권위와 권위주의

소개글

우리는 권위, 권위주의를 혼동한다. 사실 `주의`라는 단어 하나만 붙였을 뿐인데 사전 상의 의미는 물론 그 느낌까지 확연히 달라진다. 우선 권위는 인품, 능력, 기술 등이 그 가치를 공인시키는 능력이나 위력이다. 따라서 진정한 권위는 자발적인 복종과 충성을 수반하게 된다. 반면 권위주의는 권력과 권한으로 힘을 발휘하면서 권위로 하는 체 위장하는 강제적인 모습이다. 무조건적인 복종을 강요하는 권위주의에서는 구성원 개개인의 인격은 존중되지 않고, 희생은 무시되어진다.

목차

없음

본문내용

2. 권위와 권위주의를 분석해보고, 권위와 권위주의는 어떤 리더십의 유형으로 분류할 수 있는지 생각해보자. 또한 리더란 무엇이며 21세기 현대 사회에서 리더가 갖추어야하는 바람직한 리더십은 어떤 모습인지에 대해 한 편의 완성된 글을 써보자.

우리는 권위, 권위주의를 혼동한다. 사실 `주의`라는 단어 하나만 붙였을 뿐인데 사전 상의 의미는 물론 그 느낌까지 확연히 달라진다. 우선 권위는 인품, 능력, 기술 등이 그 가치를 공인시키는 능력이나 위력이다. 따라서 진정한 권위는 자발적인 복종과 충성을 수반하게 된다. 반면 권위주의는 권력과 권한으로 힘을 발휘하면서 권위로 하는 체 위장하는 강제적인 모습이다. 무조건적인 복종을 강요하는 권위주의에서는 구성원 개개인의 인격은 존중되지 않고, 희생은 무시되어진다.
진정한 권위란 뛰어난 학식이나 능력을 갖추고 있으면서도 남의 인권을 존중하고 겸손할 줄 아는 모습이다. 이러한 권위의 특성은 우리 옛 선조들의 모습을 통해 비추어진다. 맹사성(孟思誠)과 황희(黃喜) 선생은 당시 뛰어난 학자였지만,

참고 자료

강정애 외 5인공저. 『조직행동론』. 시그마프레스. 2009
황규대 외 7인공저. 『조직행동의 이해』. 박영사. 2001
전용수 외 2인공저. 『현대경영학 원리와 응용』.법문사.1997