영재의 인성과 리더쉽

소개글

영재의 인성과 리더쉽

목차

I. 인성
Ⅱ. 영재의 리더십

본문내용

영재의 정의적 특성
첫째, 영재는 정렬적이고 정서적으로 민감하고 강렬하다. 즉 강한 집중력이나 힘 또는 에너지로서 재능 및 정신운동성, 감각, 지적, 상상, 정서 영역에서 과흥분적 형태로 표현 되는 자기 성장 발전을 위한 긍정적인 잠재력이다.
정서적 민감성은 영재가 외부로부터 들어오는 자극을 과민하게 지각하는 경향을 갖게 만든다.
음악, 미술, 문학 및 특정 분야의 전문가들은 그 분야에 대하여 풍부한 지식을 가지고 있고, 예민한 감성으로 세부적 차이까지도 느끼고 지각한다. 부정적인 영향으로는 과잉욕심, 과인행동, 과민반응 및 활동하지 않는 것을 못 견디기도 하며 현실적 목표를 맞추기 어려워함을 보이기도 한다.
둘째, 영재는 우수한 수준으로 성취하고자 하는 욕구와 과도하게 높은 기대를 거는 완벽주의 성향이 있다.
● 자기 완벽주의 - 높은 자기 기준과 완벽을 성취하기 위해 지나친 동기
● 타인 완벽주의 - 자기 주변의 중요한 사람들에게 비현실적 기대를 걸고 있는 것으로 자신이 다른 사람에게 무엇을 요청했을 때 타인이 하나의 결점도 없이 행해주길 기대
● 사회적으로 처방된 완벽주의 - 다른 사람들이 자신에 대하여 완벽한 기준을 세워 놓고 있다고 믿는 것.

참고 자료

없음