(장애인복지론) 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성

소개글

과목명: 장애인복지론
과제명: 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성하고, 해당 주제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인고용 및 일자리 현황
2. 장애인 일자리사업의 종류
1) 일반형일자리
2) 복지일자리
3) 특화형 일자리
3. 장애인 일자리정책의 쟁점 및 향후과제
1) 장애인일자리 유형체계 개편
2) 장애인 일자리 교육훈련체계 구축
3) 장애인 의무고용률 상향조정
4) 장애인일자리지원 전담매니저 제도

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

2. 장애인 일자리사업의 종류
1) 일반형일자리
일반형일자리는 미취업 장애인들이 일반노동시장에서 적응할 수 있도록 실무능력을 배양하고 일정기간에 소득을 보장하는 일자리로서 만 18세 이상 장애인복지법에서 정하는 등록장애인을 대상으로 진행한다. 참여하는 시간에 따라서 전일제, 시간제로 구분한다. 직무유형의 경우에는 복지서비스전담요원, 전담지원행정도우미, 행정도우미가 있다. 복지서비스전담용원의 경우에는 민간위탁사업수행기관, 복지시설 등에서 장애인일자리사업 참여자들에 대한 지원, 행정전담 지원 및 직접서비스를 제공한다. 전담지원행정도우미는 지자체에 장애인일자리사업 업무를 지원하는 역할을 한다. 행정도우미는 지자체에서 공공 및 복지행정 업무를 지원한다.
2) 복지일자리
복지일자리는 취업이 어려운 청년 및 중증장애인에게 장애유형별로 다양한 일자리모델을 보급하여 사회참여 및 직업생활을 위한 직업경험을 지원하고 참여 대상자에 따라서 참여형, 특수교육-복지연계형으로 구분하여 시행되고 있다. 참여형 일자리의 경우에는 만 18세 이상의 등록장애인이 대상으로 취업이 어려운 증장애인을 위한 일자리 프로그램이다. 둘째 특수교육-복지연계형이다. 복지일자리 사업과 특수교육, 중증장애인 직업재활의 연계를 통해서 취업의 사각지대에 있는 장애학생들에게 맞춤형 직업경험을 지원하는 것이다.
3) 특화형 일자리
특화형 일자리는 미취업 장애인들에게 일자리를 제공하여 사회참여 기회제공 및 소득을 보장하는 것으로서 시각장애인안마사 파견사업과 발달장애인 요양보호사 보조일자리로 나눌 수 있다.
3. 장애인 일자리정책의 쟁점 및 향후과제
1) 장애인일자리 유형체계 개편
실제 장애인들과 고용주들이 공감하고 있는 것 중 하나가 장애인일자리사업의 유형에 대해 체계적으로 분류해야 한다는 의견이 있다. 그리고 일자리사업들을 보면 정해진 기간이 있기 때문에 장애인들의 정규적인 일을 할 수 있는 체계가 마련되어 있지 않다.

참고 자료

장애인일자리사업 종합평가 연구 (이인재 외 4인, 2017)
우리나라 장애인 고용제도 개선방안에 관한 연구 (이미연, 2004)
장애인복지론 (임종호 외 2인, 2016)