"직무" 검색결과 201-220 / 173,010건

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  직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

  직무분석 방법 2. 과업중심 직무분석 3. 작업자 중심 직무분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 산업심리학 주제: 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. ... 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.

  ● 주제 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오. ● 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 본 리포트에서는 직무태도의 주요 유형으로 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의를 살펴본다. ... 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의 등의 주요 직무태도 유형들을 고려한 커뮤니케이션 전략을 수립함으로써 조직은 구성원들의 일에 대한 인식과 태도를 개선할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세

  직무분석표와 비슷하지만 직무분석표는 하나의 직무에 대해 여러 장이 있을 수 있지만 직무기술서는 하나의 직무에 대한 여러 직무분석표의 내용을 분석, 정리하여 각 직무별로 하나씩 작성된다는 ... 사무직무 분석 시에는 면접법과 제한된 관찰법이 주로 사용되고 생산직무 분석 시에는 면접법을 주로 사용한다. (5) 직무기술서와 직무명세서 직무분석의 마지막 절차로 직무분석을 통해 수집된 ... 직무분석에 목적은 크게 모집과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련요건으로 나눌 수 있다. (1) 모집과 선발 직무분석의 결과인 직무명세서를 활용해 직무수행에 있어 어떤 종류의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  것으로 이를 통해 확인된 결과는 보통 직무기술서나 직무명세서로 서면화되어 나타난다. ③ 직무분석은 직무의 특성을 연구, 분석하는 것과 그 직무를 수행하는데 필요로 하는 지식과 기술 ... 직무분석의 개념 ① 직무내용이 무엇이고, 그 직무에 어떤 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다. ② 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 ... 직무설계의 방법 1) 전통적 접근 방법에 의한 직무 설계 (1) 직무단순화 : 한 사람이 담당할 과업의 수를 최대한으로 줄여 직무를 단순화시키는 것을 말하는 것으로 직무 단순화는 과학적

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

  직무기술서에는 직무의 이름, 번호, 부서, 직무의 개요, 직무의 내용, 요건 등이 포함된다. ... 직무분석 자료를 활용하여 직무를 설계하는 것에서 그치는 것이 아니라 구성된 직무의 변화를 추구할 수 있는데 이때 이용하는 방법이 직무순환과 직무확대, 직무 충실화이다. ... 위 문단에서도 서술했던 직무기술서와 직무명세서에 대해서 간략히 설명하면 직무기술서는 직무분석을 통해 얻은 특정 직무에 대한 자료와 정보를 직무 특성에 중점을 두고 체계적으로 정리한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.29

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  직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오

  직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오 Ⅰ. ... 마찬가지로 아담스, 킹, 킹(1996)에서도 직무몰입은 직무만족으로, 직무만족은 생활만족도를 증가시키는 것으로 확인되었다.Moser와 Schuler(2004)는 직무만족에 직무몰입과 ... 둘째, 조직구성원이 조직에 부착하고 직무능력을 발휘할 수 있는 직무재설계에 대한 논의가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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  스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

  , 직무스트레스를 낮추는 등의 심리적 안정감에 영향을 미치는 것으로 나타남 자기효능감이 높은 구성원일수록 높은 직무목표를 설정하고 , 높은 직무성과를 달성하기 위해 더욱더 직무에 ... 본론 결론 및 제언 본 연구는 스포츠지도자의 그릿 , 자기효능감 , 직무몰입 , 직무성과의 관계를 규명하는데 그 목적 검증한 결과를 보았을 때 , 스포츠지도자의 그릿은 직무몰입과 직무성과에 ... 모색 직무자율성 보장이나 교육 및 복지 프로그램 , 인센티브 , 자기계발 보장 등 보다 직무에 자부심을 가질 수 있도록 제도적 보완을 통해 자기효능감과 직무성과를 높을 수 있을 것

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  직원의 직무만족을 위한 전략

  직원의 직무만족을 위한 전략 이름 학번 1. ... 본 과제에서는 최근 자주 등장하고 있는 IT 업계의 스타트업 CEO라고 가정하고 직원들의 직무 만족을 위한 프로그램을 계획하였다. 2. 직무 만족을 위한 프로그램 가. ... 특정 인물을 통해서 직무에 대한 기술을 배우고자 한다면 바우처를 활용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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  간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영

  해당 간호팀의 직무 중 대표적인 직무가 ‘환자관리’였다. ... 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오." ... 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. ※ 만약

