5. 신입직원 채용절차와 주요 평가사항 6. 100대 기업의 인재상 7. 업종별 100대 기업의 인재상 8. 상위 30대 기업의 인재상 9. ... 반도체는 국가적사업이고미래산업의총아이기때문이다.” - 1982. 11. 1 반도체회의에서- “돈만 벌려고 반도체를 한 것이 아니다” 퀴즈) 1.

  시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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  21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

  21세기 기업의 인재상 – 김정권 1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? ... 1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기 9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2023.11.16

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  2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

  ① 공동체에 대한 관점을 수립한다. ② 존재론적 자신감을 자각한다. ③ 일단 1년간 고시준비를 해본다. ④맞춤형의 삶의 전략을 수립한다. 3. 21세기 대학생들의 4단꼐 진로 및 직업선택이라고 ... [퀴즈] 1주차 1. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은? ... 소위 ‘기업이 바라는 인재상’ 정량적 개념으로 옳지 않은 것은? ① 채용허들 ? 기본이 되는 인재 ② 조직적응 ? 그만 두지 않는 인재 ③ 약육강식 ?

  시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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  2023-1 21세기기업의인재상 - 퀴즈 및 기말고사

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  [2023 겨울학기 / A+] 21세기 기업의 인재상 퀴즈 30개 정리

  전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은것은?1) 인간미 있는 사람2) 예의 바른 사람3) 협력하는 사람4) 이기적인 사람6. ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제1차 목표로 삼는 20세기 철학 사조는 무엇입니까? ... 1) 보면 보인다.2) 규모가 큰 기업이 좋다. 3) 상대가 원하는 것을 하는 거다. 4) 자신의 직관을 믿어라.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  [2020-2학기] 21세기 기업의 인재상 기출 문제 (퀴즈 포함)

  의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까? ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ... 1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  2024 최신판 21세기 기업의 인재상 퀴즈 + 시험문제 (a+ 만점)

  1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다. 2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다. 3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다. 4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까? ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고연구하는 것을 제1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?

  시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2024.04.15

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말 & 퀴즈 중간고사는 과제 대체입니다 [2022-2학기 퀴즈] Q. ... 전문성 / 창의성 / 포용력 / 인성 11. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는? ... 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라 / 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다 / 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류 / 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  21세기 기업의 인재상 2024 중간+기말+계절+퀴즈 기출 89개 (23년11월 업뎃)

  한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력 2) 창의성 3) 인성 4) 전문성5. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.04.29

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  [21세기 기업의 인재상] 2022-2 퀴즈 + 2022-2, 2021, 2020 기출 문제 족보 (A+ 보장)

  1) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2) 대학생 대기업 합격자 5만명 전후3) 대학 졸업자 50만명 전후4) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후학생들이 기업이 바라는 인재가 ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 인간미 있는 사람2) 협력하는 사람3) 예의 바른 사람4) 이기적인 사람전국경제인연합회는 ‘기업이 바라는 인재’의 10 대 소양과 자질로써 아래와 같이 명시하고 있다.• 전문지식과

  시험자료 | 48페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.04.14

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  2023 - 2학기 21세기 기업의 인재상 최신 족보 (기말 +퀴즈 기출 문제 102개, 8주차 리포트, 중간 대체 과제)

  1 주차 퀴즈1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10 대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 대학 졸업자 50 만 명 전후2) 대학생 중소기업 합격자 100 만 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1 만 명 전후4) 대학생 대기업 합격자 5 만 명 전후2 주차 퀴즈1. ... 소위 ‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2024.01.08

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  21세기 기업의 인재상 퀴즈+기출문제

  2018년 1학기 21세기 기업의 인재상 퀴즈&기출 1주 1. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은? 일본전산 2. ... 성실성 15. 21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다. 라고 말한 기업가는? 1. 에릭 슈미트 2. 스티브 잡스 3. 리차드 브랜슨 4. ... 1) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류 2) 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다. 3) 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세 4) 마누라와

  시험자료 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.06.24

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  21세기 기업의 인재상 퀴즈 정리(여기서 기말문제 출제多, 전범위)

  2017년 2학기_21세기 기업의 인재상_퀴즈 정리 1주차 1. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은? 일본전산 2. ... 진로탐색과 취업전략의 교육목적에서는 자기 자신의 성장과정을 비롯하여 ( 직업선택 ) 과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자 한다. 2. 21세기 대학생들의 4단계 진로 및 직업 ... 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.02

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  [2022 최신판, 기출 114문제 ] 21세기 기업의 인재상 A+보장 (최신, 최다 기출 모음집)

  1) 다혈질2) 휴식3) 튼튼한 기초지식4) 호기심4. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는? ... 최근 기업에서 원하는 “도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재“와 관련이 없는 것은? ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재‘의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 이기적인 사람2) 예의 바른 사람3) 인간미 있는 사람4) 협력하는 사람7.

