면접의 개념과 특성 및 목적 , 면접단계와 면접의 유형 , 면접의 기술을 설명하고 예비사회복지사로서 학습자

소개글

과목 : 사회복지실천론
주제 : 면접의 개념과 특성 및 목적, 면접단계와 면접의 유형, 면접의 기술을 설명하고 예비사회복지사로서 학습자가 사회복지실천현장에서 클라이언트를 면접하기 위해 갖춰야 할 자세에 대해 서술.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지현장에서의 면접
2. 면접에서의 사회복지사의 태도

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지현장에서 사회복지사와 클라이언트 간에 만들어지는 면접, 그 면접에서 활용되는 면접의 기술은 사회복지를 실천하기 위한 가장 기본적인 기술이라고 할 수 있다. 복지를 실천하는데 있어 면접은 가장 중요한 수단 중 하나로 클라이언트를 이해하고 함께 공감하는 대화를 하는 것 이상의 의미를 가지고 있다. 또한 복지실천에서의 면접은 우리가 일상에서 이해하고 있는 면접과는 다른 특성을 가지고 있는데, 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하는 것을 목표로 명확하게 가지고 있는 일종의 목표지향적인 활동이라고 할 수 있기 때문이다. 이에 사회복지실천현장에서 큰 의미를 가지고 있는 이 면접에 대한 연구를 하고자 한다. 이 글에서 필자는 사회복지현장에서 이루어지는 면접의 기본적인 개념과 특성을 살펴보고 어떤 유형의 면접이 있는지, 그에 걸맞는 복지사의 면접기술에서는 어떤 것들이 있는지 살펴볼 것이다. 또한 면접을 이끌어가는 복지사가 갖추어야 할 책임과 기본적인 태도에 대해 정리해보도록 하겠다.

1.사회복지현장에서의 면접
사회복지 분야에서의 면접을 정의내리자면 클라이언트의 욕구와 문제를 해결하는 것, 과업을 수행하는 것, 클라이언트와 관련문제를 둘러싼 다양한 분야의 정보를 수집하는 것과 같은 목적을 수행해내는 대화라고 할 수 있다. 다시 다른 말로 정리하자면, 면접 과정에 함께하는 모든 사람들이 서로 동의하고 수용하기로 함께 결정내린 후에 이루어지는 대화로 클라이언트의 문제와 욕구를 해결하기 위한 정보를 수집하고 공유하는 것을 목적으로 하고 있다고 할 수 있다. 사회복지 전문가들의 연구내용들을 바탕으로 사회복지실천현장에서의 면접의 특성을 다음과 같이 정리할 수 있다.

참고 자료

노혜련, 김수영, 양민옥, 이호경. 사회복지실천교육의 평가와 과제 : 사회복지사의 경험과 인식을 중심으로. 숭실대학교. 2011.
강철희. 지역사회복지관 사회복지현장실습의 현황과 방향에 관한 연구. 한국사회복지교육. 2005.