이전페이지 자격시험

1. 자격요약

자격명 :
직업상담사2급
영문명 :
Vocational Counselor
관련부처 :
고용노동부
시행기관 :
한국산업인력공단
응시자격 :
제한없음
자격분류 :
국가기술자격증
홈페이지 :
www.q-net.or.kr
자격증 관계도

직업상담사2급, 직업상담사1급

2. 자격정보

□ 직업상담사2급 기출문제
응시자격을 갖추고 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사2급 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말함.
국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정됨.
기존의 검정형 시험방법 외에 과정평가형으로도 자격 취득이 가능.
□ 주요특징
상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사의 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램의 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등을 수행.
구직자나 미취업자 등에게 적성검사, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업을 찾아주고 이에 대한 정보를 제공하며, 직업선택, 직업설계, 구직활동 등을 전문적으로 돕는 역할.
또한 직업전환, 직업적응, 실업 및 은퇴 등의 과정에서 발생하는 다양한 문제들에 적절히 대처하기 위한 정보제공과 전문적인 상담활동을 수행.
청소년, 여성, 중, 고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램의 개발과 운영 등도 담당.
□ 진로 및 전망
취업

- 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유·무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업 가능.

- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용됨.

우대

- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있음.

가산점

- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점.

- 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함.

자격부여

- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당함.

- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업능력개발훈련시설의 지정을 받기 위해서는 직업상담사2급 자격증 이상 소지자를 1명 이상 고용해야 함.

3. 시험정보

□ 시험일정 ( 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 )
구분 필기원서접수
(인터넷)
필기시험 필기합격
(예정자)발표
실기원서접수 실기시험 최종합격자
발표일
2024년 기사 1회 2024.01.23 ~
2024.01.26
2024.02.15 ~
2024.03.07
2024.03.13 2024.03.26 ~
2024.03.29
2024.04.27 ~
2024.05.12
2024.06.18
2024년 기사 2회 2024.04.16 ~
2024.04.19
2024.05.09 ~
2024.05.28
2024.06.05 2024.06.25 ~
2024.06.28
2024.07.28 ~
2024.08.14
2024.09.10
2024년 기사 3회 2024.06.18 ~
2024.06.21
2024.07.05 ~
2024.07.27
2024.08.07 2024.09.10 ~
2024.09.13
2024.10.19 ~
2024.11.08
2024.12.11
□ 수수료

필기 : 19,400원
실기 : 20,800원

□ 출제경향
필기 : 출제기준을 참조
실기 : 필답형으로 시행되며 출제기준을 참조
□ 출제기준

□ 취득방법
시험과목

- 필기

1) 직업상담학
2) 직업심리학
3) 직업정보론
4) 노동시장론
5) 노동관계법규

- 실기

1) 직업상담실무

검정방법

- 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분)

- 실기 : 필답형(2시간 30분)

