방통대) 4학년 1학기 전략적 간호관리

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	전략적간호관리	자료	74건
공통	1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 ... 더보기 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점). 접기

소개글

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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 간호사의 이직에 미치는 영향과 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
2) 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
2. 우리나라 목표관리 시스템
1) 목표관리 시스템의 개요
2) 우리나라의 목표관리 시스템의 문제점
3) 우리나라의 목표관리 시스템 문제점을 극복하기 위한 방안

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

병원에서 환자에게 제공되는 대부분의 서비스가 간호사에 의해 제공되고 있으며 병원인력 중 간호직은 가장 많은 수를 차지하고 있는 만큼 간호직의 인력관리에서 이직관리가 강조된다. 수준 높은 간호서비스의 중요성은 부각되고 있으나 사회적 수요와 더불어 개인적, 직업적 환경등 여러 가지 이유로 다른 직종의 인력에 비해 많은 수가 직장을 떠나고 있는 추세이다.
목표관리 시스템이란 구성원들이 개인별 직무에서 조직이 요구하는 성과를 달성하기 위한 목표를 세우고 그 목표를 달성하도록 동기를 부여하는 제도이며 구성원들이 조직의 성과를 달성하기 위해서 스스로 노력하도록 만드는 체계라고 할 수 있다. 하지만 목표관리 시스템을 운영하는 많은 병원조직에서 제도의 본질에 맞게 제도를 도입하여 운영하고 있지만 제도를 도입한 모든 병원조직들이 목표관리 시스템의 목적에 맞는 결과를 보여주지는 못하고 있다.
간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의해 보는 것은 전략적 간호관리에 큰 도움이 될 것이다.

참고 자료

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박성애(2019), 간호관리학 (간호정책과 간호경영), 제이엠케이
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이병숙, 강성례 외 3명(2016), 간호관리학, 정담미디어
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허영혜, 장인성(2015). 사회복지조직의 인적자원관리와 이직률의 관예에 대한 연구. 한국사회복지학
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