  시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  21세기 기업의 인재상 족보, 중간고사, 기말고사 문제 모음 (2020년 개정된 내용 포함)

  TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc390011394" 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상 PAGEREF _Toc390011394 ... \h 2 Hyperlink \l "_Toc390011395" 2차시 : 현상학적 관점으로 본 기업 인재상 PAGEREF _Toc390011395 \h 11 Hyperlink \l ... PAGEREF _Toc390011403 \h 52 Hyperlink \l "_Toc390011404" 7차시 : 진로와 직업선택, 기업 인재상과의 상관성 이해 PAGEREF _Toc390011404

  시험자료 | 234페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17

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  취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료

  수직적 팀워크 22. 21세기에 들어 기업이 바라는 인재 상 4가지 요소 중 다른 하나는? 독창성 23. ... 자신의 장-단 점을 작성하는데 자신의 개선을 위해 단점을 잘 기록한다. 18. 21세기 인재상으로써 가져야하는 능력이 아닌 것은? ... 기업의 주식가치 12. 기업분석을 해야 하는 이유로 적당하지 않은 것은? 유능한 인재들을 전환배치 할 수 있다. 13.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31

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  [ 스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오. ]

  이 과정에서 소셜 네트워킹 서비스(SNS)가 주축이 되어 교육이 이루어지기도 한다. 21세기에 들어서고 4차 산업혁명 이후로 MZ 세대의 스마트기기와 소셜 네트워킹의 파급력은 이루 ... 본론 스마트기기와 인터넷, SNS, 4차 산업혁명과 가장 밀접한 관계를 유지하고 있는 세대는 MZ 세대이다. 1981년생부터 2012년생을 칭하는 세대로 21세기 동향을 가장 잘 파악하고 ... 또한, 퀴즈 형식 교육을 통해 누적 퀴즈 점수를 합산하여 사내 상품 혹은 혜택을 제공하는 등의 방식으로 성인학습자의 승리욕을 높여 참가를 도모할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  이를 위해 관리자는 적관리 개발의 필요성 대두 21세기를 ‘인재확보 전쟁(The war for talent)’ 시대라고 말한다. 20세기가 경제전쟁의 시대였다면 21세기는 두뇌전쟁의 ... 또한 스타벅스에서 사용되는 모든 용어를 총 망라하는 용어사전은 스피드 퀴즈 문제로 제공한다. ... 인적자원관리란 ‘기업의 성과를 달성하고 협력하는 공동체를 이루는 데 필요한 인재를 제때 확보하고 평가·개발하며, 보상·유지하기 위해 계획과 실행 및 평가하는 프로세스’라고 할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  취업성공전략(2019년2학기 퀴즈,중간,기말)

  답: 기업이 자신의 모습을 알고 싶도록 만들어서는 안된다. 문제 34. 21세기 인재상으로써 가져야하는 능력이 아닌 것은? ... 답: 3성실주의 문제 20. 21세기에 들어 기업이 바라는 인재 상 4가지 요소 중 다른 하나는? 답: 독창성 취업성공전략 기말 문제 1. ... 취업성공전략 퀴즈 문제 1. 기업분석을 해야 하는 이유로 가장 적합한 것은? 답: 구직자 입장에서 이직률을 감소시킬 수 있다. 문제 2. 다음 중 자기소개서의 역할이 아닌 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2022.08.17

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  21세기 기업의 인재상

  21세기 기업의 인재상 1.기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해 (1)포스트모던 사회, 초복잡성 사회 “객관적이고 보편적인 지식은 없다.” 1. 진리의 보편성 상실 2. ... 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침 -10여년 전 전국경제인연합회에서 한국사회에서 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질에 대해 최초로 언급. 21세기 무한 경쟁의 시대에서 ... 한국 기업이 적극적으로 대처하기 위해서는 그 구성분자로써 가장 중요한 인재의 소양과 자질에 대해 구체적으로 제시하게 된 것.

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.08

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