합격기준

- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

제한시간

- 필기 : 150분

- 실기 : 150분

1 과목 : 직업상담학
  • 1. 다음 내용은 어떤 오류가 발생한 경우인가?
    내담자들은 자신의 직업세계에 대해서 충분한 정보를 알고 있다고 잘못 생각하는 경우가 많다. 예를 들어, "내 상사가 그러는데 나는 책임감이 없대요."라고 반응하는 경우이다.
    삭제
    참고자료
    어투의 사용
    불분명한 동사사용
  • 2. 직업상담의 문제유형에 대한 Crites의 분류 중 가능성이 많아서 흥미를 느끼는 직업들과 적성에 맞는 직업들 사이에 결정을 내리지 못하는 것은?
    다재다능형
    우유부단형
    불충족형
    비현실형
  • 3. 생애진로사정의 과정에 해당하지 않는 것은?
    내담자의 과거 직업에 대한 전문지식 분석
    내담자의 과거 직업경력에 대한 정보수집
    내담자의 가계도(genogram) 작성
    내담자가 가진 자원과 장애물에 대한 평가
  • 4. Herr가 제시한 직업상담사의 직무내용에 해당되지 않는 것은?
  • 5. 직업상담의 상담목표에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 6. 인간중심상담의 실현화 경향성에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 7. 직업상담과정의 구조화단계에서 상담자의 역할에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 8. 상담 윤리강령의 역할과 기능을 모두 고른 것은?
    ㄱ. 내담자의 복리 증진
    ㄴ. 지역사회의 도덕적 기대 존중
    ㄷ. 전문직으로서의 상담기능 보장
    ㄹ. 상담자 자신의 사생활 인격 보호
    ㅁ. 직무수행 중의 갈등 해결 지침제공
  • 9. 직업상담 과정과 상담사의 역할을 잘못 짝지은 것은?
  • 10. 대인 개발과 의사 결정 시 사용하는 인지적 기법으로 다음 설명에 해당하는 인지치료과정의 단계는?
    상담자는 두 부분의 개입을 하게 된다. 첫 번째는 낡은 사고에 대한 평가이며, 두 번째는 낡은 사고나 새로운 사고의 적절성을 검증하는 실험을 해보는 것이다. 의문문 형태의 개입은 상담자가 정답을 제시하기 보다는 내담자 스스로 해결방법을 다가가도록 유도한다.
  • 11. Bordin의 정신역동적 직업상담에서 사용하는 기법이 아닌 것은?
  • 12. 직업카드분류(OCS)는 내담자의 어떤 특성을 사정하기 위한 도구인가?
  • 13. Erikson의 심리사회성 발달이론에서 다음과 같은 현상이 나타나는 시기는?
    이 시기는 40~50세로 인생의 여러가지 측면에서 안정되고 성숙된 시기인데 단순히 자신과 자기세대의 이익과 번영에만 관심을 쏟는 것이 아니라 자기 자손들의 세대와 역사적 미래를 위해 보다 나은 세계를 만드는데 헌신한다.
  • 14. 개방적 질문의 형태와 가장 거리가 먼 것은?
  • 15. Beck의 인지행동상담에서 사용하는 주된 상담기법이 아닌 것은?
  • 16. 행동주의 상담에서 내적인 행동변화를 촉진시키는 방법이 아닌 것은?
  • 17. 내담자가 자기지시적인 삶을 영위하고 상담자에게 의존하지 않게 하기 위해 상담사가 내담자와 지식을 공유하며 자기강화 기법을 적극적으로 활용하는 행동주의 상담기법은?
  • 18. Adler의 개인주의 상담에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 19. 자기인식이 부족한 내담자를 사정할 때 인지에 대한 통찰을 재구조화하거나 발달시키는데 적합한 방법은?
  • 20. 상담기법 중 내담자가 전달하는 이야기의 표면적 의미를 상담자가 다른 말로 바꾸어서 말하는 것은?
2 과목 : 직업심리학
  • 21. 스트레스에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 22. 적성검사에서 높은 점수를 받은 사람들일수록 입사 후 업무수행이 우수한 것으로 나타났다면, 이 검사는 어떠한 타당도가 높은 것인가?
  • 23. 다음에 해당하는 진로발달 이론은?
    진로 선택은 하나의 문제해결 활동이며, 진로 발달은 지식구조의 끊임없는 성장과 변화를 포함한다. 진로 상담의 최종목표는 진로 문제의 해결자이고 의사 결정자인 내담자의 잠재력을 증진시키는 것이다.
  • 24. 강화계획 중 자동차 영업사원이 판매 대수에 따라 일정한 성과급을 받는 것은?
  • 25. 경력개발 프로그램을 설계할 때 누구를 대상으로 어떤 경력평가 프로그램을 만들지 알아보는 평가는?
  • 26. 직업지도 시 직업적응 단계에서 이루어지는 것이 아닌 것은?
  • 27. 내담자의 적성과 흥미 또는 성격이 직업적 요구와 달라 생긴 직업적응문제를 해결하는데 가장 적합한 방법은?
  • 28. 검사 점수의 표준오차에 관한 설명을 옳은 것은?
  • 29. 직무능력 검사에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 30. Tolbert가 제시한 '개인의 진로발달에 영향을 주는 요인'이 아닌 것은?
