(경영학개론)자신의 리더십에 대한 평가문제입니다

과제정보

학과	경제학과, 경영학과, 무역학과, 생활과학과, 통계·데이터과학과	학년	1학년
과목명	경영학개론	자료	10건
공통	자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들... 더보기 자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오. 접기

소개글

경영학개론
자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십적 모습
2. 거래적 리더십적 모습

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
교재의 130,131쪽에 있는 설문지를 활용해보았을 때 나의 리더십은 변혁적 리더십이 30점, 거래적 리더십이 20점으로 거래적 리더십에 비해서 변혁적 리더십이 더 높은 점수인 것으로 나타났다. 즉, 나는 사람들에게 비전을 제시하고 동기부여를 주고 하는 리더십의 모습을 가지고 있다. 그러나 나의 리더십은 변혁적 리더십의 모습만을 가지고 있는 것이 아니다. 나는 변혁적 리더십적인 측면이 거래적 리더십에 비해 나타나고 중요시 여기는 순간이 더 많은 것일 뿐 내 리더십의 모습 속에는 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 모습이 모두 포함되어 있다.

Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십적 모습
일상에서 나는 동료, 가족, 부하, 친구들과의 관계에서 비전을 제시하기 위해 노력하는 편이다. 내 주변 사람들이 나와 함께 프로젝트, 비전 혹은 함께 어떠한 결정을 내려야할 때 나는 가능한 모두를 만족시키는 최고의 결정을 내리기 위해 계속 고민한다.

참고 자료

(사)한국기업교육학회, 2010.09.06., HRD 용어사전
지식의날개, 2006.06.05., 역사를 바꾸는 리더십
한국어심리학회, 2014.04., 심리학용어사전