2022년도 세종충남대학교병원 2023 신규간호사 채용(합격인증有/필기준비방법+면접질문,분위기+합격자소서)
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"2022년도 세종충남대학교병원 2023 신규간호사 채용(합격인증有/필기준비방법+면접질문,분위기+합격자소서)"에 대한 내용입니다.목차
1.[경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(300자 내외)
2.[NCS 기반: 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오. (300자 내외)
3.[NCS 기반: 대인관계 능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 임을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오. (300자 내외)
4.[NCS 기반: 문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한, 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.
5.[인재상] 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것을 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오 (300자 내외) “인재상: 1) 가치인: 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인: 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3)협력인: 존중과 공감으로 조직 사회와 협력하여 함께 성장하는 인재 4) 성실인: 배려인과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
2.[NCS 기반: 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오. (300자 내외)
3.[NCS 기반: 대인관계 능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 임을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오. (300자 내외)
4.[NCS 기반: 문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한, 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.
5.[인재상] 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것을 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오 (300자 내외) “인재상: 1) 가치인: 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인: 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3)협력인: 존중과 공감으로 조직 사회와 협력하여 함께 성장하는 인재 4) 성실인: 배려인과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
자기소개서 항목
직무경험/관심
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[경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다.(300자 내외)
술기능력 향상을 위한 끊임없는 노력으로 신뢰받는 간호사가 되어 충남대학교병원이 추구하는 가치인에 부합한 인재가 되고자 합니다.
현장실무 능력 향상을 위해서 실습 중 책임간호사 선생님께 먼저 정맥주사 연습을 부탁드려 동기들과 연습했습니다. 이와 더불어 성실한 학습과 ...…<중 략>
답변 글자 수: 305자 (공백 포함)
사회경험/봉사, 대인관계/단체생활, 직무경험/관심, 생활신조(가치관)
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[NCS 기반: 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 해 주십시오. (300자 내외)
학원 아르바이트 내에서 코로나 상황에 철저한 관리로 칭찬 받은 경험이 있습니다. 주 학생 연령대가 초등학생을 이룬 자습실에서 가끔 마스크를 벗거나 손을 제대로 씻지 않는 모습을 자주 발견하였습니다. 개선의 필요성을 느낀 저는 이에 20분 일찍 출근하여 환기와 청소를 하...…<중 략>
답변 글자 수: 308자 (공백 포함)
어려움/실패극복, 대인관계/단체생활
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[NCS 기반: 대인관계 능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 임을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 당신만의 노하우를 기술해 주십시오. (300자 내외)
답변 글자 수: 285자 (공백 포함)
어려움/실패극복
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[NCS 기반: 문제해결능력 관련 질문] 예상하지 못한, 어려움에 당면하였을 때 이를 해결하는 자신만의 노하우를 제시하고, 제시한 노하우를 발휘하여 최선의 결과를 이끌어 낸 경험을 기술해 주십시오.
답변 글자 수: 291자 (공백 포함)
기업비전/인재상
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[인재상] 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것을 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오 (300자 내외) “인재상: 1) 가치인: 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인: 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3)협력인: 존중과 공감으로 조직 사회와 협력하여 함께 성장하는 인재 4) 성실인: 배려인과 진실된 행동으로 책임을 다하는 성실한 인재
답변 글자 수: 297자 (공백 포함)