장애인의 취업

소개글

(장애인의 취업결정요인에 관한 연구)

목차

<요약>
1) 서 론
2) 선행연구고찰
3) 연구방법
4) 연구결과
5) 결 론

- 소감 및 문제점 그리고 논문에 대한 제기

본문내용

<영문요약>
1) 연구목적
본 연구는 우리나라 장애인의 취업결정요인을 파악하고, 성별로 취업결정요인에 어떤 차이가 있는지, 또한 장애유형이 취업에 미치는 영향은 어떠한지를 분석하여 장애인의 취업을 활성화하기 위한 논의와 정책적 제언을 하는 데 있다.
2) 구성
* 서론 - 2005년 장애인실태조사 2차 자료 활용(장애인 수, 장애유형별 장애인수, 장애인의 취업현황, 장애인 취업을 예측하는 요인들)

* 선행연구고찰 - 장애인의 개념을 살피고 취업의 필요성에 대한 선행연구를 살핀다.
- 장애인의 취업결정요인을 인구학적 요인, 장애관련요인, 사회환경요인, 복지 서비스 요인을 나누어 선행연구를 메타분석 하였다.

* 연구방법 - 보건복지부 한국보건사회연구원에서 실시한 “2005년 장애인실태조사”자료를 사용하여 가구조사에서 장애인을 대상으로 조사한 5,466명의 자료 중 16세~65세 장애인 3,621명을 대상으로 연구하였다.
변수를 조작함

종속 - 장애인실태조사 자료 중 취업유무를 파악하기 위하여 “지난 한 주간 일한시간” 을 종속변수로 사용
- 노령이 취업에 미치는 영향을 통제하기 위하여 연령을 16세~65세로 제한함
독립 - 인구학적 요인(성별, 연령, 교육, 소득, 건강상태)
장애관련요인(장애등급, 장애유형, 일상생활동작 수행능력, 일상생활도움)
사회환경요인(가족관계만족도, 본인이 느끼는 차별정도, 우리나라 장애인 차별정도)
복지서비스요인(공적이전 소득유무, 사적이전 소득유무, 직업훈련경험유무)
자료분석방법은 SPSS를 사용하였으며 조사대상자의 인구학적 특성, 장애관련특성 등은 빈도와 백분율을 사용, 취업유무에 영향을 미치는 요인을 분석하기 위해 로지스틱 회귀분석사용

참고 자료

없음