서울시 공무원(일행, 지방세)실전 면접 질문답변 모음

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Q. 서울시 일자리 창출 정책에 무엇이 있는가? 그리고 보완 사항은 무엇이라 생각하는가?
A. 현재 대한민국은 경제성장률 둔화와 그에 따른 일자리 창출력 저하 현상이 발생하고 있습니다. 서울시는 비정규직 근로자가 늘어나고 있으며 정규직 비정규직 간 임금격차가 심화되고 있습니다. 이러한 상황에서 서울시는 뉴딜 일자리 사업과 중장년 일자리 사업으로 50+인생이모작 사업을 진행하고 있습니다.
(뉴딜 일자리 사업: 청년, 여성, 어르신 대상 공공서비스 맞춤형 적합업종 일자리 발굴 추진
50+인생이모작 사업: 45~ 64세 장년층을 위한 지원정책과 인생재설계 지원 사업)
향후 정책은 일자리 정책의 효율적인 추진을 위한 민관 협치가 강화돼야 한다 생각합니다.

Q. 경기불화로 창업이 많이 힘든 상황이다. 서울시는 서민들의 창업을 돕기 위해 어떤 정책을 추진하고 있으며 보완할 점이 무엇이라 생각하는가?
A. 현재 창업기업의 생존율은 낮고 1인 생계형 창업이 다수입니다. 이러한 상황을 보완하기 위해 서울시는 챌린지1000프로젝트 정책을 진행 중입니다. 챌린지1000프로젝트는 서울거주 예비 초기 청년창업가를 선발하여 창업 공간, 자금, 사업화를 지원하는 정책입니다. 다만 이러한 정책의 아쉬운 점은 지원기관의 이원화로 업무중복이 발생하고 있어 비효율적인 측면이 있으며 이러한 점은 아쉽다 생각합니다. 향후 정책적으로는 민간창

Q. 서울시는 서민경제를 지원하기 위해 어떤 정책을 진행 중인가
A. 서울은 서비스업 비중이 높은 산업구조 특성상 비정규직 비중이 높으며 서민이 경제적으로 살기 힘든 상황입니다. 서울시는 나무그늘 프로젝트를 진행 중입니다. 이는 취약근로자의 노동인권 사각지대를 찾아가 노동권익 향상 및 보호사업을 진행하는 것으로 알고 있습니다. 하지만 아쉬운 점은 아직 권리 보호의 사각지대에 놓은 근로자가 여전히 존재 하는 것입니다. 이를 보완하기 위해 정책적으로 대중소기업과 소상공인이 상생하는 경제 환경을 조성하는 방향으로 진행하면 어떨까 생각합니다.