자원봉사 관리자의 역할

소개글

자원봉사 관리자의 역할에 대한 연구 레포트 작성하였습니다.
받아보시고 많은 도움 되시길 바랍니다.
추천합니다.

목차

Ⅰ. 자원봉사 활동의 개념 및 특성
1. 자원봉사의 정의
2. 자원봉사 활동(自願奉仕活動)
3. 자원봉사 활동 개념
4. 자원봉사 활동의 특성

Ⅱ. 자원봉사 관리자의 역할
1. 자원봉사 관리자
2. 자원봉사자의 면접과 선발
3. 자원봉사자의 오리엔테이션과 훈련
4. 자원봉사자의 지도 감독
5. 자원봉사자의 유지와 인정
6. 자원봉사자의 평가, 긍정적인 교정, 해고

Ⅲ. 여성 자원봉사 활성화 방안
1. 여성의 자원봉사
2. 여성 자원봉사 활성화 방안

본문내용

Ⅰ. 자원봉사 활동의 개념 및 특성

1. 자원봉사의 정의

자원봉사자, 볼런티어(volunteer)란 라틴어의 voluntas(자유의지)라는 단어에서 유래하였다고 전해지고 있다. 라틴어의 volo(의지)란 영어의 will에 해당되는 단어로써 volo에서 voluntus라는 말이 생겼으며, 의미는 자발적인 것, 자주적. 임의적 자유의지를 의미한다. 한국 사회복지 협의회에서는 자원봉사 활동이란 사회문제의 예방 및 해결 또는 국가의 공익 사업을 수행하고 있는 공사(公私)조직에 자발적으로 참여하여 반대급부를 받지 않고 인간 존중의 정신과 민주주의 원칙에 입각하여 필요한 서비스를 제공하여 이타심의 실현과 자기 실현을 성취하고자 하는 활동이라고 하고 있다. 산업화 사회로 들어오면서 사람과 환경, 즉 생태계를 중심으로 많은 사회문제가 발생하고 있다. 이러한 사회문제를 해결해 나가는 데 정부측인 공공기관의 힘만으로는 해결해 나가기가 어려워졌다. 일반적으로 소득 불균형에 따른 빈부격차, 산업재해, 각종 공해, 아동 및 청소년, 장애인, 노인 부양에 관한 많은 사회 문제가 발생한다. 우리나라에 자원봉사라는 용어를 일반 국민들이 널리 인식하게 된 계기는 1988년 개최된 서울 올림픽이라 할 수 있다.

2. 자원봉사 활동(自願奉仕活動)

한자의 뜻을 살펴보면 ‘스스로 自’ ‘바랄 願’ ‘받들 奉’ ‘섬길仕’ ‘살 活’ ‘움직일 動’ 이니 곧 ‘스스로 원해서 남을 받드는 일’이란 뜻이다. 여기서 눈여겨보아야 할 것은 ‘받드는’이라는 말이다. 즉 봉사활동은 어려운 이웃을 단순히 ‘돕는’ 것이 아니라 ‘받드는’ 것으로, 다른 사람의 인격을 존중하면서 도움을 주어야 한다는 것이다.

3. 자원봉사 활동 개념

내용 자원봉사 행동의 개념을 정의함에 있어서는 실제로 다양한 의견 차이가 있으며 최근 용어의 정의를 둘러싸고 심각한 논의가 제기되지만 단일의 정의에 대한 동의가 이루어지지 않고 있다. 즉, 여러 가지 새로운 요소들 내지 측면들이 고려의 대상이 되고 있기 때문이다. 이들 중에 중요한 요소들은 금전적 보상의 문제, 사회적 책임성, 목표의 문제 그리고 자발성과 강제성의 문제들이다.

참고 자료

없음