(출석대체 행정3) - 공기업론 - 공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안

소개글

"(출석대체 행정3) - 공기업론 - 공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 공기업의 공공성을 발전시키기 위한 방안
2) 공기업의 기업성을 발전시키기 위한 방안
3) 공기업의 공공성과 기업성 조화 필요성

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

우리의 생활과 밀접한 관련을 맺고 꾸준히 발전해 온 공기업은 국민의 삶에서 필수적 요소이다. 수도와 전기, 우편, 철도, 가스 등 국민이 살아가는 데 있어 기초적인 편의를 제공하고, 토지와 주택에도 공익적 편의를 주고 있다. 그리고 그에 따른 기업의 이익 또한 창출해낸다. 공공을 위한 이익과 기업을 위한 이익이 공존하는 형태인 것이다. 따라서 공공성과 기업성이 혼재하는 형태라 볼 수 있다.
먼저 공공성이란, 국민들에게 공공의 서비스를 제공하고 삶을 윤택하게 하여 국민 경제에 이바지하는 것이다. 둘째로 기업성이란, 효율성을 높이고 이윤을 극대화하여 기업의 경영이 지속가능하도록 하는 것이다. 따라서 적은 투자로 많은 이익을 창출해내는 것이 기업성이라 볼 수 있겠다. 이렇듯 공공성, 그리고 기업성을 함께 지닌 오늘날의 공기업이 보다 나은 양상으로 발전하려면 어떻게 해야 할까? 눈앞의 발전뿐 아니라 지속 가능하고 실현 가능한, 그리하여 국민과 경제에 더욱 이익을 가져다주는 형태의 발전이어야 할 것이다.

참고 자료

「공기업의 공공성과 기업성이 경영성과평가에 미치는 영향」, 이홍범, 서울대학교 행정대학원, 2015
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도로공사·한전 등 공기업 63곳, '기후위기 대책' 의무화, 정성원, 뉴시스, 2022.03.17.
https://newsis.com/view/?id=NISX20220317_0001797598&cID=10201&pID=10200
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https://info.korail.com/info/contents.do?key=799
서부발전, 국가산업대상 4년 연속 수상… 경영성과 입증, 송병훈, 에너지데일리, 2022.04.08.
http://www.energydaily.co.kr/news/articleView.html?idxno=126884
「공기업 중간관리자 리더십의 필요와 실제간 격차에 관한 연구 : 한국남동발전(주) 직원들의 인식을 중심으로」, 최진국, 서울대학교 행정대학원, 2012
http://www.riss.kr/link?id=T12948191