(비영리조직경영론) 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비영리조직의 본질
1) 비영리조직의 정의
2) 비영리조직의 사회적 중요성
2. 비영리조직의 사명관리
1) 사명에 대한 영역
2) 동기부여
3) 평가 기능
3. 비영리조직과 기업조직의 비교
1) 유사점
2) 차이점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리 주위에는 가장 작은 단위로 두 사람이 모여있는 형태에서부터 많게는 수백 명, 수천 명 이상의 규모를 가지고 있는 집단 혹은 단체들이 있는 것을 볼 수 있다. 그리고 그 안에서 일정한 규칙, 구조 등을 지니고 또 공동의 목적 달성이나 존재의 필요를 가지고 그 안에서 여러 형태의 움직임 등이 있을 때 이를 조직이라고 한다. 그리고 그 목적에 따라 종류도 다양하다고 볼 수 있는데 기본적으로 조직이 금전적인 이득을 추구하느냐 그렇지 않으냐에 따라 영리와 비영리로 구분될 수 있다. 본고에서는 이 둘 중에서 비영리조직을 택하여 그 본질과 정의 등에 대해 알아보고 또한 기업과의 비교를 통해 비영리조직이 지닌 가치를 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 비영리조직의 본질
1) 비영리조직의 정의
먼저 법에 정의되어 있는 비영리 조직의 의미를 살펴보면, 학술이나 종교, 자선 또는 기예 등 금전적인 이득을 얻는 것이 주된 목적이 아닌, 다른 사업을 하기 위해, 주무관청으로부터 허가를 얻어 법인의 형태로 있는 것을 말한다. 민법 제32조
그리고 비영리민간단체 지원법에서 말하는 비영리조직의 정의를 살펴보면, 영리가 아닌 공익활동을 하는 것을 목적으로 해서 이루어진 조직으로서 사업의 직접적인 수혜자가 불특정 다수이거나 구성원들 간의 이익 분배가 없어야 하고 구성원의 수가 100명 이상이어야 하는 등의 조건을 갖춘 조직이 비영리조직이라고 말한다. 또한 미국의 법에서 정의하는 비영리조직은 영리가 주된 목적이 아니고 조직의 금전적 이익이나 재산 등을 그 구성원들에게 분배하거나 이득을 줄 수 없는 집단이다.

참고 자료

민법 제32조
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