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자원봉사자 면접의 준비와 내용, 자원봉사자 면접의 목적

merida
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최초 등록일
2019.05.27
최종 저작일
2019.05
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목차

1. 면접의 목적
2. 면접 준비
3. 면접 내용

본문내용

(1) 면접의 목적

면접의 목적은 자원봉사 프로그램의 활동에 적합한 지원자를 선정하기 위하여 자원봉사자의 능력과 잠재력을 평가하고 자원봉사 지원자의 관심과 능력을 파악하여 자원봉사활동기관(사회복지시설, 기관, NGO 등)의 요구 및 특정업무에 적합한지 여부를 판단하는 것이다. 즉, 잠재적 자원봉사자와 봉사자의 의욕, 기술 그리고 능력이 기관 및 클라이언트의 욕구와 관련될 수 있는지를 결정하는 것이다.
또한 면접자는 면접을 통해 자원봉사지원자와 활동기관 간에 서로 상충될 수 있는 위험요소를 미리 가려낼 수 있어야 한다. 면접은 지원자와 기관이 상호간의 기대와 욕구가 맞는지를 구체적으로 확인하는 정보의 교환과 상호성을 기초로 한다. 그러기 때문에 지원자가 가질 수 있는 의문이나 염려에 대해 답변하고 자원봉사활동을 통해 얻을 수 있는 만족감이나 혜택에 대해서도 설명해 주는 상호의견과 정보교환이 이루어지도록 해야 한다. 따라서 면접을 통해 지원자는 기관과 자신이 관심 있는 활동영역에 대한 정보를 얻게 된다.

참고 자료

자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
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