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독후감(181건)
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데이터의 보이지 않는 손 (휴먼 빅데이터로 밝혀낸 인간.
조직
.사회의 법칙)
야노 가즈오ㆍ독후감
1
건
『데이터의 보이지 않는 손』은 그 모든 과정과 연구 결과를 정리한 것이다. 휴먼 빅데이터 분석을 통해 인간의 심리를 과학적으로 증명하고 인간...
『데이터의 보이지 않는 손』은 그 모든 과정과 연구 결과를 정리한 것이다. 휴먼 빅데이터 분석을 통해 인간의 심리를 과학적으로 증명하고 인간ㆍ조직ㆍ사회를 움직이는 법칙을 밝혀낸다. '시간은 인간의 의지대로 사용할 수 없다', '공감하는 것과 적극적으로 행동하는 것이 곧 행복이다', '운은 실력의 일부가...
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두려움 없는
조직
에이미 에드먼슨ㆍ독후감
12
건
침묵하는 조직은 위험하다!리더와 팀을 위한 실용적인 경영 지침서 『두려움 없는 조직』. 하버드 경영대학원 종신교수이자 세계적인 경영학 구루 ...
침묵하는 조직은 위험하다!리더와 팀을 위한 실용적인 경영 지침서 『두려움 없는 조직』. 하버드 경영대학원 종신교수이자 세계적인 경영학 구루 에이미 에드먼슨이 25년 연구 끝에 집대성한 책으로, 조직 문화에 지식과 혁신을 불러일으키는 심리적 안정감을 녹이는 법을 알려준다. 이 책에서 이야기하는...
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떠날 것인가, 남을 것인가 (퇴보하는 기업,
조직
, 국가에 대한 반응)
앨버트 O. 허시먼ㆍ독후감
2
건
낡은 것을 버리고 새것을 찾아가는 것은 이기적인 걸까? 불만을 표출하고 항의하면 무언가를 바꿀 수 있을까? 퇴보하는 회사와 조직, 국가를 앞...
낡은 것을 버리고 새것을 찾아가는 것은 이기적인 걸까? 불만을 표출하고 항의하면 무언가를 바꿀 수 있을까? 퇴보하는 회사와 조직, 국가를 앞에 두고 어떤 선택을 할 것인가! 기업이나 조직, 국가가 퇴보해갈 때, 사람들은 어떤 반응을 보일까? 그리고 어떻게 해야 쇠락해가는 기업, 조직...
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리더의 온도 37.5 (사람을 키우고 행복한
조직
을 만드는 고품격 리더십)
김상임ㆍ독후감
1
건
저자는 리더십의 온도를 37. 5도로 설정하고 있다. 왜 37.5도인가. 37.5도는 ‘삶의 개구리 증후군’의 온도이다. 끓는 물에 집어넣은 개구리는 바로...
저자는 리더십의 온도를 37. 5도로 설정하고 있다. 왜 37.5도인가. 37.5도는 ‘삶의 개구리 증후군’의 온도이다. 끓는 물에 집어넣은 개구리는 바로 뛰쳐나와 살지만, 물을 서서히 데우는 찬물에 넣은 개구리는 조만간 직면할 위험을 인지하지 못해 결국 죽게 된다는 뜻이다. 점진적으로 고조되는 위험을 미리...
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리더의 질문법 (
조직
의 성과를 이끄는 신뢰와 협력의 소통 전략)
에드거 샤인|피터 샤인ㆍ독후감
2
건
집대성한《리더의 질문법》은 그가 평생에 걸쳐 리더들의 성공을 돕는 과정에서 배우고 실천했던 것들이 농축되어 있다. 이 책에서 그는 신뢰와 협...
집대성한《리더의 질문법》은 그가 평생에 걸쳐 리더들의 성공을 돕는 과정에서 배우고 실천했던 것들이 농축되어 있다. 이 책에서 그는 신뢰와 협력을 바탕으로 조직의 성과를 이끄는 소통 전략 ‘겸손한 질문’의 개념과 구체적 실천 방법을 소개한다. ‘겸손한 질문’은 ‘상대방의 발언을 끌어내고...
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무기가 되는 알고리즘 (
조직
을 구하는 리더의 60일 업무 프로세스)
도널드 밀러ㆍ독후감
1
건
나만의 알고리즘을 구축하라. 이 책은 완전히 새로운 커리어를 만들어줄 것이다. 날마다 매출과 성과를 두고 고민하는 모든 리더(팀장부터 CEO까지...
