자원봉사관리자의 개념과 이해

소개글

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목차

1. 자원봉사 관리자의 개념 및 분류

2. 자원봉사 관리자의 위치
1) 시설에서의 위치
2) 자원봉사센터에서의 위치

3. 자원봉사 관리자의 중요성

4. 자원봉사 관리자의 적성과 자질
1) 자원봉사 관리자의 적성
2) 자원봉사 관리자의 자질

5, 자원봉사 관리자의 역할과 기능

6. 프로그램기획자로서 자원봉사지도자의 역할

참고문헌

본문내용

1. 자원봉사 관리자의 개념 및 분류

자원봉사란 이웃과 사회를 위하여 스스로 원해서 내가 가진 것(시간, 재능, 에너지)을 보수를 바라지 않고 제공하는 것이며, 내가 가진 것을 나누고 참여를 통해 나와 이웃의 삶의 질을 변화시키는 것이다. 자원봉사활동은 초기에는 좁은 의미로서 어떤 특정한 사람이나 집단, 시간 및 물질적 여유가 있는 사람들만이 사회복지분야에서 행하는 활동 즉, 자선 및 구빈활동으로 이해되어졌다. 그러나 사회가 고도로 분화되고, 사회문제 역시 보다 복잡하고 다양화되면서 봉사활동의 수요가 점차 늘어나게 되어 개인적이고 비체계적인 봉사활동이, 사회적이고 체계적인 봉사활동으로 점차 조직화되어 근대 사회복지사업의 기틀이 되었다. 자원봉사관리(Certify Volunteer Administrator)란 자원봉사활동을 원하는 측의 요구와 자원봉사활동의 원조를 받는 측의 욕구를 연결시켜 효과적인 자원봉사활동이 이루어지게 하는 일련의 절차와 방법을 강구하는 것이다(AVA, 자원봉사 윤리강령, 2000). 자원봉사관리자는 넓은 시각, 공공과 개인과 자원봉사섹터를 폭넓게 보는 시각을 가진 전문가라고 정의하고 있다. 자원봉사 관리자는 전문성의 정도에 따라 전문가, 준전문가, 리더로 세분화해 볼 수 있다.

1) 자원봉사 전문가

자원봉사관리의 목적은 자원봉사자의 지속적인 활동을 위한 동기부여를 통해서 지역사회에 최대의 혜택이 돌아가도록 하는 것은 물론 기관의 목표도 함께 달성되도록 하는 것으로 기관내부와 전문성집단에만 관련되는 것이 아니라 조직의 내외, 공적, 개인적, 자원봉사 센터에 대한 폭넓은 이해가 요구된다고 함으로써 다양한 사회적 자원을 조사하고 관리하고 협력하는 능력을 강조하고 있다. 자원봉사전문가는 자원봉사활동 전반에 대한 전문적인 교육과 훈련을 받고, 기관이나 시설에서 자원봉사자 관리 및 조정에 대한 일을 주된 업무로 하는 유급직원이다.

참고 자료

「지역사회복지론」서울대학출판부 최일섭 외 1997
「지역사회복지론」창지사 조추용외 2003
「지역사회복지론」공동체 양정하외 2008
지역사회복지론 / 학지사 / 박용순
지역사회복지의 이론과 실제 / 대왕사 / 이창희, 강영실
지역사회복지실천론 / 양서원 / 이영철
지역사회복지론 / 학현사 / 류종훈