(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오
- 최초 등록일
- 2023.09.12
- 최종 저작일
- 2023.09
- 6페이지/ 한컴오피스
- 가격 2,000원
* 본 문서(hwp)가 작성된 한글 프로그램 버전보다 낮은 한글 프로그램에서 열람할 경우 문서가 올바르게 표시되지 않을 수 있습니다.
이 경우에는 최신패치가 되어 있는 2010 이상 버전이나 한글뷰어에서 확인해 주시기 바랍니다.
소개글
과목명 : 남녀평등과법
주제 :
1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)
1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)
1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)
1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)
1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)
2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)
목차
1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)
1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)
1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)
1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)
1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)
2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)
본문내용
1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)
1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)
적극적 남녀평등촉진조치는 차별, 편견 등에 따라 사회참여가 부진한 특정성에 대해 잠정적 우대와 특정 성의 사회참여 촉진을 포함한 실질적 남녀평등에 대한 효과적 실현 조치를 뜻하는 것으로 남녀고용평등법에서 성차별의 예외 중 하나인 적극적 고용개선조치는 현존하는 남녀간 고용차별을 없애고 고용평등의 촉진을 위해 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치로써 이는 평등권 침해의 차별행위로 보지 아니함으로 명시되어 있다.
이러한 관점에서 성차별은 남녀가 가진 생물학적 성을 기초해 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견 혹은 차별을 의미한다. 이러한 성차별이 남녀 모두 적용될 수 있지만 현재와 같은 가부장제 사회에서 여성에 대한 편견 및 차별이 일반화되어 보편적으로 존재하고 있다. 성차별의 개념은 가부장제의 개념과 밀접한 관련이 있는데 원시 농경사회에서 성립되기 시작해 그 자체로 독립적인 구조로 존재해 온 가부장제는 여성의 삶에 있어 남성이 통제와 권위를 유지하려는 통합 체계라고 볼 수 있다. 여성이라는 이유로 사회적 불이익 및 부당한 대우를 지속적으로 당해오며 인류 역사상 가장 오랫동안 자연스럽고 당연스레 받아들여지던 성차별이 1960년대 여성해방운동이 일어나며 본격적으로 사회문제로 인식되며 거론되기 시작했다.
참고 자료
기본교재(김엘림 교수 저, 「남녀평등과 법, KNOUPRESS(한국방송통신대학교 출판문화원), 2022.7 )
찾기 쉬운 생활법령 정보 https://easylaw.go.kr/