나만의 알고리즘을 구축하라. 이 책은 완전히 새로운 커리어를 만들어줄 것이다. 날마다 매출과 성과를 두고 고민하는 모든 리더(팀장부터 CEO까지)에게 균형 잡힌 커리어 성장의 방법을 알려주는 최고의 교과서 「무기가 되는 알고리즘」이 출간되었다. 이제는 마케팅의 바이블이 된 「무기가 되는 스토리」의 저자이자 전 세계 비즈니스 리더들의 구원자, 멘토로 불리는 도널드 밀러. 그가 수천 개 기업에 대한 컨설팅과 성공적인 회사 경영 경험으로 획득한 육각형 리더의 비결을 ‘업무 알고리즘’으로 체계화했다. 개개인의 성격부터 조직 전체의 자금 흐름까지를 꿰뚫는 이 ‘일잘러’ 수업은 업무를 장악하고 풀어가기 위한 10단계 시스템을 60일 코스로 제시한다. 하루에 하나, 기초부터 심화까지 차근차근 쌓는 이 알고리즘 노하우와 함께라면 어느 분야, 어느 자리에서든 일의 막힌 부분을 풀고 매출과 성과를 눈에 띄게 올리는 성공적 리더의 길을 걷게 될 것이다.
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무엇이 성과를 이끄는가 (세계 최고 기업들의
조직
문화에서 찾은 고성과의 비밀)
닐 도쉬|린지 맥그리거ㆍ독후감
2
건
20여 년간 현장에서 조직문화의 변화를 이끌어온 두 저자, 닐 도쉬와 린지 맥그리거는 《무엇이 성과를 이끄는가》에서 직원들이 일하고 싶어 하는...
20여 년간 현장에서 조직문화의 변화를 이끌어온 두 저자, 닐 도쉬와 린지 맥그리거는 《무엇이 성과를 이끄는가》에서 직원들이 일하고 싶어 하는 조직문화를 갖춘 기업은 일의 성과도 높다며 ‘조직문화’와 ‘성과’의 관계를 다양한 사례를 통해 증명한다. 이들은 프로그래머에서부터 컨설턴트, 교사...
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무엇이
조직
을 움직이는가 (당신이 간과하고 있는 명료함의 힘)
패트릭 렌치오니ㆍ독후감
18
건
명료하게 경영하고 소통하라!아마존 선정 ‘올해 최고의 경영 도서’로 선정된 『무엇이 조직을 움직이는가』. 세계적인 '리더십의 대가'로 알려진 ...
명료하게 경영하고 소통하라!아마존 선정 ‘올해 최고의 경영 도서’로 선정된 『무엇이 조직을 움직이는가』. 세계적인 '리더십의 대가'로 알려진 패트릭 렌치오니가 지난 20년 동안의 경험과 연구를 통해 밝혀낸 경영의 성공 비결, 즉 조직력을 극대화하는 전략을 담은 책이다. 모두가 간과하고 있던 '명료함'의...
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벌코프
조직
신학 (합본)
루이스 벌코프ㆍ독후감
3
건
벌코프의 대표적인 저서 <조직신학>을 번역한 책. 조직신학 전반에 대한 포괄적이며 학적인 작품으로, 옛 진리를 현대의 신학사상과 관련하여 적절...
벌코프의 대표적인 저서 <조직신학>을 번역한 책. 조직신학 전반에 대한 포괄적이며 학적인 작품으로, 옛 진리를 현대의 신학사상과 관련하여 적절하게 증거하고 있다. 벌코프의 개혁 신앙에 대한 충성심, 간결하고 압축적인 문체, 그리고 새로운 시도가 돋보인다. 이 번역본에서는 원문을 이해하기 쉽게...
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복음주의
조직
신학 상 (서론.신론)
밀라드 J. 에릭슨ㆍ독후감
1
건
본서는 신학교 과정에서 조직신학에 관한 개론적인 교과서로 사용하기 위해 의도된 것으로 저자는 루이스 벌코프와 스트롱의 입장을 많이 따라가며...
본서는 신학교 과정에서 조직신학에 관한 개론적인 교과서로 사용하기 위해 의도된 것으로 저자는 루이스 벌코프와 스트롱의 입장을 많이 따라가며, 그들의 약점을 보충하며 현대화시켰다. 따라서 최근의 현대신학에 대해서가지 언급하고 평가하였다.
