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1. 자격요약

자격명 :
직업상담사2급
영문명 :
Vocational Counselor
관련부처 :
고용노동부
시행기관 :
한국산업인력공단
응시자격 :
제한없음
자격분류 :
국가기술자격증
홈페이지 :
www.q-net.or.kr
자격증 관계도

직업상담사2급, 직업상담사1급

2. 자격정보

□ 직업상담사2급 기출문제
응시자격을 갖추고 한국산업인력공단에서 시행하는 직업상담사2급 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말함.
국가의 인적자원을 효율적으로 활용하여 국가경쟁력과 잠재성장률을 향상시킬 수 있도록 기여하는 직업에 관련된 전문 인력을 양성하기 위하여 제정됨.
기존의 검정형 시험방법 외에 과정평가형으로도 자격 취득이 가능.
□ 주요특징
상담업무, 직업소개업무, 직업관련 검사의 실시 및 해석업무, 직업지도 프로그램의 개발과 운영업무, 직업상담 행정업무 등을 수행.
구직자나 미취업자 등에게 적성검사, 흥미검사 등을 실시하여 구직자의 적성과 흥미에 알맞은 직업을 찾아주고 이에 대한 정보를 제공하며, 직업선택, 직업설계, 구직활동 등을 전문적으로 돕는 역할.
또한 직업전환, 직업적응, 실업 및 은퇴 등의 과정에서 발생하는 다양한 문제들에 적절히 대처하기 위한 정보제공과 전문적인 상담활동을 수행.
청소년, 여성, 중, 고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램의 개발과 운영 등도 담당.
□ 진로 및 전망
취업

- 노동부 지방노동관서, 고용안정센터, 인력은행 등 국립직업 안정기관, 시, 군, 구청 취업정보센터, 직업훈련기관, 국방취업지원센터 등 공공직업안정기관과 여성, 청소년, 노인관련 단체, 대학교의 취업정보실, 유·무료 직업소개소, 고급인력알선업체(헤드헌팅업체), 인력파견업체 등으로 취업 가능.

- 노동부 고용지원센터의 직업상담원으로 활동할 수 있는데, 2008년부터는 일반직 공무원에 직업상담직렬이 신설되어 노동부 고용지원센터 직업상담원의 경우 공무원임용절차에 따라 임용됨.

우대

- 국가기술자격법에 의해 공공기관 및 일반기업 채용 시 그리고 보수, 승진, 전보, 신분보장 등에 있어서 우대받을 수 있음.

가산점

- 6급 이하 및 기술직공무원 채용시험 시 행정직렬의 노동 직류와 직업상담직렬의 직업상담 직류에서 가산점.

- 다만, 가산 특전은 매 과목 4할 이상 득점자에게만, 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함.

자격부여

- 직업상담사 자격을 취득하면 직업안정법에 의한 직업상담원 자격이 주어지고, 유료직업소개사업의 등록을 할 수 있는 요건에 해당함.

- 근로자직업능력개발법에 따르면, 직업능력개발훈련시설의 지정을 받기 위해서는 직업상담사2급 자격증 이상 소지자를 1명 이상 고용해야 함.

3. 시험정보

□ 시험일정 ( 원서접수 첫날 10:00부터 마지막 날 18:00까지 )
구분 필기원서접수
(인터넷)
필기시험 필기합격
(예정자)발표
실기원서접수 실기시험 최종합격자
발표일
2024년 기사 1회 2024.01.23 ~
2024.01.26
2024.02.15 ~
2024.03.07
2024.03.13 2024.03.26 ~
2024.03.29
2024.04.27 ~
2024.05.12
2024.06.18
2024년 기사 2회 2024.04.16 ~
2024.04.19
2024.05.09 ~
2024.05.28
2024.06.05 2024.06.25 ~
2024.06.28
2024.07.28 ~
2024.08.14
2024.09.10
2024년 기사 3회 2024.06.18 ~
2024.06.21
2024.07.05 ~
2024.07.27
2024.08.07 2024.09.10 ~
2024.09.13
2024.10.19 ~
2024.11.08
2024.12.11
□ 수수료

필기 : 19,400원
실기 : 20,800원

□ 출제경향
필기 : 출제기준을 참조
실기 : 필답형으로 시행되며 출제기준을 참조
□ 출제기준

□ 취득방법
시험과목

- 필기

1) 직업상담학
2) 직업심리학
3) 직업정보론
4) 노동시장론
5) 노동관계법규

- 실기

1) 직업상담실무

검정방법

- 필기 : 객관식 4지 택일형 과목당 20문항(과목당 30분)

- 실기 : 필답형(2시간 30분)

