영유아발달 ) 1. 피아제의 인지발달 이론의 기본 개념(도식, 동화, 조절, 평형화, 적응)과 비고츠키의 기본 개념 (근접발달영역, 비계설정)에 대해서 각각 구체적인 사례를 들어 설명하고, 두 이론의 평가

과제정보

학과	생활과학과, 유아교육과	학년	4학년
과목명	영유아발달	자료	11건
공통	1. 피아제의 인지발달 이론의 기본 개념(도식, 동화, 조절, 평형화, 적응)과 비고츠키의 기본 개념 (근접발달영역, 비계설정)에 대해서 각각 구체적인 사례를 들어 설명하고, 두 이론의 평가를 논하시오. (15점) 2. 영유아기 도덕... 더보기 1. 피아제의 인지발달 이론의 기본 개념(도식, 동화, 조절, 평형화, 적응)과 비고츠키의 기본 개념 (근접발달영역, 비계설정)에 대해서 각각 구체적인 사례를 들어 설명하고, 두 이론의 평가를 논하시오. (15점) 2. 영유아기 도덕성발달에 대해 설명하고, 도덕성발달에 영향을 미치는 요인에 대해 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (15점) 접기

목차

1. 서론

2. 본론
2.1 피아제의 인지발달 이론의 기본 개념(도식, 동화, 조절, 평형화, 적응)과 비고츠키의 기본 개념 (근접발달영역, 비계설정)에 대해서 각각 구체적인 사례를 들어 설명하고, 두 이론의 평가를 논하시오.
2.1.1 피아제의 인지발달 이론
2.1.2 비고츠키
2.1.3 평가
2.2 영유아기 도덕성발달에 대해 설명하고, 도덕성발달에 영향을 미치는 요인에 대해 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
2.2.1 도덕성 발달
2.2.2 도덕성 발달 요인

3. 결론

4. 출처 및 참고분헌

본문내용

많은 콘텐츠들에서는 MZ 세대를 많이 희화화하거나 따라 하는 등 MZ 세대들의 행동에 많은 관심을 끌고 있다. 이 이유는 자신만의 기준과 생각이 있으며 그것을 감추고 주변을 따라가는 것이 아니라 자신의 생각을 직접적으로 드러내기 때문이다. 이 행동은 직장인들에게서 매우 파급력이 크다. 보통 직장에서는 상사에게 잘 보여야 자신의 인사 평가가 좋게 나올 수 있어 쉽게 주변에게 직접적으로 자신의 생각을 드러내지 않고 상사의 말을 주로 따른다. 그렇지 않는다면 상사로부터 부정적인 인식을 받을 수 있어 승진과 사회생활에 큰 문제로 가져올 수 있기 때문이다. 이런 직장 생활로부터 MZ 세대들은 사이다 역할을 하고 있으며 SNS 등에서 쉽게 발견할 수 있는 MZ 세대 콘텐츠들은 사람들에게 쾌감을 불러일으키며 열광한다. 이때 이 MZ 세대들은 자신의 문제점이 무엇인지 인터넷을 통해 문제점을 확인하고 그 문제점을 어떻게 해결해야 하는지 찾아 적극적으로 문제를 해결하려고 한다. 예를 들어 옛날에는 시간을 내서 취미생활을 갖는 것보다 젊음만 믿고 몸을 혹사시키는 경우가 보통 있었다면 요즘은 시간을 내서 헬스나 필라테스, 테니스 등의 운동을 찾는 20, 30대 직장인들이 증가하고 있으며 이에 대해 관심도도 높아지고 있다. 게다가 그래도 시간이 나면 취미생활도 가끔씩 하여 자신의 스트레스를 풀며 스스로 자신의 삶의 질을 높이고 있다.
MZ 세대들이 요즘 열광하고 있는 프로그램이 있는데 그것이 바로 ‘금쪽같은 내 새끼’라는 프로그램이다. 이 프로그램을 통해 말을 잘 듣지 않는 아이를 의미하는 ‘금쪽이’라는 말을 많은 사람들이 많이 쓰게 되었다. 금쪽이라는 단어는 프로그램에서도 부모의 말을 잘 듣지 않거나 문제가 있다고 생각하여 출연하게 된 아이라는 의미로 사용되고 있다. 이 프로그램에는 아이를 다루는 유명한 ‘오은영’ 박사가 출연하여 어린이의 고통을 공감하고 최우선적으로 그리고 적극적으로 문제를 해결하려고 노력하는 어린이를 바라보는 패러다임을 전환시킨다.

참고 자료

비고츠키 이론의 이해, 이화도, 대구가톨릭대학교, 2014
피아제 이론의 이해, 이화도, 대구가톨릭대학교, 2014
인지발달 이론, 방유선, 건국대학교, 2013
애착 & 도덕성 발달, 방유선, 건국대학교, 2013
영유아 발달 연구, 곽정인, 순천향대학교, 2016