  • 31. 특성요인 이론의 기본적인 가정이 아닌 것은?
  • 32. 다음에 해당하는 스트레스 관리전략은?
    예전에는 은행원들이 창구에 줄서서 기다리는 고객들에게 가능한 빨리 서비스를 제공하고자 스트레스를 많이 받았었는데, 고객 대기표(번호표) 시스템을 도입한 이후 이러한 스트레스를 많이 줄일 수 있게 되었다.
  • 33. 진로성숙도 검사(CMI)의 태도척도 영역과 이를 측정하는 문항의 예가 바르게 짝지어진 것은?
  • 34. 직무분석에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 35. 직업발달이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 36. Holland의 진로발달에 관한 육각형에서 서로 대각선에 위치하여 대비되는 특성을 지닌 유형들이 아닌 것은?
  • 37. 다음은 무엇을 설명한 것인가?
    특정한 종류의 한 검사로 측정하려는 행동 표본이 삶의 곳곳에 나타나는 행동을 얼마나 잘 대표하는지에 대한 문제를 해결하려는 과정이다.
  • 38. 과업지향적 직무분석방법 중 기능적 직무분석의 세 가지 차원이 아닌 것은?
  • 39. 스트레스 요인과 상황에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 40. 지능지수(IQ)라는 개념을 처음으로 도입한 심리검사는?
3 과목 : 직업정보론
  • 41. 일반적인 직업정보 처리과정을 바르게 나열한 것은?
  • 42. 한국직업사전의 부가직업정보에 해당되지 않는 것은?
  • 43. 재직자 대상 설문조사를 통해 직업정보를 수집하고자 한다. 설문지의 질문순서에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 44. 한국표준산업분류(KSIC 9)의 대분류에 해당하지 않는 것은?
  • 45. 실업급여 중 취업촉진수당이 아닌 것은?
  • 46. 한국표준산업분류의 분류목적에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 47. 한국직업전망(2015)에 관한 설명으로 틀린 것은?(관련 규정 개정 전 문제로 1번을 누르면 정답 처리됩니다.)
  • 48. 공공직업정보와 비교한 민간직업정보의 일반적 특성에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 49. 응시자격의 제한이 없는 서비스분야 국가기술 자격 종목은?
  • 50. 한국표준산업분류의 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 51. 직업능력개발훈련 중 양성훈련에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 52. 다음은 어떤 국가기술자격 등급의 검정기준인가?
    해당 국가기술자격의 종목에 관한 숙련 기능을 가지고 제작·제조·조작·운전·보수·정비·채취·검사 또는 작업관리 및 이에 관련되는 업무를 수행할 수 있는 능력 보유
  • 53. 2017년 1월 워크넷 구인ㆍ구직 및 취업동향에서 신규구인인원 420명, 신규구직건 수 800건, 취업건수가 210건이라면 구인배수는?(단, 소수 3째 자리에서 반올림)
  • 54. 워크넷의 잡맵(Job Map)에서 제공하는 직업별 정보가 아닌 것은?
  • 55. 한국고용직업분류(KECO)의 분류 원칙에 대한 설명으로 옳은 것은?
  • 56. 워크넷에서 채용정보를 검색하는 방법에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 57. 최저임금에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 58. 한국표준직업분류 대분류와 직능수준이 틀리게 연결된 것은?(관련 규정 개정 전 문제로 3번을 누르면 정답 처리됩니다.)
  • 59. 직업정보의 가공에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은?
  • 60. 직업, 자격 정보를 제공하는 정보서 또는 인터넷 사이트와 제공내용이 틀리게 짝지어진 것은?
4 과목 : 노동시장론
  • 61. 다음 표에서 실업률은?
  • 62. 특별한 기능이나 직업 또는 숙련도에 따라 조직된 배타적이며 동일직업의식이 강한 노동조합은?
  • 63. 신고전학파가 주장하는 노동조합의 사회적 비용이 아닌 것은?
  • 64. 노동 수요측면에서 비정규직 증가의 원인과 가장 거리가 먼 것은?
  • 65. 소득정책의 효과에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 66. 임금관리의 주요 구성요소와 가장 거리가 먼 것은?
  • 67. 다음 ( ) 안에 들어갈 알맞은 것은?
    우하향하는 기울기를 갖는 등략곡선이 근본적으로 보여주는 바는 ( )의 원리이다. 이는 일정한 산출량 수준을 유지하는데 있어서 한 투입요소를 더 이용하면 기업은 다른 투입 요소를 줄여야 함을 의미한다.