합격기준

- 필기 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상

- 실기 : 100점을 만점으로 하여 60점 이상

제한시간

- 필기 : 150분

- 실기 : 150분

1 과목 : 직업상담학
  • 1. 역할사정에서 상호역할관계를 사정하는 방법이 아닌 것은?
    질문을 통해 사정하기
    동그라미로 역할관계를 그리기
    역할의 위계적 구조 작성하기
    생애-계획 연습으로 전환하기
  • 2. Super가 제시한 발달적 직업상담 단계에서 다음 ( )에 알맞은 것은?
    1단계 : 문제 탐색 및 자아개념 묘사
    2단계 : 심층적 탐색
    3단계 : ( ㄱ )
    4단계 : ( ㄴ )
    5단계 : ( ㄷ )
    6단계 : 의사결정
    ㄱ: 태도와 감정의 탐색과 처리, ㄴ: 현실검증, ㄷ: 자아수용 및 자아통찰
    ㄱ: 현실검증, ㄴ: 태도와 감정의 탐색과 처리, ㄷ: 자아수용 및 자아통찰
    ㄱ: 현실검증, ㄴ: 자아수용 및 자아통찰, ㄷ: 태도와 감정의 탐색과 처리
    ㄱ: 자아수용 및 자아통찰, ㄴ: 현실검증, ㄷ: 태도와 감정의 탐색과 처리
  • 3. 정신분석에 관한 설명으로 틀린 것은?
    분석가의 중립적 태도는 내담자의 전이를 촉진시키는데 중요하다.
    해석은 자유연상이나 꿈, 저항, 전이 등을 분석하여 그 의미를 설명해 주는 것이다.
    저항에 대한 주의를 환기시킨 후에 저항을 해석해 주어야 한다.
    현재몽은 잠재몽에 대한 자유연상을 통해 더 쉽게 이해할 수 있다.
  • 4. Rogers가 제시한 내담자 변화의 필요충분조건은?
  • 5. 다음 중 예상되는 신체적, 정신적인 긴장을 약화시켜 내담자가 충분히 자신의 문제를 다룰 수 있도록 준비시키는데 사용되는 인지적 행동주의 기법은?
  • 6. 직업 상담에서 내담자가 검사 도구에 대해 비현실적 기대를 가지고 있을 때 상담사가 취할 수 있는 행동으로 가장 적합한 것은?
  • 7. 실존주의 상담에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 8. 다음 중 Butcher가 제안한 집단직업상담을 위한 3단계 모형에 해당하지 않는 것은?
  • 9. 상담자가 내담자와 상담한 내용에 대해 보고할 의무가 없는 상황은?
  • 10. 상담 장면에서 인지적 명확성이 부족한 내담자를 위한 개입방법이 아닌 것은?
  • 11. 상담을 효과적으로 진행하는 데 장애가 되는 면담 태도는?
  • 12. 정신역동적 집단상담의 장점이 아닌 것은?
  • 13. 상담기법에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 14. Williamson의 변별진단에서 4가지 결과에 해당하지 않는 것은?
  • 15. 진로 및 직업선택에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 16. 다음에서 진우 엄마가 사용하고 있는 기법은?
    책을 전혀 읽지 않는 진우를 위해 진우 엄마는 방에 동화책을 가득 늘어놓았다. 방안 가득 쌓인 책을 진우가 만지면 "그 책은 ....에 대한 이야기다."라고 설명해주고, 흥미를 보이면 한 페이지씩 읽어주었다. 함께 쇼핑을 할 때에도 서점 근처에 가면 칭찬해 주고, 진우가 서점에 들어가자고 했을 때는 진우가 좋아하는 만화책을 사주었으며, 책을 한 페이지라도 읽으면 원하는 장난감을 사게했다. 장난감을 사는 재미에 얇은 책을 읽기 시작한 진우는 차츰 책읽기에 재미를 붙이기 시작했다.
  • 17. 직업상담사의 윤리에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 18. 특성요인 직업상담에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 19. 교류분석적 상담에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 20. 생애진로사정에 관한 설명으로 틀린 것은?
2 과목 : 직업심리학
  • 21. Selye가 제시한 일반적응증후군(General Adaptation Syndrome)의 반응단계에 해당하지 않는 것은?
  • 22. Gelatt가 제시한 의사 결정 과정을 순서대로 바르게 나열한 것은?
    ㄱ. 목적의식
    ㄴ. 대안의 결과 예측
    ㄷ. 정보수집
    ㄹ. 의사결정
    ㅁ. 대안열거
    ㅂ. 평가 및 재투입
    ㅅ. 가치평가
    ㅇ. 대안의 실현 가능성 예측
  • 23. 문항 난이도에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 24. 직업선호도 검사에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 25. 다음중 전직을 예방하기 위해 퇴직의사 보유자에게 실시하는 직업상담 프로그램으로 가장 적합한 것은?
  • 26. 다음 설명에 해당하는 행동특성을 바르게 짝지은 것은?
  • 27. Roe의 직업분류체계에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 28. Lofquist와 Dawis의 직업정응이론에서 직업적응유형의 개념에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 29. Lazarus의 스트레스 이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 30. 직무분석을 위하여 사용되는 표준화된 조사지 중 PAQ(Postion Analysis Questionnaire)는 어떤 유형인가?
  • 31. 한 검사에서의 점수와 나중에 그 사람이 실제로 직무를 수행할 때의 수행수준 간 관련성이 높을 때 그 검사는 어떤 타당도가 높다고 하는가?
