[간호지도자론 2023] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

과제정보

학과	간호학과	학년	4학년
과목명	간호지도자론	자료	28건
공통	1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점) 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방... 더보기 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점) 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오. 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점) 접기

소개글

[간호지도자론 2023]
1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)

2023년 2학기 간호지도자론 중간과제 참고에 편리하게 구성되어 있습니다.
여러 가지 다양한 서적, 학술지, 논문을 참고하여 작성하였습니다.
참고한 부분은 보기 편하도록 각주와 인용부호 등을 넣었습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)
1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.
2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)
1) 감성지능의 5가지 요소
2) 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단
3) 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

임파워먼트란 변화하는 환경에 능동적으로 대처하고 고객만족을 신속히 추구하고자 상대적으로 조직의 하위계층 사람들에게 의사결정권한을 많이 위양을 통해 구성원이 자율적이고 적극적, 능동적인 활동을 유도하는 것이다. 간호조직에서의 임파워먼트란 간호사로부터 시작되는 과정으로 능력화 된 간호사 개개인이 효율성을 가지고 그들의 업무를 성공적으로 수행하여 고객의 임파워먼트를 촉진하며, 개인의 통제력을 증진시킴으로써 확대된 자신의 역량과 상대방의 신뢰감에 의거하여 병원조직의 궁극적 목적인 간호의 생산성 향상 및 환자의 자기 간호 역량을 높여 고객만족의 목적 달성에 이르게 하는 것이다. 임상 간호사들은 그들이 가치 있는 일을 하고 있음을 느낄 때 임파워먼트를 가지게 되며, 간호사 스스로 느끼는 자율성, 효율성, 파워와 사회적, 구조적으로 경험하는 상호 신뢰와 존중의 기회가 임파워먼트를 증진시킬 수 있다.
감성지능은 이성과 감성의 관계를 재 개념화하는 하나의 방법으로써 인지와 감성의 상호작용에 대한 심리학적 연구들에 기초를 두고 발전한 개념으로 볼 수 있다. 감성지능은 자신을 인식하고 사고를 지원하기 위하여 감정에 접근하여 감정을 생성하고, 감정과 이에 관련된 지식을 이해하며, 감정적∙지적 성장을 촉진 할 수 있도록 감정을 조절하는 능력을 말한다.
감성지능이 높은 사람은 자신과 다른 사람의 감정 상태를 잘 파악하여 조화를 이룰 수 있고 스스로의 감정을 조절하고 억제할 수 있으며. 난관을 극복하고 스스로를 북돋울 수 있는 낙천적 성격으로서 다른 사람과 잘 어울릴 수 있다는 것이다. 뿐만 아니라 적극적이고 긍정적인 삶을 살 수 있고 인간관계를 원만히 할 수 있으면서 자기를 통제할 수 있는 사람이다.
본론에서는 첫째, 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하고, 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명한다. 둘째, 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술해 보겠다.

참고 자료

이상미,고문희,박광옥(2016). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원.
박현희(2005). 임상간호사의 파워와 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
이수경(2012). 숲·예술 창의 프로젝트 효과 연구: 아동의 창의성·창의적 미술 표현·감성지능 중심으로. 조형교육 제44집.