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요 ? 내용 1. ... 직무분석의 방법은 다양하지만, 가장 일반적인 방법은 직무분석서 작성법과 설문조사법이다. ... 따라서, 각 방법을 적절히 조합하여 직무분석을 수행하는 것이 중요하다. 3. 직무분석의 활용 직무분석은 인사관리, 교육개발, 평가 등 다양한 분야에서 활용되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  직무분석을 통해 직무 내용과 직무수행자의 자격정보에 대한 정보를 얻을 수 있다. 1/ 직무 내용에 대한 정보 ? 직무수행자는 누구인가? ? 직무수행에 필요한 원재료는 무엇인가? ... 그런 점에서 직무분석은 특정 직무의 내용과 직무수행에 필요한 직무수행자의 행동, 육체적 및 지적 능력을 밝히는 체계적인 활동으로 정의된다. ... 직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요. 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.

  조직심리학 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 조직 2) 직무만족 3) 자신의 직무 만족 Ⅲ. ... 이에 직무에 대한 의무와 책임에 대한 적절한 보상이 충족되는 것에서 직무만족을 느낄 수 있다는 것이다. 3) 자신의 직무 만족 직무 만족의 모델을 통해서 나의 직무 만족도를 살펴보았을 ... 임금은 직접적인 직무만족의 요소이며 복리후생은 간접적인 직무만족의 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오

  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.? ... 직무설계에는 전통적 직무설계와 현대적 직무설계로 나누어진다. ... 직무분석의 목적에는 직무기술서와 직무 명세서를 만들어 이를 통한 정보를 가지고 활용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  직무발명보상규정

  직무발명：사원이 그 직무에 관하여 발명한 것으로 성질상 직무를 집행하는 자의 업무에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 사원의 업무에 속하는 발명 2. ... 제 4 장 직무발명보상심의위원회 제26조【설 치】 직무발명에 관한 중요사항을 심의하기 위하여 직무발명보상심의위원회를 설치 운영한다. ... 제6조【업무관장】 직무발명관리는 직무발명위원회의 지휘감독 아래 기획부에서 그 업무를 관장한다.

  서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  직무권한 위임규정

  직무권한 위임규정 제 １ 조 （목적) 이 규정은 각 직위별 직무권한 및 책임의 한계를 명확히 하고 품의결재절차를 간소화함으로써 업무처리의 신속과 원활을 기함을 목적으로 한다.

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  자원봉사자의 직무개발과 직무설계에 관해 기술하시오.

  이하 본론에서는 이러한 자원봉사의 긍정적 효과를 위해 필요한 직무개발과 직무설계에 대해 서술해보도록 한다. Ⅱ. 직무개발과 직무설계 1. ... 직무설계 1) 개념 직무설계는 위에서 설명한 직무개발의 더욱 세부적이고 실천적인 개념이라고 볼 수 있다. ... 결론적으로 직무개발과 직무설계는 모두 자원봉사자가 어떠한 직무에서 활동하게 될 것인지를 구체화시키는 과정이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.29

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  사규(직무전결 기준)

  직 무 전 결 기 준 제 1조 (목 적) 이 기준은 당 아파트 관비업무의 효율성을 도모하는 데 그 목적이 있다, 제 2 조 (적용범위) 이 기준의 적용범위는 공동주택회계관리지침과 당 아파트 관리규약이 정하는 계약사무등 1일이상 계속 공급되는 물품공급계약과 각종 용역계약..

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05

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  유치원교사 교사직무

  REPORT 유치원 교사 직무 과목명 : 교육방법및교육공학 담당 교수님 : 학과 : 유아교육과 학년 : 3 학번 : 이름 : 제출일 : 유아교사 직무분석 구분 관련 직무 유아 -유아들이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2021.02.09

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  작업치료사의 전문직업적 정체성이 직무몰입과 조직몰입에 미치는 영향

  대한보조공학기술학회 이유나, 김지훈, 정혜림, 정재훈

  논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.12.18

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  직무분석의 개념 2. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이 3. 직무평가의 의미 4. 직무평가의 방법 III. 결론 IV. 출처 I. ... 직무분석의 개념 직무분석은 직무정보를 수집하거나 직무를 분석하는 것으로 직무관리의 주요 과정 중의 하나이다. ... 인적자원관리 주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오 목차 I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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