경영학특강 ) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회가치경영
2) 공유가치창출경영
3) ESG 경영
4) 기업에서 실용적인 차원에서 대응할 수 있는 방안

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
기업의 지속가능경영을 위해 조직과 이해관계자 사이의 의사소통 증진과 조직의 경제적, 사회적, 환경적 지속가능성의 추구와 조직의 가치를 제고하기 위한 경영활동의 활성화를 위해 많이 하고 있다. 이미 지속가능경영이라는 개념은 기업이 경제적 성장과 함께 사회, 환경적으로 긍정적인 가치를 창출하면서 다양한 이해관계자의 기대에 부응하여 기업가치를 증대시킬 수 있는 경영활동이라는 정의와 함께 새로운 경영패러다임으로 적용되고 있다. 기업에서 그 동안 중시했던 경제적 성과만은 지속 가능한 발전을 이룰 수 없으며 지속 가능한 발전을 위해 환경적 성과나 사회적 성과를 함께 중시해야 한다는 인식의 확산으로 인해 등장하면서 기업이미지나 명성, 제품신뢰도 제고 등 다양한 차원에서 경영성과가 있다고 밝혀지고 있다. 복잡다단하게 이루어지는 시대적 흐름에 의해 전략적으로 수용하고 동시에 새로운 사업기회의 창출과 더 나아가 성과를 통해 경쟁력 제고에도 도움이 될 수 있으며 단순한 비용으로 생각할 것이 아니라 새로운 미래를 개척하기 위한 투자로 간주하기 위한 자세가 요구된다. 아직 기업과 기관은 지속가능경영에 대한 낮은 인식과 이해가 부족해 부담스러워하는 것이 현실이지만 비재무적인 경영성과뿐 아니라 재무적인 경영성과로 연결되고 있음을 인식하고 장기안목적인면에서 지속가능경영의 기본을 존중할 수 있는 경영의 필요성이 강조된다. 이에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG 경영에 대해 살펴보고 기업에서 실용적인 차원에서 대응 가능한 방안에 대해 살펴보고자 한다.

2. 본론
1) 사회가치경영
사회 가치경영 활동은 사회의 가치관에 부합하는 결정이나 정책을 추구하면서 그에 따른 행동을 취하는 것이 기업인의 의무라고 정의하는 것으로 주주의 이윤 극대화를 초점으로 사회 규범 내에서 실행되고, 경제나 법률 의무를 넘어 사회 가치와 조화를 이루는 것이 기업 행위라고 정의하고 있다.

참고 자료

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