기업 간 조직문화 비교(삼성, LG, 현대, SK그룹 창업자를 중심으로)

소개글

SK, LG, 삼성, 현대기업의 창업자 분석 및 조직문화비교 레포트입니다.

목차

1. 삼성그룹(호암 이병철)
2. 현대그룹(아산 정주영)
3. SK그룹 (담연 최종건)
4. LG(연암 구인회)
5. 결론

본문내용

전 세계 모든 나라마다 각기 다른 문화가 있듯이 모든 기업조직에도 구성원들의 독특한 신념과 가치관, 관습 등의 문화가 존재한다. 따라서 어떠한 방식이 어느 기업에서는 잘 통하지만 어느 기업에서는 잘 통하지 않고, 같은 일을 수행하는데 있어서도 저마다의 스타일로 업무를 수행해 나간다. 기업문화는 '기업구성원들이 공유하고 있는 정신이나 행동 양식'이라고 정의할 수 있다. 지식 창조가 중요해지고, 무형 가치가 빛을 발하는 시대가 되었기 때문에 기업의 경쟁력은 자본이나 공학적 기술에만 있는 것이 아니라 기업문화와 조직의 특성도 기업의 가치를 결정하는 중요한 무형 자산이 되었다. 일반적으로 삼성그룹은 치밀하고 관리형이고, 현대자동차는 대범하고 저돌적이며, LG그룹은 수평적이고 규범적, SK그룹은 자율과 다양성이라는 특성을 가지고 있는 것으로 알려져 있다.

참고 자료

없음