생산성에 영향을 미치는 요인

소개글

생산성에 영향을 미치는 요인

목차

◇ 보령제약이 바라는 인재상은?
◇ 사원 채용기준
◇ 우수인재 양성프로그램
◇ GWP를 위한 노력
◇ 채용정보

본문내용

개인적으로 생산성에 정말로 영향을 미치는 요인은 역시 사람(인력)과 관련된 부분이라고 생각한다. 그중에서도 동기부여나 보상 및 복지에 관련된 부분이 가장 큰 영향을 미치는 요소라는 생각이 든다. 아래의 기사는 보령제약의 인재관리에 관련된 기사로서 내 개인적 소견을 조금이나마 뒷받침할 수 있는 내용이라 생각한다.

[이태백 취업 전략지침] ⑩보령제약

[쿠키 건강] 공존공영의 기업이념을 바탕으로 ‘최대가 아닌 최고의 기업’을 추구하는 보령제약은 1957년 보령약국에서 비롯돼 현재 6개의 계열사를 바탕으로 인류건강에 이바지하는 ‘Total Health Care’ 그룹을 지향하고 있다.

창업주인 김승호 회장은 1957년 종로5가에 ‘보령약국’을 창업한 이후, 제약산업으로 진출을 모색하던 중 1963년 11월 11일 경영상태가 악화돼있던 동영제약을 인수했다.

보령제약의 모태가 된 동영제약을 통해 김승호 회장은 ‘오렌지 아스피린’, ‘A.P.C’ 등의 의약품으로 당시 제약업계와 국민들로부터 큰 관심을 끌었다. 이를 기반으로 1966년 2월 26일 회사명을 ‘보령제약주식회사’로 변경한 이후 오늘에 이르고 있다.

1967년 4월 30일에는 성수동에 최첨단 자동화 설비를 갖춘 공장을 완공하면서 본격적인 신제품 개발에 나섰다. 1967년 6월 26일 진해거담제 ‘용각산’을 시작으로 구심(1969년), 겔포스(1975년) 등 지금까지도 국민들에게 사랑받는 의약품을 잇따라 생산·발매하면서 국민건강 및 국내 제약산업 발전에 이바지해왔다.
최근에는 고혈압치료제 시나롱, 혈전치료제 아스트릭스, 항생제 맥시크란 메이액트 등 우수한 약효의 전문의약품들을 선보이며 국민건강에 이바지하는 제약기업으로서의 이미지를 더욱 굳건히 하고 있다.

특히 국내에서는 처음으로 개발하고 있는 차세대 고혈압치료 신약 ‘피마살탄’ 개발에도 정진함으로써 세계적으로 경쟁력을 갖춘 제약기업으로 발돋움하고 있다.

참고 자료

없음