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독후감(12건)
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어쩌다 팀장 (갑자기 팀장이 된 당신과 당신의 팀원을 위한 ‘진짜’
피드백
기술!)
이시다 준ㆍ독후감
2
건
팀장은 실무자인가, 관리자인가? 갑자기 팀장이 된 당신과 당신의 팀원을 위한 ‘진짜’ 피드백 기술! ㆍ 예전 세대와 요즘 세대 사이에 ‘낀’ 팀장을...
팀장은 실무자인가, 관리자인가? 갑자기 팀장이 된 당신과 당신의 팀원을 위한 ‘진짜’ 피드백 기술! ㆍ 예전 세대와 요즘 세대 사이에 ‘낀’ 팀장을 위한 짧지만 강력한 피드백 기술! ㆍ 행동을 바꾸면 성과가 오른다! 행동과학 전문가가 알려주는 팀장과 팀원 모두가 성장하는 ‘일대일 대화’ ㆍ 매일...
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일의 99%는
피드백
이다 (하버드 협상연구소에서 알려주는 대화의 기술)
더글러스 스톤|쉴라 힌ㆍ독후감
3
건
《일의 99%는 피드백이다》는 이런 모순되는 두 가지 욕구 속에서 갈등하는 우리들의 길을 밝혀주는 등대와 같은 책이다. 이 책의 두 저자는 바로 ...
《일의 99%는 피드백이다》는 이런 모순되는 두 가지 욕구 속에서 갈등하는 우리들의 길을 밝혀주는 등대와 같은 책이다. 이 책의 두 저자는 바로 세계적인 베스트셀러 《대화의 심리학》을 함께 집필한 더글러스 스톤과 쉴라 힌이다. 이들은 공동 설립한 컨설팅 그룹 ‘트라이애드’에서 백악관, 세계보건기구, UN...
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피드백
(성공의 숨겨진 비밀)
김경민^이정란ㆍ독후감
1
건
성과를 내는 프로들의 숨겨진 비밀, 피드백! 그 비밀이 밝혀진다. 같은 일을 반복하면서도 전문가의 영역에 도달하지 못하는 이유는 무엇인가? 하...
성과를 내는 프로들의 숨겨진 비밀, 피드백! 그 비밀이 밝혀진다. 같은 일을 반복하면서도 전문가의 영역에 도달하지 못하는 이유는 무엇인가? 하던 일에서 실력을 쌓고 프로페셔널로 거듭나기 위한 피드백의 방법을 밝혀냄으로써 성공 비밀의 새로운 패러다임을 제시하고 있다. 본문은 소설 형식으로 꾸며져 있다. 브랜드를 되살리기 위해 노력하는 에스더와 피드백 컨설팅 코치 로빈과의 만남을 통해 피드백의 숨겨진 비밀이 밝혀진다. 로빈의 강의와 워크숍을 따라가는 동안 에스더는 문제의 실마리와 실행의 방법을 찾아간다. 자신의 영역에서 피드백 하는 방법을 로빈의 입을 통해 정리한 다음, 구체적으로 적용한 사례들을 보여준다. 책 뒷부분에는 〈피드백 노트〉를 마련하였다. 14일간의 피드백을 실천해보는 동안에 피드백을 통한 자기 발전을 경험할 수 있다.
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피드백
이야기
리처드 윌리엄스ㆍ독후감
5
건
인간관계의 소통을 부드럽고 풍요롭게 만드는 피드백 이야기! 평소엔 상대방에게 별 관심이 없는 주인공 스콧. 그러나 스콧은 상대방의 허점을 ...
인간관계의 소통을 부드럽고 풍요롭게 만드는 피드백 이야기! 평소엔 상대방에게 별 관심이 없는 주인공 스콧. 그러나 스콧은 상대방의 허점을 발견하면 그 순간부터 마구 공격을 한다. 즉 전형적인 문제 상사이자 문제남편, 문제아빠이다. 그래서 직원들, 아내, 아이 모두 스콧을 피하는데, 어느 날...
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피드백
이야기 (사람을 움직이는 힘)
리처드 윌리엄스ㆍ독후감
1
건
인간관계의 소통을 부드럽고 풍요롭게 만드는 피드백 이야기!사람을 움직이는 힘『피드백 이야기』.이 책은 2007년 2월에 출간되어 많은 비즈니스...
인간관계의 소통을 부드럽고 풍요롭게 만드는 피드백 이야기!사람을 움직이는 힘『피드백 이야기』.이 책은 2007년 2월에 출간되어 많은 비즈니스맨들에게 폭넓은 사랑을 받았던《피드백 이야기》의 개정판이다. 일과 삶에서 남다른 성공을 꿈꾸는 독자들을 위해 인간관계의 핵심열쇠라고 할 수 있는...
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