성공한기업사례와 실패한기업사례 비교

소개글

1.성공사례 (한국전기초자)
- 회사소개
- 생산제품
- 매출액
- 경영위기
┗노사갈등
- 한국전기초자의 성공적인 갈등관리전략

2.실패사례 (이랜드)
- 기업소개
- 이랜드 사태
- 이랜드 갈등과정
- 갈등해결 방안

3.느낀점

4.참고문헌

목차

1.성공사례 (한국전기초자)
- 회사소개
- 생산제품
- 매출액
- 경영위기
┗노사갈등
- 한국전기초자의 성공적인 갈등관리전략

2.실패사례 (이랜드)
- 기업소개
- 이랜드 사태
- 이랜드 갈등과정
- 갈등해결 방안

3.느낀점

4.참고문헌

본문내용

1.기업소개
.1980년에 이화여대 앞에서 ‘잉글랜드’라는 옷가게가 현재이랜드 그룹의 모태이다. 당 시 중저가의 브랜드를 독자적으로 상품화 하였는데 지금의 이랜드가 존재할 수 있게 된 원 동력이 되었다고 볼수 있다. 그후 1986년에 이랜드를 법인으로 등록하였으며 그 후 유통업과 호텔업에도 진출하여 사업의 다각화를 통한 덩치를 키우기 시작하였다. 1997년, 외환위기 당시 경영의 악화로 위기역시 존재하였지만 외국자본의 바탕과 과감한 인력감축 등을 통 하여 재도약을 하였다. 그후 2002년에 박성수 회장은 그룹 순이익의 10%를 사회에 환원 한다는 약속을 하였으며 기독교의 정신과 윤리를 바탕으로 한 이랜드 그룹의 경영은 사회에 서도 매우 좋은 여론을 형성하였으며 이를 바탕으로 한 이랜드는 당시 유통업계에서 선두그 룹을 형성하던 해태유통과 삼립개발등의 회사를 인수, 합병함으로써 덩치를 키우기 시작하 였다.
2006년에는 한국의 유통업에 진출하여 업계 1위가 되겠다던 프랑스계 한국 까르푸는 한 국의 토종업체인 신세계‘이마트’와 롯데마트, 그리고 한국의 삼성과 영국의 TESCO가 합자한 홈플러스에게 까지 밀리고 위협을 받는 등의 경영상의 고전을 면치 못하자 한국시 장에서의 철수를 선언하고 매각을 위하여 입찰을 받았다. 이때 고객과 가까이 그리고 고 급화된 대형마트를 구상하며 롯데마트를 제치고 한국 까르푸를 인수함으로써 업계의 주목을 받았다.

2.이랜드 사태 (2007년7월1일 비정규직 보호법 시행에 관해)
.비정규직이란?
상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력에 대한 상대적개념으로서 이러한 계약형태와 구별되는 근로계약을 맺은 다양한 인력들을 지칭하는 용어이다. 이러한 상대적 개념은 다분히 편의적인 것으로 비정규직에 속하는 고용형태들은 매우 다양하게 나타난다. 예컨대 정규직에 비해 근로시간이 적은 파트타임 근로자, 고용기간 자체를 사전에 확정해 놓고 근로하게 되는 계약직 근로자

참고 자료

. www. daum. co. kr.
. www. eland. co. kr
. www. heg. co. kr
. www. naver. co. kr.
. 네이버뉴스
. 다음뉴스
. 한국 경제 신문