현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 -

소개글

교수님 수업 내용을 중심으로 정리하였으며, 기재되지 않은 내용은 국시/시험에 나오지 않는 부분으로 신경 쓰지 않으셔도 됩니다.
조직 파트는 제대로 공부하지 않으면 어려운 파트입니다. 책을 한 번 읽어보시고 이 자료로 시험 대비 공부하신다면 좋은 성적을 받으실 수 있습니다.

목차

없음

본문내용

1) 조직의 개념
- 조직은 ‘유기체’를 의미, 조직을 살아있는 유기체로 이해해야 한다는 뜻
- 조직은 인간의 사회적 목적 및 개인적 목적을 실현하기 위하여 만들어져 왔으며,
인간의 의식적인 집단목적을 달성하기 위한 관리적 수단으로서 공식적 구조 및 비공식적 관계를 포함
-> 관리자가 의도를 가지고 조직을 짜는 것
(1) 조직은 구조이자 과정
- 조직은 하나의 실체로서 조직화organizing 과정에 의해 형성된 결과인 구조structure(조직이라는 분업체계 형성)
→ 조직한다는 것은 혼돈에서 질서를 제공함으로써 구성원의 행위를 예측할 수 있도록 만드는 과정이고,
이러한 과정의 결과로서 조직의 구조가 만들어짐(부서와 직급이 생김)
(2) 조직과정에서 규칙과 질서를 세우고 구성원들 사이의 협조와 생산성을 촉진시키는 공식 조직 구조를 고안함
(3) 조직은 집단이 목적을 달성하기 위해 만든 목적 지향적인 구조 배열로 관리의 한 과정이자 도구임

2) 조직화의 개념
- 조직화란 여러 부분을 얽어서 하나의 전체를 만드는 것
- 조직의 목표를 가장 효과적으로 성취할 수 있도록 기본적인 조직 구조를 만들어 가는 역동적인 과정
- 일 세분화 -> 일과 자원의 할당 -> 부문화 -> 조정화
- 통제 기능과도 유기적 관계를 가지며 순환체계 형성
- 관리과정으로서 두 번째 단계는 기획과정에서 확정된 계획을 실행으로 옮기는 조직화 기능으로, 기획이 수립되어 목표를 제시하면, 관리자는 그것을 달성하기 위한 조직 내 인적자원과 물적자원을 적절하게 조직화함

3) 조직화의 단계 [문] 조직화의 과정은?
(1) 활동의 확인과 분류 = 일의 분화
- 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 일과 활동을 확인, 특성을 고려하여 분류함
- 예) 간호부 목표는 응급/성인/소아 등 다양한 환자에게 필요한 간호를 제공하여 건강을 회복시키고 고통을 경감시키는 것 -> 필요한 모든 간호 활동을 확인, 분류함

참고 자료

없음