[고령자취업알선센터] 고령자취업알선센터

목차

Ⅰ. 서론 1
1. 사회적 배경 1
2. 고령자 취업알선센터 2
Ⅱ. 본론 2
1. 남부 고령자 취업알선센터 2
1) 기관소개 2
2) 고령자 취업알선센터 목적 및 필요성 2
3) 고령자 취업알선센터 서비스 대상과 현황 3
4) 고령자 취업알선센터 서비스의 종류 및 내용 4
2. 영진종합복지관 내 노인취업알선센터 5
1) 기관소개 5
2) 노인취업알선센터 사업소개 5
3) 2001년도 운영실적 6
3. 부천시니어 클럽 7
1) 기관 소개 7
2) 사업 설명 7
3) 교육 후 취업 사례 10
Ⅲ. 결론 11
1. 문제점과 개선방향 12
참고문헌 15

본문내용

고령자 취업알선센터
우리나라 정부는 1991년 12월 제정, 1992년 7월부터 고령자 고용촉진법을 시행하였다. 이 법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원·촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 삼고 있다. 고령자 고용촉진법에 의해 고령자의 직업지도와 취업알선 등의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 지역에 고령자고용정보센터를 설치·운영하도록 하였으며, 1994년 개정된 법에서는 무료 직업소개사업의 허가를 받은 비영리법인 또는 공익단체 중 고령자의 직업지도와 취업 알선 등에 필요한 전문인력과 시설을 갖춘 단체를 고령자인재은행으로 지정할 수 있게 하였다. 고령자고용정보센터와 고령자인재은행은 고령자에 대한 구인·구직등록, 직업지도 및 취업알선, 취업희망 고령자에 대한 직업상담 및 정년퇴직자의 재취업상담, 기타 고령자고용촉진에 필요하다고 인정하여 노동부장관이 정하는 사업을 수행하도록 명시되어 있다. 이 같은 고령자 취업알선센터는 고령화 현상이 빠르게 진행되면서 고령자들의 취업희망의 욕구에 대응하고 대책의 일환으로 고령자 취업알선센터가 만들어진 것이다.

참고 자료

박차상, 김옥희, 배창진, 엄기욱, 이경남, 정상양 공저, 「한국노인복지론」, 2002, pp. 12
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