사회복지사의 직무분석과 표준 직무 개발에 관한 연구

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국사회복지행정학회 ㆍ수록지정보 : 한국사회복지행정학 / 7권 / 2호
ㆍ저자명 : 강흥구, 윤현숙

목차

I. 서론
II. 직무분석과 표준화에 관한 이론적 배경
III. 연구방법
IV. 연구결과
V. 결론
참고문헌

한국어 초록

이 연구는 우리나라 전체 사회복지사의 표준 직무 개발을 목적으로 시행되었다. 1단계에서 질문지법과 자기기입법으로 직무에 관한 정보를 수집하였고, 2단계에서는 데이컴법에 의한 직무분석을 통해 13개 직무, 33개의 과업, 98개의 요소업무를 추출하였다. 3단계에서는 이러한 직무분석 결과를 가지고 911명의 사회복지사에게 설문조사를 실시하였으며, 4단계에서는 직무의 수행 빈도, 중요도, 직무수준을 함께 고려하여 우리나라 전체 사회복지사의 표준 직무로 13개 직무, 31개의 과업, 85개의 요소업무를 제시하였다. 이러한 표준 직무는 주기적 보완, 보다 심도 있는 직무분석, 평가지표와의 연계, 직무기술서의 제시 및 업무 매뉴얼의 근거로 활용되어야 한다. 표준 직무의 개발로 사회복지사간 원활한 의사소통과 업무의 효율성 제고 및 사회복지의 정체성과 전문성 향상에 기여하길 바란다.

영어 초록

This study was performed to develop the standards of social worker's duty in korea. Duty(job) is composed of tasks and task element, this study was examined closely to duty, task and task element on social services through job analysis and checked with questionnaire. 911 social workers responded to questioner, the results were follows : 13 duty, 31 tasks, and 85 task element were development.From these results required more complement rechecked by periodically, more depth study in job analysis, linking of evaluation's indicators on social work services, and to used developmental sources of job description and job manual on social work fields. This social worker's duty would be utilized to communicate with social worker, to assess the quality improvement on social services, and to strengthening of their professional.

참고 자료

없음