  • 32. 심리검사는 다양한 기준을 적용하여 분류할 수 있다. 검사의 실시방법에 따른 분류에 해당하지 않는 것은?
  • 33. 직무분석 기법 중 직무 수행자의 직무 행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 직무를 분석하는 방법은?
  • 34. 다음 중 개인의 진로발달 과정에서 사회나 환경의 영향을 상대적으로 가장 많이 고려하는 이론은?
  • 35. Smith등이 개발한 직무기술지표(JDI)에서 측정하는 대상이 아닌 것은?
  • 36. Krumboltz의 사회학습이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 37. 다음은 어떤 경력개발 프로그램 개발 과정에 해당하는가?
    특정 경력개발 프로그램을 대규모로 적용하기 전에 소규모 집단에 시범적으로 실시하는 과정을 말한다. 프로그램 참여자로부터 프로그램에 대한 평가와 피드백을 받은 후, 그에 대한 대책을 마련하여 개발된 경력개발 프로그램을 본격적으로 정착시키는데 활용된다.
  • 38. 심리검사에서 사용되는 원점수에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 39. 다음 내용을 다룬 검사는?
    - 외향성과 내향성
    - 감각과 직관
    - 사고와 감정
    - 판단과 인식
  • 40. 직업발달이론 중 발달적 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?
3 과목 : 직업정보론
  • 41. 직업선택 결정모형을 기술적 직업결정모형과 처방적 직업결정모형으로 분류할 때 기술적 직업결정모형에 해당하지 않는 것은?
  • 42. 국가기술자격종목과 그 직무분야의 연결이 틀린 것은?
  • 43. 국가기술자격에 해당하지 않는 자격종목은?
  • 44. 다음 ( )에 알맞은 것은?
    국제표준직업분류(ISCO-08)에서 ( )은(는) '자영업을 포함하여 특정한 고용주를 위하여 개별 종사자들이 수행하거나 또는 수행해야 할 일련의 업무와 과업(Task and Duties)'으로 설정하고 있다.
  • 45. 한국표준산업분류에서 산업분류의 적용원칙에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 46. 국가 직업훈련에 관한 정보를 검색할 수 있는 정보망은?
  • 47. 한국표준산업분류에서 각 생산단위가 노동, 자본, 원료 등 자원을 투입하여, 재화 또는 서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동 과정은?
  • 48. 민간직업정보의 일반적인 특징과 가장 거리가 먼 것은?
  • 49. 내용분석법을 통해 직업정보를 수집할 때의 장점이 아닌 것은?
  • 50. 통계청 경제활동인구조사의 주요 용어에 관한 설명으로 틀린 것은?(문제 오류로 실제 시험에서는 1, 4번이 정답 처리되었습니다. 여기서는 4번을 누르면 정답 처리됩니다.)
  • 51. 워크넷(직업진로)에서 제공하는 학과정보가 아닌 것은?
  • 52. 한국표준산업분류의 분류 목적에 대한 설명으로 틀린 것은?
  • 53. 실기능력이 중요하여 필기시험이 면제되는 국가기술자격 기능사 종목이 아닌 것은?
  • 54. 워크넷(직업 · 진로)의 잡맵(Job Map)에서 직업검사 결과 알 수 있는 정보가 아닌 것은?
  • 55. 직업정보 분석시 유의점으로 틀린 것은?
  • 56. 한국표준직업분류에서 포괄적인 업무에 대한 직업분류원칙에 해당하는 것은?
  • 57. 고용정보의 가공 · 분석에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 58. 워크넷(직업 · 진로)의 한국직업정보시스템에서 ‘나의 특성에 맞는 직업 찾기’의 하위 메뉴가 아닌 것은?
  • 59. 워크넷(직업 · 진로)에서 제공하는 정보가 아닌 것은?
  • 60. 고용정책을 대상자별로 구분할 때 청년을 대상으로 한 고용정책이 아닌 것은?
4 과목 : 노동시장론
  • 61. 다음 중 노동수요의 탄력성 결정요인이 아닌 것은?
  • 62. 임금 학설에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 63. 다음중 사회적 비용이 상대적으로 가장 적게 유발되는 실업은?
  • 64. 임금격차의 원인으로서 통계적 차별(Statical Discrimination)이 일어나는 경우는?
  • 65. 취업자 800명, 실업자 200명, 비경제활동인구 1,000명일 때 경제활동참가율은?
  • 66. 1960년대 선진국에서 실업률과 물가상승률 간의 상충관계를 개선하고자 실시했던 정책은?
  • 67. 노동조합의 역사에서 가장 오래된 조합의 형태는?
  • 68. 노동조합의 임금효과에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 69. 분단노동시장(Segmented Labor Market) 가설의 출현배경과 가장 거리가 먼은 것은?
  • 70. 다음 중 구조적 실업에 대한 대책과 가장 거리가 먼 것은?
  • 71. 임금체계의 공평성(Equity)에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 72. 기업별 조합의 상부조합(산업별 또는 지역별)과 개별 사용자 간, 또는 사용자단체와 기업별 조합과의 사이에서 행해지는 단체교섭은?
  • 73. 고정급제 임금형태가 아닌 것은?
  • 74. 우리나라에 10개의 야구공 생산업체가 있다. 야구공은 개당 1,000원에 거래되고 있다. 각 기업의 야구공 생산함수와 노동의 한계생산은 다음과 같다.
    Q=600L-3L2, MPL=600-6L
    (단, Q는 야구공 생산량, L은 근로자의 수, MPL은 노동의 한계생산성이다.)

