NCS 1장 과제물

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목차

1. NCS 능력단위란 무엇인가?
2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.
3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?
4. NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?.
5. NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라.

본문내용

1. NCS 능력단위란 무엇인가?

- 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.

2. NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.

- 1.문제해결능력 2.자기개발능력 3.조직이해능력 4.자원관리능력 5.대인관계능력
6.의사소통능력 7.정보능력 8.기술능력 9.수리능력 10.직업윤리

3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?

- 사실 일을 할수 있는 사람을 뽑을 때 가장 중요한 것은 이 사람이 일을 함에 있어서
일과 관련된 지식을 잘 알고 있는가?, 비슷한 일을 경험해본적이 있는가?, 경력이 있는 사람인가? 이런 것이 가장 중요한데 스펙중심에서는 일과 관련된 부분을 중요시여기는 것보다는 화려한 스펙, 학력 등 일과 관련성이 적은 부분들을 보고 판단하여 직무와 적합한 인재를 채용하는데에 한계가 있었다.

참고 자료

없음