생활속의경제-최저임금제 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오 2017년 2학기 생활속의경제 공통 중간과제물 레포트

과제정보

학과	교양과목	학년	공통
과목명	생활속의경제	자료	38건
공통	시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오(30점). Ⅰ... 더보기 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오(30점). Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경(5점) Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점) Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률) (5점) Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년 만에 파격적으로 55% 인상하여 시급 1만원을 목표로 한다고 하였다. 새 정부의 이러한 정책방식에 대한 반응은 찬반양론이 팽팽히 맞서고 있는데, 특히나 회사측의 반대여론이 거세다. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오(5점). V. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개하시오(10점). 접기

소개글

생활속의경제 - 최저임금제 2017년 공통형 중간과제 레포트
시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오
Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경(5점)
Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점)
Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률) (5점)
Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년 만에 파격적으로 55% 인상하여 시급 1만원을 목표로 한다고 하였다. 새 정부의 이러한 정책방식에 대한 반응은 찬반양론이 팽팽히 맞서고 있는데, 특히나 회사측의 반대여론이 거세다. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오(5점).
V. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개하시오(10점).
+최저임금제의 이론적 배경에 대해 설명
+최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과에 대한 정확한 조사
+우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이 정리
+우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명
+현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개

목차

Ⅰ.서 론

Ⅱ.본 론
1.최저임금제의 이론적 배경
(1) 최저임금제도의 의의
(2) 최저임금법의 적용 범위
(3) 최저임금의 결정
(4) 최저임금위원회
2.최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
(1) 긍정적 효과
(2) 부정적 효과
3.우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
(1) 우리나라의 최저임금제 연혁
(2) 우리나라의 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
4.새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년 만에 파격적으로 55% 인상하여 시급 1만원을 목표로 한다고 하였다. 새 정부의 이러한 정책방식에 대한 반응은 찬반양론이 팽팽히 맞서고 있는데, 특히나 회사측의 반대여론이 거세다. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오.
(1) 긍정적 측면
(2) 부정적 측면
5.현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개하시오.

Ⅲ.결 론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ.서 론
최저임금제의 이론적 배경. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률). 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년 만에 파격적으로 55% 인상하여 시급 1만원을 목표로 한다고 하였다. 새 정부의 이러한 정책방식에 대한 반응은 찬반양론이 팽팽히 맞서고 있는데, 특히나 회사측의 반대여론이 거세다. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개하시오. 앞선 문제에서도 볼 수 있듯이 우리나라 2018년 최저임금이 파격적으로 인상되었다. 정부는 재정을 투입해 가계소득을 늘려서 내수를 진작하고, 결과적으로 소득분배와 성장으로 이어가는 소득 주도 성장의 첫 출발이라고 강조했다. 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금결정 과정에 일정 부분 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 이상을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하려는 제도로 정의된다. 따라서 최저임금이 빈곤완화 또는 소득재분배를 위한 정책수단으로 과연 기여할 여지가 있는가를 알아보는 것은 중요하다. 그리고 우리나라의 최저임금 정책이 과감하게 변화하면서 최저임금의 고용효과가 어떻게 나타나고 있는지를 알아보는 것은 생활속의경제 공부를 하며 심도있는 연구학습이 될 것이라고 생각한다. 따라서 여기에서는 최근 우리나라의 최저임금 변화에 대한 내용을 중심으로 생활속의경제 과제에 대한 내용을 정리해 보도록 할 것이다.

Ⅱ.본 론
1.최저임금제의 이론적 배경
(1) 최저임금제도의 의의
최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 말한다.

참고 자료

최저임금위원회(http://www.minimumwage.go.kr)
찾기쉬운 생활법령정보 인터넷 사이트
최저임금법. 국가법령정보센터 인터넷사이트
이승렬 외(2012). 최저임금제도 이행체계 국제비교 연구. 한국노동연구원
이정아(2015), 한국 최저임금제 연구 : 임금결정의 수행성을 중심으로, 고려대학교 대학원
한인상(2012). 최저임금제의 연혁과 주요 쟁점. 국회입법조사처.
최정표(2003), 생활속의경제. 형설출판사
조택희(2016), 생활 속의 경제학. 충북대학교 출판부
김철환, 최저임금제 – 노동자의 사회안전망(네이버 지식백과)
정진호 외(2011), 최저임금 효과분석. 한국노동연구원.