    우리나라에 야구공을 만드는 기술을 가진 근로자가 500명 있으며, 이들의 노동공급이 완전비탄력적이고 야구공의 가격은 일정하다고 할 때, 균형임금수준은 얼마인가?
  • 75. 근로자의 구직활동에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 76. K회사는 4번째 직원을 채용할 때, 모든 근로자의 시간당 임금을 모두 8천원에서 9천원으로 인상할 것이다. 만약 4번째 직원의 시간당 한계수입생산이 1만원이라면 K기업이 4번째 직원을 새로 고용함에 따라 얻을 수 있는 시간당 이윤은?
  • 77. 다음 중 마찰적 실업에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 78. 내부노동시장의 형성요인과 가장 거리가 먼 것은?
  • 79. 다음 중 기업들이 기업 내의 승진정체에 대응하여 도입하고 있는 제도와 가장 거리가 먼 것은?
  • 80. 사회적 합의주의의 구체적인 제도적 장치인 노사정위원회의 구성집단에 속하지 않는 것은?
5 과목 : 노동관계법규
  • 81. 다음 ( )에 알맞은 것은?
    근로자직업능력개발법상 사업주는 훈련계약을 체결할 때에는 해당 직업능력개발훈련을 받는 사람이 직업능력개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무에 일정기간 종사하도록 할 수 있다. 이 경우 그 기간은 ( ㄱ )년 이내로 하되, 직업능력개발훈련기간의 ( ㄴ )배를 초과할 수 없다.
  • 82. 근로기준법상 사용증명서에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 83. 다음 중 근로자가 2016.5.20. 육아휴직을 신청하였는데 이를 허용하지 않아 남녀고용평등과 일 가장 양립지원에 관한 법률에 따라 사업주가 처벌받는 경우는?
  • 84. 고용정책기본법상 고용정책 기본계획에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 85. 근로자직업능력개발법령상 직업능력개발훈련교사 2급의 자격기준으로 틀린 것은?
  • 86. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률에서 사용하는 용어에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 87. 직업안정법상 신고를 하지 아니하고 할 수 있는 무료직업소개사업이 아닌 것은?
  • 88. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 연령차별에 해당하는 것은?
  • 89. 고용보험법상 피보험자격의 취득일과 상실일에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 90. 직업안정법령상 직업정보제공사업자의 준수사항에 해당되지 않는 것은?
  • 91. 고용보험법령상 고용안정 직업능력개발 사업의 내용이 아닌 것은?
  • 92. 고용정책기본법령상 사업주의 대량고용변동 신고시 이직하는 근로자 수에 포함되는 자는?
  • 93. 근로자직업능력개발법의 목적이 아닌 것은?
  • 94. 근로계약의 일부내용이 근로기준법의 기준에 미달하는 경우 근로계약의 효력은?
  • 95. 다음 ( )에 알맞은 것은?
    헌법 제32조 제2항에 의하면 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 ( )에 따라 법률로 정한다.
  • 96. 노동기본권에 관하여 헌법에 명시된 내용으로 틀린 것은?
  • 97. 파견근로자보호 등에 관한 법률상 근로자파견 대상업무가 아닌 것은?
  • 98. 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률상 준고령자에 해당되는 자는?
  • 99. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 명예고용평등감독관에 관한 설명으로 틀린 것은?
  • 100. 근로기준법상 부당해고 구제신청 불복절차에 관한 설명으로 옳은 것은?
  • 해당 자격증 혹은 기출문제에 대한 의견을 공유하실 수 있습니다.

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2024년 06월 16일 일요일
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