간호직 간호사 간호원 최다 면접질문 구두면접문제 90선

소개글

아래 질문들은 해당직무에 대해 가장 빈도수가 많은 핵심적인 면접 질문들을 모은 것입니다. 수없이 많이 출제되는 문제도 있으나 몇몇 안되는 면접질문에서 평가에 크게 작용하는 질문들이 있습니다. 반드시 지원자님의 상황에 맞는 답변을 준비하셔야 합니다. 답변에 대한 응답태도 역시 우물쭈물하지 않고 명쾌히 줄줄 나와야 하는 질문들입니다. 많은 문제들은 여러의료기관에서 혹은 병원에서 활용된 문제들입니다. . 일부 문제는 답변도 준비하였는데 답변이 없는 것 역시 중요한 문제이니 자료를 찾아 본인의 것으로 만들어 놓으셔야 합니다. 면접질문이라 어려운 문제는 아니나 명확한 정의와 이해가 필요한 것으로 답변에 대한 응답태도 역시 우물쭈물하지 않고 명쾌히 줄줄 나와야 하는 질문들입니다.개인정보 혹은 스스로 답변을 준비해야 하는 부분에는 주관적인 사실이 필요하여 답변이 없습니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글1
 최빈도 핵심 면접문제 90선2
 꼬리질문의 답변요령과 대응17
 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유18

<표 차례>

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명7

본문내용

1) 지원 동기는 무엇이 있나요?
☞ 가장 중요한 질문이며 기업에 오래 근무할 수 있는가를 판가름하는 중요한 질문입니다. 지원 기업이나 기관의 성격에 따라 별도로 자신의 스펙과 대비하여 반드시 합격하여야 하겠다는 생각으로 신중이 그리고 모범이 될 만한 답변을 준비하셔야 합니다.

2) 대인관계에 있어 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?

▶ 인간관계는 인간을 인간답게 한다.
우리를 보다 인간답게 하는 것은 바로 다른 사람과의 상호작용을 바탕으로 한 인간관계입니다. 인간으로 태어났으나 인간과의 상호작용이 전혀 없었던 인도의 늑대 어린이 카말라의 이야기는 이를 극적으로 잘 반영하고 있습니다.
이러한 사례는 인간관계라는 사회적 상호작용을 통해서만 인간이 인간다워진다는 사실을 입증합니다. 우리는 인간관계 속에서 서로 인가으로 대하고, 관심을 갖고 서로의 욕구에 반응하는 법을 배우게 됩니다. 즉, 사회화가 되는 것입니다. 우리 각자가 다른 사람을 대하고 관계 맺는 방식과 그 관계의 질이 우리가 어떤 종류의 사람이 되는가를 결정하게 됩니다.
▶ 인간관계는 인간을 가치 있는 존재로 만든다.
좋은 인간관계를 형성하고 유지, 발전시키는 데 필요충분조건은 자기도 수용하고 타인도 수용하는 자세입니다. 자신과 다른 사람을 중요하고 가치있는 존재로 받아들인다는 것은 완전하고 흠이 없어서가 아닙니다. 다른 사람의 눈에나 자신의 관점에서 장점으로 보이는 부분도 있고 단점으로 보이는 부분도 있을 수 있으며, 잘할 때도 있고, 실패할 때도 있습니다. 이러한 양면성에도 불구하고 우리는 서로를 소중하고 가치있는 존재로 여길 때 서로를 수용할 수 있으며, 서로를 수용할 수있게 될 때 너와 내가 함께 가치있는 인간다운 존재가 될 수 있습니다.

3) 개인과 조직의 목표가 부합하지 않을 경우 어떻게 할 것인가요?

이 질문은 대답하기에 어려운 질문으로 생각 합니다. 이 질문의 의도는 여러 가지 측면에서 생각해 볼 수 있는 데 쉽게 생각하면 당연히 “ 조직의 목표를 따라가야 한다”고 대답하는 것일 것입니다. 그런데 이 질문을 왜 했을까? 하는 의문을 가져 볼 필요가 있습니다.