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생명을 나눠요 생각을 나눠요 (행복을 더하는 나눔 교육)
한국인체
조직
기능지원본부ㆍ독후감
1
건
청소년들에게 나눔의 가치와 구체적인 실천 방법을 알려 주며, 책으로써 나눔 전도사 역할을 했던 <생명을 나눠요 생각을 나눠요>의 2016년 개정판...
청소년들에게 나눔의 가치와 구체적인 실천 방법을 알려 주며, 책으로써 나눔 전도사 역할을 했던 <생명을 나눠요 생각을 나눠요>의 2016년 개정판이다. 나눔은 물질적인 것뿐 아니라 문화적인 것이나 지식이나 재능도 될 수 있다는 것을 알려 준다. 이처럼 어렵게만 생각했던 ‘나눔’의 의미를 청소년의...
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스피드
조직
신학
정성욱ㆍ독후감
1
건
주일학교 교사와 청년 리더들을 위한 조직신학 특강을 수록하고 있다. 조직신학의 내용 가운데 10개의 주제를 선정하여 특강형식으로 구성하였다. ...
주일학교 교사와 청년 리더들을 위한 조직신학 특강을 수록하고 있다. 조직신학의 내용 가운데 10개의 주제를 선정하여 특강형식으로 구성하였다. 방대하고 딱딱하고 어렵게 느낄 수 있는 교리를 가상의 강의와 질문, 답변 형식을 통해 쉽게 이해할 수 있도록 구성하였다. 청년리더와 주일학교 교사들이 꼭 알아야 할 기본 교리를 짧은 시간에 마스터 할 수 있도록 도와줄 것이다....
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신론 인죄론 (
조직
신학)
조영엽ㆍ독후감
1
건
교수, 교역자, 신학도, 평신도가 함께 읽을 수 있도록 쉽게 쓰여진 조직신학 이론서.
교수, 교역자, 신학도, 평신도가 함께 읽을 수 있도록 쉽게 쓰여진 조직신학 이론서.
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신뢰의 힘 (
조직
을 놀라운 성과로 이끄는)
조엘 피터슨ㆍ독후감
2
건
신뢰가 기업의 경쟁력을 좌우한다! 기업인이자 스탠퍼드 경영대학원 교수로서 수천 개의 기업 및 리더들과 함께 일하고 그들을 지켜본 조엘 피터...
신뢰가 기업의 경쟁력을 좌우한다! 기업인이자 스탠퍼드 경영대학원 교수로서 수천 개의 기업 및 리더들과 함께 일하고 그들을 지켜본 조엘 피터슨이 40여 년간 기업의 흥망을 지켜보며 연구한 결과물을 담은 『신뢰의 힘』. 신뢰의 개념과 신뢰를 구축하기 위해 리더들이 실천해야 할 10가지 법칙을 설명하고, 신뢰가 손상되었을 때 이것을 되찾고 회복할 수 있는 방법을 제시함으로써 신뢰의 본질을 명쾌하게 알려 줄 뿐만 아니라 신뢰의 문화를 발전시키기 원하는 사람들에게 분명한 길을 보여준다. 급속한 변화로 미래에 대한 불확실성이 그 어느 때보다 크고, 기술 발달로 전 세계가 촘촘하게 연결된 21세기 사회에서 신뢰의 역할은 더욱 중요하다. 신뢰가 존재하지 않는 조직에서 창의력은 말살되고, 진보는 정체되며, 혁신은 위축될 수밖에 없다. 저자는 이 책을 통해 신뢰도가 낮은 직장에서 이루어지는 행위들이 조직의 생산성과 사기를 얼마나 심하게 훼손하는지 보여준다. 이를 통해 신뢰 문화가 조직 구성원을 결속하고 목표를 향해 전진하게 하며, 혁신의 잠재력을 일깨우는 최고의 촉매제라는 깨달음을 전한다.
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신한은행 방식 (평범한 사람들이 만든 비범한
조직
, 신한은행 이야기,대한민국 은행을 바꾼)
정동일ㆍ독후감
1
건
있는 신한은행. 세계적 금융기관들이 본격적으로 한국시장에 진출하여 토종 은행들을 인수하는 등... 이 책에서는 그 동안 신한은행이 걸어왔던 발...
있는 신한은행. 세계적 금융기관들이 본격적으로 한국시장에 진출하여 토종 은행들을 인수하는 등... 이 책에서는 그 동안 신한은행이 걸어왔던 발자취뿐 아니라 대한민국의 금융 문화를 바꾸어놓은 이들의 앞선 경영 원칙을 중점적으로 소개하고 있다. 신한은행 방식이라는 타이틀로 압축되는 신한의 7가지...
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