재 가장 마음에 들지 않는 사람을 정하고, 왜 그러한가를 심리학적으로 분석하여서 제출 (자신의 심리적 상태(특히 상황을 인지하는 주체로서의 나)와 대상

목차

1. 현재 가장 마음에 들지 않는 사람 - 직장내의 여우형 상사
2. 직장생활의 특성
3. 상사를 이해하기
4. 분노와 우울함
5. 스트레스

본문내용

<심리학개론>
현재 가장 마음에 들지 않는 사람을 정하고, 왜 그러한가를 심리학적으로 분석하여서 제출 (자신의 심리적 상태(특히 상황을 인지하는 주체로서의 나)와 대상 인물의 특성이나 원인 등에 대한 충분한 이해와 사고, 심리학적 이론을 포함하는 문헌 조사의 흔적이 들어나야함)

인간은 하루의 일과 중 대부분의 시간을 직장에서 보내기 때문에, 직장은 제2의 가정이라고 말할 만큼 인간의 생활p 중요한 부분을 차지하고 있다. 직장에서 개인 혼자서 해낼 수 있는 일은 무엇이 있을까? 인간은 개인과 타인과 어울려지는 사회적 동물이기에 개인 혼자서 일을 해내기라는 것은 참으로 어려운 일이다.

<중 략>

스트레스가 계속 지속되면 결국 신체적 방어도 붕괴되고, 적응 에너지도 고갈되며, 이때 경고반응의 신체적 증후가 다시 나타난다. 소진까지 오면 신체의 어느 기관이 고장나서 병이 되어 있거나 정신분열증 같은 정신병이 생기기도 한다.

셀리에는 일반적응증후군 모델을 통해 모든 유기체는 내적 균형이나 평형성의 상태를 유지하려는 타고 난 욕구가 있고, 과도한 업무 같은 스트레스는 내적 평형성(동질 정체성)을 상실시키며 신체는 스트레스에 대해 불특정 적 생리적 각성으로 반응한다는 주장을 하였다. 또한 셀리에는 스트레스에 대한 적응은 스트레스의 강도와 지속기간에 따라 단계별로 일어나며, 유기체는 한정된 적응에너지를 가지고 있기 때문에 에너지가 고갈되면 계속되는 스트레스에 대처할 수 있는 능력이 부족해져서 죽음에 이르게 된다고 했다.

참고 자료

없음