5조 사례관리자의 역할

소개글

사례관리자의 역할

목차

1 사례관리자의 역할

1) M. Weil & J. M. Karls

2) Frankel & Gelman
(1) 직접적 지원
(2) 위기개입
(3) 단기치료개입
(4) 중개자·용이하게 하는 자
(5) 능력부여자·교사·중재자
(6) 옹호
(7) 서비스 조정자
(8) 추적·사후 관리 역할

3) David P. Moxley
(1)Moxley(1989)의 사례관리자의 직접적서비스 역할
(2)Moxley(1989)의 사례관리자의 간접적서비스 역할

4)참고문헌

본문내용

사례관리자의 역할

1) M. Weil & J. M. Karls(1985)는
사례관리자가 대략 15가지의 역할을 수행해야 한다고 파악하고 있다. 문제해결자, 계획가, 서비스 조정자, 평가자, 진단자, 옹호자, 중개자, 지역사회 내 서비스의 조직자, 시스템 연계자, 서비스 감시와 시스템 수정자, 기록 보관자, 컨설턴트, 공동 원조자, 치료자?카운슬러, 촉진자 등의 역할은 사례관리의 기본적 기능을 수행하는 데 있어서 필요한 역할이라고 보고 있다.

2) Frankel & Gelman(2004)은
사례관리자의 역할을 직접적 지원, 위기개입, 단기치료개입, 중개자, 용이하게 하는 자, 능력부여자, 교사, 중재자, 옹호, 서비스 조정자, 추적, 사후관리 역할 등으로 정리하고 있다. 즉 인테이크부터 사후관리까지 사례관리 과정 동안 다양한 역할을 수행하게 된다고 보았다.

(1) 직접적 지원 : 사례관리자가 클라이언트 삶에 있어 어떤 역할을 하더라도 원조의 기반은 클라이언트와 좋은 관계를 맺고 그들에게 희망을 제공하는 것이다. 따라서 다른 원조관계와는 달리 사례관리에서는 라포를 형성해야 한다.

참고 자료

사례관리 (조미숙 ? 이윤로 ? 강용규 ? 간호옥 ? 김나영 지음) 창지사
사례관리 개념과 기술 (Arthur J. Frankel ? Sheldon R. Gelman 저 귄직숙 역) 학지사