  • 68. 생산성 임금제를 따를 때 실질 생산성 증가율이 5%이고 물가상승률이 2%라고 하면 명목임금의 인상분은?
  • 69. 한국의 임금 패리티(parity)지수는 100이고 일본의 임금패리티지수를 80이라 가정할 때의 설명으로 옳은 것은?
  • 70. 노동수요의 탄력성에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 71. 연공급(semiority-based pay)의 장점이 아닌 것은?
  • 72. 노사관계의 주체를 사용자 및 단체, 노동자 및 단체, 정부로 규정하고 이들 간의 관계는 기술, 시장 또는 예산상의 제약, 권력구조에 의해 결정된다는 노사관계이론은?
  • 73. 여성이 특정 직종에 집중되면서 여성노동시장의 경쟁이 격화됨으로써 여성의 임금 수준이 저하되는 현상은?
  • 74. 사용자의 부가급여 선호 이유가 아닌 것은?
  • 75. 경제활동 참가 또는 노동공급을 결정하는 요인에 대한 설명으로 사실과 가장 거리가 먼 것은?
  • 76. 마찰적 실업을 해소하기 위한 정책이 아닌 것은?
  • 77. 노동시장의 유연성을 높일 수 있는 방안과 가장 거리가 먼 것은?
  • 78. 마르크스(K. Marx)에 의하면 기술진보로 인하여 상대적 과잉인구가 발생하게 되는데 이를 무슨 실업이라 하는가?
  • 79. 경제활동인구조사에서 종사상지위별 취업자분류에 해당하지 않는 것은?
  • 80. 최저임금제도와 근로장려세제(EITC : earned imcome tax credit)에 관한 설명으로 틀린 것은?
5 과목 : 노동관계법규
  • 81. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률상 사용자가 기간제근로자와 근로계약을 체결하는 때에 서면으로 명시하여야 하는 사항이 아닌 것은?
  • 82. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하여야 할 사항으로 명시되어 있지 않은 것은?
  • 83. 근로자직업능력 개발법상의 내용으로 ( )에 알맞은 것은?
    사업주와 직업능력개발훈련을 받으려는 근로자가 훈련계약을 체결할 때 사업주가 직업능력개발훈련을 이수한 후에 지정하는 업무에 일정기간 종사하도록 할 수 있으나 그 기간은 ( ) 이내로 하되, 직업능력개발훈련기간의 ( )를 초과할 수 없다.
  • 84. 근로자직업능력 개발법상 직업능력개발훈련의 기본원칙과 거리가 먼 것은?
  • 85. 고용정책 기본법상 지역고용정책기본계획의 수립ㆍ시행에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 86. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 사용형태로 틀린 것은?
  • 87. 근로기준법상 취업규칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 88. 고용보험법의 적용제외 근로자에 해당하는 자는?
  • 89. 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 90. 근로기준법상 해고에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 91. 직업안정법상 직업안정기관에서 하는 업무가 아닌 것은?
  • 92. 헌법에 규정된 노동3권의 내용으로 옳은 것은?(문제 오류로 실제 시험에서는 전항 정답 처리되었습니다. 여기서는 3번을 누르면 정답 처리됩니다.)
  • 93. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법령상 육아휴직에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 94. 근로기준법상 평균임금에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 95. 직업안정법상 구인ㆍ구직의 신청에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 96. 고용정책 기본법에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 97. 헌법상 근로의 특별한 보호 또는 우선적인 근로기회 보장의 대상자로서 명시되어있지 않은 것은?
  • 98. 고용보험법상 이직한 피보험자의 구직급여 수급요건으로 틀린 것은?
  • 99. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 고령자인재은행으로 지정된 직업안정법에 따른 무료직업소개사업을 하는 비영리법인의 사업 법위에 해당하지 않는 것은?
  • 100. 근로자직업능력 개발법상 직업능력개발훈련교사의 결격사유로 틀린 것은?
  • 해당 자격증 혹은 기출문제에 대한 의견을 공유하실 수 있습니다.

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2024년 06월 16일 일요일
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